2019年河南省互聯網管理和應急支撐中心招聘工作人員5人公告
根據《河南省事業單位公開招聘規程》(豫人社〔2015〕55號)等文件規定，河南省互聯網管理和應急支撐中心擬面向社會公開招聘事業編制工作人員5名。結合實際，制定本公開招聘方案。
一、單位基本情況
河南省互聯網管理和應急支撐中心是財政全額撥款正處級事業單位，主要任務是：承擔全省網絡信息安全系統平臺的建設、使用和管理以及互聯網網站實名制等工作，由省通信管理局管理。
二、公開招聘工作組織領導
在河南省人力資源和社會保障廳指導、監督下，河南省通信管理局成立由局領導擔任組長、副組長，人事、紀檢監察和招聘單位部門負責人等組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，人事處處長任辦公室主任，人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位及人數
詳見附表1《河南省互聯網管理和應急支撐中心招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
(一)應聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業操守;
4.熱愛互聯網管理事業;
5.具有正常履行工作職責的身體條件;
6. 要求為2019年普通高等教育本科及以上學歷畢業生(應在2019年7月31日前取得畢業證、學位證)。
(二)有下列情形之一的不得報名應聘：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘;
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
五、招聘工作程序
(一)發布招聘信息
根據本實施方案制定公告，并提前在河南省人力資源和社會保障廳(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)和河南省通信管理局(網址http://www.hca.miit.gov.cn)網站發布招聘信息。發布時間：2019年8月8日至8月16日
(二)報名和資格審查
報名和資格審查工作由省通信管理局負責組織實施。
1.報名及資格審查：報名及資格審查時間為2019年8月19日至8月21日(上午8∶00—12∶00，下午3∶00—6∶00 )。
2.報名地點與方式：現場報名方式。應聘人員直接到省通信管理局一樓行政服務窗口(地址：鄭州市民航路8號)。
3.報名提交資料：學歷、學位證書(畢業生就業推薦表)、身份證原件及復印件一份，近期同底免冠一寸彩色照片3張，下載填寫打印《河南省互聯網管理和應急支撐中心公開招聘工作人員報名表》(見附表2，一式2份)，通訊地址和聯系電話。
4.資格審查：資格審查合格者，提交《河南省互聯網管理和應急支撐中心公開招聘工作人員報名表》。資格審查貫穿招聘全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘及聘用資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試，均為百分制。參加面試人員應在面試前持本人身份證、畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表等證書原件提前到面試地點進行面試確認，凡有關材料主要信息不實的，取消其參加面試資格，逾期不到的，視為自動放棄面試資格。筆試和面試人員名單及相關要求在省通信管理局網站上公布。
1.筆試。筆試內容為綜合知識和崗位所需的專業知識，主要測評適應崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力。筆試滿分卷面100分，其中綜合知識占40%，專業知識占60%。筆試成績及排名在河南省通信管理局網站上公布。
2.面試。根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試內容為崗位所需的基礎理論、基本知識和基本技能，主要考察應聘人員的專業技術水平，語言表達、分析判斷等方面的綜合素質。面試全程錄音錄像，整場面試結束現場公布成績，并及時在省通信管理局網站公布成績及排名。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(總共成績保留小數點后兩位)。
(四)體檢和考察
參加體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定，最后一名考試總成績相同的，進行面試加試。體檢標準參照人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。體檢合格人員即為考察對象，省通信管理局對合格人員進行組織考察，考察合格后，確定為擬聘用人選，體檢不合格人員按總成績由高分到低分遞補，考察不合格不再遞補。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
省通信管理局紀檢組、監察處將負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
咨詢電話：省通信管理局人事處 0371-65922366
監督電話：0371-65330815(省通信管理局監察處)
0371-69690394(省人力資源和社會保障廳事業處)
附表：1.河南省互聯網管理和應急支撐中心公開招聘工作人員一覽表
河南省通信管理局
2019年8月8日
