2019年湖南益陽市大通湖區事業單位招聘81人公告

來源：大通湖人民政府 2019-08-09 09:50:09

　　2019年益陽市大通湖區公開招聘事業單位工作人員公告已發布，本次共招錄4人，報名時間為2019年8月19日至8月22日。筆試時間：2019年9月8日上午，筆試內容包括公共基礎知識和申論兩科。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試更多復習教材和課程推薦：

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　　提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（8月19日-8月22日）

　　益陽市大通湖區2019年公開招聘事業單位工作人員公告

　　為加強我區事業單位工作人員隊伍建設，吸納優秀人才，不斷優化工作人員隊伍結構，根據《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發﹝2019﹞1號)文件精神，大通湖區委、區管委決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，通過公開報名、考試、體檢和考察等程序，擇優聘用。

　　二、招聘計劃(見附表)

　　三、報考條件

　　(1)政治素質好，具有良好的品行;

　　(2)具有正常履行職責的身體條件且服從工作分配;

　　(3)符合相應的專業要求和最低學歷要求;

　　(4)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年8月20日至2001年8月19日期間出生)。全日制普通高校碩士以上學位以及中級以上對應專業職稱，年齡可放寬至40周歲(1979年8月20日以后出生);

　　(5)下列人員不得報考：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招聘考試中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現役軍人、我區在編行政事業人員、在讀的非應屆畢業生、我區公務員或事業單位工作人員被辭退未滿5年的以及辭職未滿2年的，有法律規定不得參加招聘考試的其他情形的人員，均不得報名;另外，報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位。

　　四、招聘程序

　　1.發布信息

　　2019年8月8日在大通湖門戶網站和益陽市人力資源考試網上向社會發布招聘信息。

　　2.報名

　　(1)報名時間：2019年8月19日至8月22日

　　上午 8:00—12:00

　　下午15:00—18:00

　　(2)報名地點：益陽市大通湖區人力資源和社會保障局大樓309室。

　　(3)報名辦法：采用現場報名的方式進行。符合條件的報考人員攜帶本人身份證、畢業證、職位規定需要提供的相關資格證書原件和復印件、學信網打印的學歷證明、近期免冠1寸彩照3張，到現場進行報名。因特殊原因無法到現場報名的，可委托他人攜帶相關證件報名。

　　(4)報名要求：

　　①報考者不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　②報名時進行資格審查。報考人員務必仔細閱讀招聘公告，仔細對照職位條件，嚴格按照職位條件和要求報名，報考人員提交的報考申請材料必須真實、準確。如有弄虛作假行為的，一經查實，取消報考資格。

　　③每個職位招聘計劃數與實際報考人數的比例不得小于1：3。達不到最低開考比例的，相應核減招聘計劃數。

　　3.資格審查

　　益陽市大通湖區人力資源和社會保障局負責對報考人員的報考條件進行資格審查，資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，資格審查工作貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。

　　4.考試

　　(1)筆試。

　　①時間：2019年9月8日上午(具體時間見準考證，考生在考前2天到益陽市大通湖區人力資源和社會保障局309室領取準考證)

　　②地點：大通湖區一中

　　③內容：筆試內容包括公共基礎知識和申論兩科。

　　(2)面試。根據筆試成績，按照各職位類別招聘人數1︰2的比例，分別從高分到低分確定參加面試人員(當招聘職位實際參加面試人數沒有形成有效競爭時，應聘人員面試成績不低于所有體檢入圍人員的最低分或者不低于75分的入圍體檢)。放棄面試者，遞補不超過2次。面試采取結構化面試進行，主要測試應試者履行職責所必備的基本能力和素質,面試時間、地點另行通知。

　　(3)成績合成

　　筆試兩科成績滿分各為100分。按公共基礎知識成績、申論成績各占50%的比例合成筆試總成績;

　　面試成績滿分為100分。按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

　　考試綜合成績相同的，按筆試總成績進行排名;筆試總成績相同的，按公共基礎知識科目成績進行排名。

　　5.體檢

　　根據考試綜合總成績，按照各職位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》規定執行。體檢費自理。

　　6.考察

　　對體檢合格的人員進行考察。考察的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，考察將參照公務員考核相關規定進行。

　　體檢和考察如不合格，則按同一職位總成績從高到低依次遞補體檢和考察，遞補不超過兩次。

　　7.公示與聘用

　　分別對筆試成績、面試成績、體檢人員、擬聘用人員進行網上公告，接受社會各界監督。

　　經公示無異議后，按照有關規定辦理聘用相關手續，新聘用機關事業單位工作人員服務年限為4年(含試用期一年)。