根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編委會議研究同意，在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)9名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導

　　本次公開選調(diào)由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀檢監(jiān)察機關(guān)全程參與監(jiān)督。

　　二、選調(diào)原則

　　(一)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t;

　　(二)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(三)能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)原則;

　　(四)考試與考察相結(jié)合原則。

　　三、選調(diào)范圍、對象

　　全縣范圍內(nèi)事業(yè)單位(不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))財政全額供給在編在崗工作人員。

　　四、選調(diào)崗位

　　本次計劃選調(diào)工作人員9名，詳見附件1：《2019年鳳陽縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。

　　五、選調(diào)條件

　　1、政治素質(zhì)好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī);

　　2、年齡在35周歲以下(即1983年8月以后出生);

　　3、具有國家承認的大學本科及以上學歷且符合招聘崗位要求的專業(yè)條件;

　　4、參加工作滿三年及以上，近兩年年度考核等次均為合格及以上;

　　5、身體健康;

　　6、崗位所需其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

　　1、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　2、報考擬選調(diào)崗位聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的;

　　3、屬于失信被執(zhí)行人的人員;

　　4、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　六、選調(diào)程序

　　（一）發(fā)布公告

　　通過鳳陽先鋒網(wǎng)、鳳陽政府網(wǎng)面向社會公開發(fā)布選調(diào)公告。

　　（二）報名

　　1、報名時間：2019年8月16日～18日。

　　上午8：30—11：30;下午2：30—5：30(雙休日正常上班)，逾期不再補報。

　　2、報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局一樓會議室(政務(wù)新區(qū))。

　　咨詢電話：0550-6735941

　　3、報名要求：本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名的方式進行，每位報考人員限報一個崗位。報名者須自行下載并填寫《2019年鳳陽縣縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》(見附件2)，簽訂誠信承諾意見，簽署“同意報考”意見并加蓋公章。報名時還需提供有效居民身份證、與所報崗位資格條件要求一致的學歷證書等證件的原件和復印件，提交近期2寸免冠彩色照片3張。報考人員一經(jīng)確認報考崗位，不得改報其他崗位。

　　4、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費用每人收取45元，面試費用每人收取80元。

　　5、報考人員提交的各種證件及填寫的信息必須真實準確有效。報考人員偽造有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

　　6、報考人數(shù)與選調(diào)人數(shù)的比例不低于3：1，對個別崗位達不到3:1開考比例的，經(jīng)研究同意后，可按2:1開考。

　　7、報考人員務(wù)必于2019年8月23日憑本人身份證、繳費發(fā)票到原報名地點領(lǐng)取《準考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　（三）考試

　　本次選調(diào)采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。

　　1、筆試

　　(1)筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面分值為100分。

　　筆試內(nèi)容：主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達、寫作等。

　　(2)筆試時間和地點。

　　考試時間：2019年8月25日。

　　上午：8∶00—10∶30

　　考試地點：見準考證。

　　(3)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在鳳陽先鋒網(wǎng)、鳳陽政府網(wǎng)公布。

　　為確保用人質(zhì)量，筆試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　2、面試

　　(1)面試人員范圍：面試人選根據(jù)選調(diào)人數(shù)，在同崗位報考人員中依筆試成績從高到低按2:1的比例確定(與入圍對象最后一名成績并列者一并列入)。

　　(2)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)試者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和語言表達能力等。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽順序確定，面試分值為100分，面試成績當場向報考人員宣布。

　　面試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，低于60分者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　3、考試總成績計算

　　報考人員考試總成績?yōu)楣P試成績(占50%)與面試成績(占50%)的合成成績。報考人員考試總成績在面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布。

　　（四）體檢和考察

　　按照報考人員的考試總成績由高分到低分順序與選調(diào)人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如考試總成績相同，依次以面試、筆試成績高低排序。仍然相同的，則采取加試的形式確定。

　　體檢和考察工作由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　考察主要是對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)等進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實際，加強作風情況考察，強化廉政情況考察。

　　對體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬選調(diào)人員名單公示后，不再遞補。

　　（五）公示和調(diào)動

　　考察合格人員名單在鳳陽先鋒網(wǎng)、鳳陽政府網(wǎng)公示5個工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和聘用等手續(xù)。

　　七、紀律監(jiān)督

　　公開選調(diào)工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話：0550-2226681)。

　　本公告由鳳陽縣委組織部、鳳陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件1：《2019年鳳陽縣直部分事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員崗位計劃表》.xls

　　中共鳳陽縣委組織部

　　鳳陽縣人力資源和社會保障局

　　2019年8月8日