為切實加強我縣幼兒園教師隊伍建設，根據工作需要，決定面向社會公開招聘“員額制”幼兒教師(非編制)。為確保招聘工作順利進行，特制定《息烽縣2019年面向社會公開招聘“員額制”幼兒教師(非編制)簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持德才兼備、以德為先、人崗相適、人事相宜的選人標準，堅持面向社會 “公開、平等、競爭、擇優”的聘用原則，切實把政治素質好，專業基礎扎實、熱愛幼教事業的幼兒教師聘用到幼兒園任教。

　　二、招聘計劃

　　本次共計劃面向社會公開招聘息烽縣實驗幼兒園長嶺崗分園和團圓小區分園“員額制”幼兒教師(非編制)20名(長嶺崗分園13名，團圓小區分園7名)(附件1)。

　　三、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　普通高校專科及以上學歷應(往)屆畢業生。

　　(二)報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想、遵紀守法;

　　3.具有幼兒園教師資格證;

　　4.具有大專及以上相應學歷證書;

　　5.年齡在18周歲以上(2001年8月15日及以前出生)、35周歲以下(1984年8月15日以后出生)。

　　6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　(三)以下人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的;

　　2.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理機關〈單位〉)、事業單位被辭退未滿5年的;

　　3.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的;

　　4.不符合聘用對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　5.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

　　6.有法律、法規等規定不得聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照報名、資格審查、試教、體檢、政審、公示、辦理聘用手續的程序進行。招聘工作在縣教育局指導下，由息烽縣實驗幼兒園招聘工作小組組織實施。

　　(一)報名及資格審核

　　1.報名時間

　　2019年8月14日至8月15日(上午9:00—12:00;下午1:00—17:00)，共2天，現場進行報名及資格審查。

　　2.報名地點

　　息烽縣實驗幼兒園第一分園(地址:息烽縣永靖鎮虎城大道中段玄天東路)。

　　3.報名須提交以下材料

　　(1)《息烽縣實驗幼兒園長嶺崗分園及團圓小區分園面向社會公開招聘“員額制”幼兒教師(非編制)報名表》(1份)(附件2);

　　(2)本人有效《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》原件及復印件;

　　(3)畢業證書原件及復印件1份、幼兒園教師資格證原件及復印件1份。

　　本次報名不收取任何費用。

　　4.資格審查

　　由招聘工作小組對報名人員的資格條件、相關材料進行審查，資格審查貫穿整個招聘過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消進入下一程序及聘用資格。

　　(二)試教

　　資格審查合格的考生即為進入試教的人員。

　　1.試教內容:幼兒園五大領域活動。

　　2.試教成績以百分制計算，按“四舍五入法”保留后兩位小數

　　3.試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達到最低合格分數線者不能進入下一聘用環節。

　　4.試教及相關事宜另行通知。

　　(三)體檢

　　體檢按聘用計劃數從試教成績由高分到低分按照1:1比例確定體檢人員，體檢在指定醫院進行，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及貴州省的有關規定執行。體檢費用由考生自理。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺按照試教成績從高到低順延遞補。

　　(四)政審

　　體檢合格的考生確定為政審對象。政審內容主要為考生遵紀守法情況(戶籍所在地公安部門出具)。因政審不合格或考生放棄政審，產生的崗位空缺按照該崗位試教成績依次順延遞補參加體檢，合格后再進入政審環節。

　　(五)聘用及公示

　　體檢及政審合格人員為擬聘用人員，并向社會進行公示，公示期為5天。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。

　　(六)合同簽訂

　　對擬聘用人員簽訂勞動合同，并進行崗前培訓，正式委派到相應崗位工作。考生簽訂合同半年內，因各種原因解除勞動關系的，根據解除人員數量，按照“缺一補一”的原則，分崗位從高分到低分的順序進行二次補聘，直至達到該崗位的聘用計劃數為止。

　　五、崗位聘用及工資待遇

　　(一)崗位聘用:擬聘用人員經公示無異議后聘用，試用期半年，經考核合格后，與幼兒園簽訂“長短合同”，對工作態度好、教學業績優、家長和學生口碑好的教師，簽訂3—5年合同;其他教師實行一年一聘。聘用人員按聘用崗位執行工資待遇。實行一年一考核，對考核不合格或其他原因不能勝任教學崗位工作的教師，將按《勞動法》等相關規定解除勞動合同。

　　(二)薪酬待遇:基本工資(2100元)+績效考核，購買五險一金。

　　六、紀律要求

　　聘用工作嚴格遵守相關原則，體現公平、公正、公開，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察機關，有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴肅處理。

　　咨詢電話:0851—87728975(息烽縣教育局組織人事科)

　　在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

　　本《招聘簡章》解釋權屬息烽縣公開招聘“員額制”幼兒教師工作領導小組，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由息烽縣公開招聘“員額制”幼兒教師工作領導小組研究確定。

　　附件:1.息烽縣實驗幼兒園長嶺崗分園及團圓小區分園面向社會公開招聘“員額制”幼兒教師(非編制)崗位一覽表

　　2.息烽縣實驗幼兒園長嶺崗分園及團圓小區分園面向社會公開招聘“員額制”幼兒教師(非編制)報名表

　　息烽縣2019年公開招聘“員額制”幼兒

　　教師工作領導小組

　　2019年8月9日