2019年江西贛州經濟技術開發區城管執法分局招聘13人公告
根據我局工作需要，現面向社會公開招聘網格巡查人員13名。現將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持面向社會，公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及要求
網格巡查人員應具備較高的政治素質和業務素質，熱愛城市管理工作，樂于奉獻，吃苦耐勞，遵紀守法，勤奮工作。同時應具備下列資格條件：
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，熱愛城市管理工作；
2.初中以上文憑；
3.年齡在20周歲至35周歲（1984年8月8日—1999年8月8日期間出生）；
4.退伍軍人優先；
5.有良好的文字功底和較強的溝通能力；
6.具備正常履職的身體條件；
7.沒有違法犯罪記錄；
8.沒有其他不宜聘用的情形。
三、報名與資格審查
本次采取現場報名，不收取任何報名費用。
1.時間：2019年8月8日--2019年8月16日；
2.地點：贛州經濟技術開發區城管執法分局辦公室（贛州經濟技術開發區金嶺西路164號）；
3.報名手續：報名時，報考者應持本人身份證、戶口簿、畢業證（或學歷證明）等有效證件，并提供復印件各一份，近期同底1寸彩色免冠照片2張；
4.聯系人：唐女士；聯系電話：0797-8372580；
應聘人員報名時須提供真實、準確信息。提供虛假信息報名者，取消聘用資格。
四、考試
考試分為筆試、面試。其中筆試、面試成績各占50%。面試人員根據考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數1:2的比例確定（末位入闈考生筆試分數相同者均可參加面試）。
1、筆試：筆試為公共科目《贛州市城市管理條例》。滿分100分。筆試時間、地點另行通知；
2、面試：面試原則上采取結構化面試的方法進行，滿分100分，具體事宜另行通知；
面試后，筆試成績與面試成績按各占50%的比例合成考試總成績，按照考試總成績從高到低1:1的比例確定體檢、考察人員（考試總成績相同的，依次按面試成績高低順序排序；面試成績相同的，以筆試成績高低排序；以下遞補類同）。
五、體檢、考察
體檢由贛州經濟技術開發區城管執法分局統一組織。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定的合格條件執行。體檢費用自理。體檢出現空缺時，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
體檢合格的人員確定為考察對象。考察由贛州經濟技術開發區城管執法分局采取審查檔案和實地考察相結合的方法進行，主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對考察出現缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
六、公示、聘用
對體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，公示5天。公示無異議，按有關規定辦理入職手續。按照工作要求，需服從崗位調劑。
七、用工待遇及管理
1.工資及相關待遇：工資福利待遇按照《贛州經濟技術開發區特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)》核發，試用期三個月，試用期內享受基本工資和餐補，在試用期內提出辭職或因不適應城管工作而被辭退的，按實際上班天數發放基本工資，不享受其它待遇。試用期滿繳納“五險一金”。
2.日常管理
(1)服從管理，必須接受崗位分配，對不服從崗位分配的，將取消聘用資格。
(2)按照工作要求和工作任務實際實行不定時工作制或輪休值班制;
(3)實行等級管理和績效工資考核制度，評定等級與工資待遇掛鉤，考核結果作為評定獎懲、任職、續簽勞動合同的主要依據。
(4)對違反相關法律規章制度的，視情節輕重按有關法律規定予以處分。
3、上崗后聘用合同解除或終止
(1)經本人申請，按規定程序報批同意的。
(2)工作期間違法亂紀或徇私舞弊的。
(3)不遵守工作制度、不服從工作安排或不能按工作要求完成任務的。
(4)政策法律規定需解除或終止合同的。
八、其他
本次招聘由贛州市城市管理行政執法局贛州經開區分局負責組織實施。公告未盡事宜由贛州市城市管理行政執法局贛州經開區分局負責解釋。
請各位考生保持聯絡方式通暢，因無法與考生聯系而影響招聘的，后果由考生自行承擔。
特此公告。
贛州市城市管理行政執法局
贛州經濟技術開發區分局
2019年8月8日
