公開招聘政府購買服務人員公告（海安市政法委、新聞信息中心、行政審批局、自然資源局、信訪局、殘聯、城管局）

　　因工作需要，現面向社會公開招聘政府購買服務人員22名，派遣到海安市政法委等七家單位從事辦公輔助崗位工作，具體事項公告如下：

　　一、崗位及人數

　　辦公輔助崗位  22人

　　二、工資待遇

　　基本工資報酬：辦公輔助崗位2745元/月，按《市政府辦公室關于規范政府購買服務被派遣勞動者勞動報酬的通知》（海政辦發[2018]211號）文件執行。

　　三、報名

　　（一）報名條件

　　1.基本素質要求：擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的道德品質；

　　2. 身體要求：具備正常履行職責的身體條件；

　　3. 戶籍要求：限海安戶籍；

　　4. 其他要求：見《政府購買服務人員招聘崗位表》（附件）；

　　下列人員不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；涉及國家和省政策規定不符合應聘到有關崗位的人員。

　　（二）報名

　　1. 報名時須提供本人身份證、戶口簿、畢業證書及相關材料原件及復印件各一份，近期免冠一寸照片3張（應屆畢業生須提交畢業生推薦表）。

　　2.報名時間：2019年8月27日（上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30）

　　3.報名地點：海安市人力資源市場（長江東路10號東一樓大廳）；

　　4.資格審核：各用工單位負責資格初審，市人力資源和社會保障局負責資格復審。

　　5.報名時收取筆試費100元。

　　6.資格公示。取得考試資格人員名單于2019年8月29日在海安市人民政府網站（http://www.haian.gov.cn/hasrmzf/ldjy/ldjy.html）進行公示。

　　7.準考證領取：2019年9月17日（上午8∶30-11∶30，下午14∶30-17∶30），到市人力資源市場一樓大廳領取準考證。逾期不領取準考證者作自動放棄處理。

　　8.考試時間：

　　筆試時間：2019年9月21日；

　　崗位04～05技能測試：2019年9月22日；

　　面試時間：2019年9月28日；

　　具體時間和地點詳見準考證。

　　四、招聘方法

　　招聘采取考試、體檢和考察相結合的辦法進行。

　　（一）考試

　　報名人數與崗位招聘人數須達到3∶1方可開考，達不到開考比例則相應核減該崗位招聘人數直至取消招聘計劃。

　　1.考試形式

　　（1）筆試：滿分為100分。考試范圍見附件，招聘單位不提供考試大綱，不指定復習材料。崗位12不參加筆試考試。

　　（2）技能測試：滿分為100分（四舍五入保留2位小數）。

　　①崗位04～05根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位名額1：5的比例確定參加技能測試人員，若進入技能測試的末位分考生出現并列時，則并列考生全部參加技能測試。比例不足1：5比例的，按實確定。

　　②崗位04測試內容為計算機文字錄入（根據記錄速度和準確率評分）。

　　③崗位05測試內容為計算機文字錄入（根據記錄速度和準確率評分）以及普通話水平測試。

　　（3）面試：結構化面試，滿分為100分（四舍五入保留2位小

　　數）。參加面試人員收取面試費100元。

　　①崗位01～03、06～11根據筆試成績從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進入面試的末位分考生出現并列時，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實確定。

　　②崗位04～05根據技能測試成績從高分到低分，按招聘崗位名額1∶3的比例確定參加面試人員，若進入面試的末位分考生出現并列時，則并列考生全部參加面試。比例不足1∶3比例的，按實確定。

　　③崗位 12初審、復審合格人員直接參加面試，滿分為100分，60分為合格線，不合格者不得進入下一程序。根據面試成績從高分到低分依次錄取，分數相同時，以兵齡長者優先，若兵齡也相同，則以在部隊立功受獎情況，綜合衡量確定，原則上以受獎層級高低確定。

　　2.成績計算（所有成績四舍五入保留2位小數）：

　　⑴崗位01、03、06～11綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　⑵崗位02綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%

　　⑶崗位04～05綜合成績=筆試成績×40%+技能測試×30%+面試成績×30%

　　⑷崗位12 綜合成績＝面試成績

　　3．成績公告：考試成績及取得相應資格人員名單在海安市人民政府網站（http://www.haian.gov.cn/hasrrmzf/ldjy/ldjy.html）進行公告。

　　（二）體檢和考察

　　根據綜合成績，按擬招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。綜合成績相同時，崗位01～03、06～11以筆試得分高者優先,崗位04～05以技能測試得分高者優先。體檢由用工單位、勞務派遣公司共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。對體檢合格人員進行考察，考察由主管部門會同用工單位組織實施。考察工作參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發[2013]165號）執行。考察后，考察組應如實寫出書面考察意見。考察對象對考察結果有異議時，考察工作的組織實施部門要進行復核，并做出復核結論。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員。

　　（三）公示、聘用審批

　　體檢、考察合格人員名單在政府門戶網站進行公示，公示時間不少于5個工作日。公示無異議或有異議經查證不屬實的人員確定為錄用人員，簽訂勞動合同，實施勞務派遣；因體檢、考察不合格或本人放棄出現缺位時，在參考人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補對象出現綜合成績相同時，以筆試得分高者優先。錄用人員試用期為2個月，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。

　　五、紀律與監督

　　報考者須如實提供有關證件，真實、準確、認真填寫報名登記表。弄虛作假者，查實后取消考試和錄用資格。

　　招聘全過程接受市紀檢監察部門和社會的監督，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁徇私舞弊。如有違紀違規行為，即取消考試及錄用資格，并追究有關人員的責任。

　　舉報電話：0513—88869628。

　　咨詢電話：0513—88921559。

　　六、本簡章由海安市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　附件：政府購買服務人員招聘崗位表

　　海安市人力資源和社會保障局

　　2019年8月8日