南京市六合區2019年補充公開招聘教師公告

　　根據六合區教育事業發展和教師隊伍建設需要，按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于印發〈江蘇省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》（蘇辦發〔2011〕46號）和《省教育廳、省人力資源和社會保障廳<關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見>》（蘇教規〔2016〕1號）精神，以及《南京市六合區2019年公開招聘教師公告》要求，經六合區人力資源和社會保障局審核、南京市人力資源和社會保障局核準，六合區教育系統2019年面向社會補充公開招聘7名編制內教師。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（www.njhrss.gov.cn）、六合區政府門戶網（www.njlh.gov.cn）及六合教育信息網（www.lhenet.net）等發布，具體的招聘單位、學科（專業）、數量等詳見《南京市六合區2019年補充公開招聘教師學科需求信息表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　（一）應聘人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，無違法違紀行為；具有良好的品行和職業道德；具備正常履行崗位職責所需的身體條件；熱愛教育事業，具備教師的基本素質和教育教學能力；

　　2.全日制普通高等院校師范類本科畢業生或全日制普通高等院校碩士及以上畢業生。

　　3．所學專業符合所報學科教師崗位需求（詳見附件2:《南京市六合區2019年補充公開招聘教師學科對應專業目錄》）。

　　4.已取得畢業證書和學科對應的教師資格證，年齡在35歲以下〔1984年1月1日（含）以后出生〕。

　　5.已參加南京市教育局組織的2019年公開招聘教師筆試,且筆試成績達到合格線（筆試總分的50%）。

　　（二）有下列情形之一的，不得應聘：

　　1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　2．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3．應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；

　　4．國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）現場報名

　　1.報名時間：2019年8月21日至8月22日（上午9：00—11：30，下午3：00—5：30）。

　　說明：本次補充招聘的小學教師崗位，采取合并招聘方式，報名只報到相應學科，不到具體單位。

　　2.報名地點：六合區教師發展中心一樓116室（六合區龍脊路26-1號，金陵中學龍湖分校西邊）。

　　3.報名要求：

　　面試登記時需提交的材料

　　①《南京市六合區2019年補充公開招聘教師報名表》(附件3)。一寸證件照2張（1張貼在報名表上，另一張在背面寫上報考學科和姓名）。

　　②身份證、筆試成績單、畢業證書、教師資格證書。碩士研究生還需提供本科畢業證書，博士研究生還需提供本科和碩士研究生畢業證書。

　　③本科畢業生如畢業證書(畢業生就業推薦表)無法反映本人所學專業為師范類的，還需提供高校學生處或教務處出具的本人所學專業為師范類的證明。

　　④所有材料必須同時提供原件（校驗）和復印件（留存）。

　　應聘人員筆試考試的類別、學科須與所報崗位（學科）一致。應聘者必須如實填寫報名表，提供真實材料，凡弄虛作假者，一經查實，一律取消面試或聘用資格。

　　應聘者務必由本人到現場報名，無重大特殊情況，不接受委托他人代替報名確認。一經登記報名確認，不得更改。

　　（二）面試

　　面試由區教育局在區人社局的指導下，根據公開招聘有關規定，按照批準后的面試方案組織實施。

　　1.面試人選：根據筆試成績從高分到低分的順序,按照招聘崗位（學科）數的1：3確定。報名人數不足1：3的,以實際達線人數為準。因放棄等出現面試人選空缺的，可在報考同崗位（學科）的考生中按筆試總成績從高分到低分一次性遞補。參加面試的人員名單在六合教育信息網站公布。參加面試人員需繳面試費100元/人（蘇價費函﹝2007﹞146號）。

　　2.面試時間、地點及具體要求，于面試前另行通知。

　　3.面試形式：面試采取模擬上課形式，成績為百分制，保留兩位小數。面試合格線為60分，成績當場告知考生。

　　4.總成績計算方式

　　總成績=筆試成績（折算成百分制）×40%+面試成績×60%。

　　(三)體檢、考察

　　1．體檢：面試結束后，在面試成績合格人員中根據總成績從高到低按崗位招聘數1：1確定進入體檢人選，進行體檢。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的，在體檢前須提供單位同意報考的證明，如未在招聘單位規定的時間內提供者取消體檢和聘用資格。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　2．考察：體檢結束后，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。

　　（四）公示、聘用

　　對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市人力資源和社會保障局網、六合區政府門戶網站和六合教育信息網等相關網站上進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議者，經公開招聘綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽定協議，辦理有關聘用手續。

　　本次合并招聘的崗位，應聘人員在所報考崗位內按總成績從高分到低分順序依次選崗。聘用人員試用期按有關規定執行。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　四、本辦法由六合區教育局負責解釋

　　咨詢電話：六合區教育局025-57110249

　　監督電話：六合區人社局025-57116404

　　六合區紀委第八紀檢組025-57755027

　　附件1：南京市六合區2019年補充公開招聘教師學科需求信息表

　　附件2：南京市六合區2019年補充公開招聘教師學科對應專業目錄

　　附件3：南京市六合區2019年補充公開招聘教師報名表

　　六合區教育局

　　2019年8月9日