重慶交通大學2019年考核招聘專業技術人員簡章

 

　　為進一步加強人才隊伍建設，優化人員結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和重慶市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）以及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會考核招聘專業技術人員。

 

　　一、學校簡介

 

　　重慶交通大學是一所交通特色鮮明、以工為主的多科性大學，交通運輸部與重慶市共建高校。學校占地近3000畝，校舍83萬余平方米，館藏紙質和電子文獻440余萬冊、期刊雜志1500多種、中外文數據庫100余個，教學科研儀器設備總值4.39億元，擁有1個國家級和6個市級實驗教學示范中心。

 

　　學校現有教職工2000余人，其中專任教師近1500人，高級職稱700余人，長江學者、千人計劃、萬人計劃、“百千萬人才工程”國家級人選以及重慶市兩江學者、巴渝學者等國家和省部級人才120余人次。現有全日制在校生2.7萬名，其中在校博碩士研究生3300余名，普通本科生2.3萬余名。本科畢業生初次就業率連續20年超過90%，入選首批“全國畢業生就業典型經驗高校”和首批“全國創新創業典型經驗高校”。學校現有3個重慶市一流學科，12個“十三五”重慶市重點學科，3個博士后科研流動站，4個一級學科博士學位授權點，16個一級學科碩士學位授權點和60余個本科專業。學校擁有3個國家級平臺、40個省部級平臺以及西南水運科學研究所、沙漠土壤化研究院等20余個研發機構。學校已成立“重慶航空學院”、“阿里云智能交通大數據學院”和“重慶智慧城市學院”，發展勢頭良好。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行招聘。

 

　　三、招聘計劃

 

　　本次面向社會考核招聘5名工作人員，具體招聘計劃等信息詳見《重慶交通大學2019年考核招聘崗位一覽表》（見附件1）。

 

　　四、招聘范圍和對象

 

　　招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

 

　　下列人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

 

　　正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

 

　　2019年應屆畢業生，須在2019年7月31日前取得相應畢業（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

 

　　五、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好品行和職業道德；

 

　　（四）具有崗位所需的專業、能力或技能條件和《重慶交通大學2019年考核招聘崗位一覽表》所列的具體招聘條件；

 

　　（五）具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準；

 

　　（六）符合事業單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件；

 

　　（七）應聘人員年齡要求：年齡不超過45周歲，指未到45周歲（即指1974年7月31日以后出生），特殊緊缺的優秀人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬。

 

　　六、招聘程序

 

　　（一）報名

 

　　本次招聘實行網上報名，報名時間：2019年8月26日至28日17：00止。

 

　　凡符合考核招聘崗位條件者如實填寫《重慶交通大學考核招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2），并將其與個人簡歷及相關材料打包成一個壓縮文件，提交至：rsc@cqjtu.edu.cn（壓縮文件及電子郵件請以“姓名+**大學+**專業+最高學歷+應聘崗位”命名，附件控制在5M以內）。

 

　　報名時須同時上傳提交簡歷上提及的相關證書及有效證件（面試考核時提供相關材料原件），包括：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務任職資格證書或聘書；近3年發表的有代表性的學術論文、已結題或在研的主要科研項目和科研成果獲獎情況及其他有關證明材料。

 

　　報名截止后，不得更改報名信息。專業審核以畢業證書為準，考生報名時，應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業，專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡稱《專業參考目錄》）審核報考專業。考生必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

 

　　（二）資格審查

 

　　人事處會同有關部門對照崗位報考要求，進行資格審查。

 

　　（三）考核

 

　　資格審查合格人員進入考試考核環節。

 

　　考核時間：2019年8月30日；

 

　　考核地點：明德樓405辦公室。

 

　　考核環節分為專業能力測試和面試兩個步驟。

 

　　①專業能力測試：分值100分。專業能力測試主要考核應聘人員的業務能力，由二級單位提前2天通知應聘者。

 

　　②面試：分值100分。由人事處組織綜合考核；主要考察應聘人員的綜合素質。

 

　　③考核總成績=專業能力測試成績×60%+面試成績×40%。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢人選根據總成績從高分到低分依次確定。當考核總成績相同時，依次按學歷（學位）、業務考核成績、綜合考核成績、職稱及職（執）業資格高者優先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高優先。體檢由重慶交通大學統一組織。體檢標準按有關規定并結合學校和崗位實際要求執行。

 

　　體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

 

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）等相關規定。體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，聘用單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　因體檢不合格或經確認自動放棄資格而產生的缺額按考試考核總成績從高到低作一次性遞補。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格者，由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

 

　　考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　考察及以后環節出現缺額的，不再遞補。

 

　　（六）公示

 

　　考察合格的擬聘人員按規定在重慶人力資源和社會保障網、重慶交通大學網站公示。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、總成績、擬聘單位及崗位等。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，實行事業編制，由學校填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批，完善聘用手續，簽訂聘用合同。屬2019年應屆畢業生的，應及時簽訂三方就業意向協議書，待畢業報到后再按規定程序報批。簽訂三方就業意向協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內。30個工作日內未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經學校辦公會研究后按規定程序報市人力社保局審批。

 

　　應屆畢業生最遲須在2019年12月31日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內持上述證書（國外留學人員需加持教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，否則視為不具備應聘條件取消招聘資格。

 

　　經市人力社保局審批同意的人員，由學校與其按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）及重慶市相關規定簽訂聘用合同，完善聘用手續。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關規定及我校有關政策執行。

 

　　招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　八、紀律要求

 

　　考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

 

　　九、其他

 

　　（一）聯系方式

 

　　人事處：牛老師袁老師+86-023-62652743（辦）

 

　　電子郵箱:rsc@cqjtu.edu.cn

 

　　（二）本簡章由重慶交通大學負責解釋。

 

　　（三）重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

 

　　附件1：《重慶交通大學2019年考核招聘崗位一覽表》

 

　　附件2：《重慶交通大學考核招聘事業單位工作人員報名登記表》

 

　　附件1-2