安徽省蚌埠市固鎮縣高校畢業生基層特崗位公開選調工作方案
為推動縣域內人才流動，優化縣人才資源配備，充實縣人社系統隊伍，結合人社局工作實際，經縣人社局黨組研究決定，在各鄉鎮和開發區從事勞動保障工作的高校畢業生基層特崗人員中公開選調工作人員3名，具體工作方案如下：
一、選調崗位
縣人社局共計提供3個工作崗位面向各鄉鎮和開發區公開選調基層特崗工作人員，其中縣公共就業和人才服務中心1人、縣征繳中心1人、縣城鄉居保中心1人。(報名時只填人社局工作崗位，不需報具體崗位)
二、選調資格和條件
(一)有一定的事業心和責任感，堅持原則，公道正派，遵紀守法，清正廉潔，敢于擔當;
(二)各鄉鎮和開發區在崗高校畢業生基層特崗人員。
三、選調程序和相關事宜
(一)發布信息
公開選調實施前，由縣人力資源和社會保障局在縣政府網站和縣人社局就業工作QQ群發布公告。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2019年8月14日至15日，每天上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。
2、報名地點：縣人力資源和社會保障局公共就業和人才服務中心(三路人社局公共就業和人才服務中心二樓大廳19號窗口。聯系電話：2127418、2127420。
3、報名辦法：報考人員須本人到現場報名。
報名時須填寫《縣2019年公開選調高校畢業生基層特崗位工作人員報名表》一份。報名時應攜帶以下證明材料：身份證、畢業證、學歷證明原件及復印件各一份;近期免冠2寸彩色照片1張(藍底)。
4、資格審查：
這次選調，資格審查貫穿選調工作全過程。報考人員提供的有關材料必須真實有效。一經發現報考人員與選調要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其選調資格，并按相關規定處理。
5、報名人數與擬選調人數的比例一般不低于2:1，達不到開考比例的，經縣人社局領導小組同意降低開考比例。
(三)考試
1、筆試
采取靈活方式，測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2019年8月16日下午14:30到17:00報考者持本人有效身份證到縣公共就業和人才服務中心二樓大廳19號窗口領取準考證。
筆試時間及地點以筆試準考證為準。
(四)考核
根據綜合成績，按擬選調人數1：1的比例從高分到低分確定考核對象。若最后一名出現并列，則通過面試加試確定。
因考察不合格或自愿放棄出現崗位空缺的，經縣人社局選調領導小組研究作出是否遞補的意見后實施。遞補須按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
(五)錄用
根據考試成績和考核情況，從高分到低分進行選崗。 對擬選調人員進行公示，經公示有異議且調查核實后取消選調資格，是否遞補由領導小組確定。對擬選調人員實行試用期制度，試用期為3個月。試用期滿經考核不合格的，回原單位安排工作。
四、組織領導
此次選調工作由縣人社局成立的高校畢業生基層特崗公開選調工作領導小組組織實施，在實施過程中，各鄉鎮和開發區應支持配合。
五、紀律要求
(一)按照相關規定實行回避制度。
(二)充分體現“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公開競爭的環境，對政策規定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、選調結果予以公示。
(三)應聘人員要自覺遵守選調工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、考察等程序放棄的人員，要主動聯系縣人社局選調領導小組辦公室并配合做好相關工作。
本方案由縣人社局成立的2019年高校畢業生基層特崗公開選調工作人員領導小組辦公室負責解釋。
附件：2019年高校畢業生基層特崗公開選調工作人員報名表.docx
2019年8月12日
