為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)[2011]155號）的精神，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2019年柳城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

　　（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　（三）身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專業(yè)知識和能力；

　　（四）應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書；

　　（五）18周歲以上、30周歲以下（1988年7月25日（含本日）至2001年7月24日（含本日）之間出生）；

　　（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；

　　（七）凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；

　　2.受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過及以上處分的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　4.正在接受立案審查的;

　　5.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間段的計(jì)算均以2019年8月31日為截止日期。

　　二、招聘對象

　　2018、2019年全日制普通高校畢業(yè)生，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且獲學(xué)士及以上學(xué)位。

　　三、招聘計(jì)劃及人數(shù)

　　詳見附件2《2019年柳城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員崗位表》

　　四、招聘程序

　　（一）報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名方式

　　報(bào)名人員將報(bào)名材料現(xiàn)場遞交或者郵寄至柳城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月13日—2019年8月21日（雙休日除外）

　　報(bào)名、郵寄報(bào)名材料地點(diǎn)：柳城縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：柳州市柳城縣城東大廈東裙樓4樓，郵編：545200）。

　　2.報(bào)名所需材料：

　　（1）《2019年柳城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件1）；

　　（2）居民身份證復(fù)印件；

　　（3）學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件。

　　（二）資格審查

　　招聘單位收取考生報(bào)名材料并依據(jù)崗位表，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　（三）筆試

　　1.筆試時(shí)間：2019年8月25日（星期日）上午9：00—11：00

　　2.筆試地點(diǎn)：柳城縣衛(wèi)生健康局（柳城縣大埔鎮(zhèn)灣塘路18號），

　　3.筆試分值及內(nèi)容：筆試滿分為100分；筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

　　4.筆試注意事項(xiàng)

　　（1）考生于2019年8月25日開考30分鐘前持個(gè)人居民身份證原件，經(jīng)工作人員審驗(yàn)后入場考試。凡不提供或提供材料不全或不真實(shí)的，取消筆試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。

　　（2）考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場。

　　（3）考試當(dāng)日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。

　　5.筆試組織

　　筆試由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合組織。對于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會保障局審核后，經(jīng)柳州市人力資源和社會保障局審批通過后方可進(jìn)入筆試程序。筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績。

　　（四）面試

　　1.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，達(dá)不到面試比例的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會保障局審核后，上報(bào)柳州市人力資源和社會保障局審批通過后，方可進(jìn)入面試程序。面試人選在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

　　2.崗位采取專業(yè)化面試的方式進(jìn)行面試，主要結(jié)合崗位要求和特點(diǎn)測試應(yīng)聘者對公共衛(wèi)生相關(guān)知識掌握情況、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃組織能力、綜合分析和解決問題能力、應(yīng)變能力。

　　3.面試滿分為100分，面試成績60分為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，考生面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

　　4.面試工作由柳城縣人力資源和社會保障局、柳城縣衛(wèi)生健康局聯(lián)合組織。面試時(shí)間擬定于2019年8月底，具體時(shí)間另行通知。

　　（五）考核

　　根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。考核不合格的，不予聘用。

　　（六）體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢按照事業(yè)單位公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（七）公示和聘用

　　根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，上報(bào)柳州市人力資源和社會保障局審批后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，從面試成績合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考核、體檢，公示無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　1.應(yīng)聘者自愿放棄體檢、考核的；

　　2.應(yīng)聘者體檢或者考核不符合要求的；

　　3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動放棄聘用資格或公示不合格的；

　　4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

　　1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　2.應(yīng)聘人員在面試、考核、體檢過程中作弊的；

　　3.違反事業(yè)單位公開招聘其他情形的。

　　（二）對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

　　咨詢電話：0772-7612732

　　附件1：2019年柳城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表

　　附件2：2019年柳城縣疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員崗位表

　　柳城縣人力資源和社會保障局

　　2019年8月12日