2019年山西陽泉郊區緊缺人才招聘29人公告（第二批）
為進一步貫徹落實中央、省、市、區委《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》及《陽泉市郊區人才新政十條(試行)》等文件精神，結合我區實際，現決定組織相關事業單位面向全社會公開引進第二批急需緊缺人才29名，具體方案如下：
一、引進范圍及崗位計劃
陽泉市郊區計劃引進全日制一本畢業生或全日制碩士及以上畢業生29名，引進后聘用至區全額事業單位工作(最低服務年限五年)，并可按照《陽泉市郊區青年優秀人才獎補辦法(試行)》享受5—20萬元獎補，到崗當日即可領取40%;同時可按照《陽泉市郊區人才公寓配置辦法(試行)》相關要求，申請入住人才公寓(可拎包入住)，享受租金補貼。
具體單位需求詳見《陽泉市郊區2019年引進第二批急需緊缺人才專業需求目錄》(附件1)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。
(二)本科生年齡在25周歲及以下(1993年8月12日及以后出生)，碩士研究生年齡在28周歲及以下(1990年8月12日及以后出生)，博士研究生年齡在32周歲及以下(1986年8月12日及以后出生)。
(三)研究生不得以原取得的本科學歷、學位證書報考。
(四)具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，學歷及所學專業與報考崗位要求相符，報名前取得國家承認的全日制畢業證及學位證(含認證報告)、資格證書。
(五)身體健康，符合國家公務員體檢標準。
(六)符合崗位要求的專業等其他資格條件。
(七)具備以下情形之一的，不得報考：
1.定向到具體行業或單位的應往屆畢業生。
2.在讀的全日制普通高校學生。
3.本公告發布之前黨政機關、事業單位已辦理錄(聘)用手續的人員。
4.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員。
5.引進后即構成回避關系崗位的人員。
6.曾因違法行為受過刑事處罰的人員。
7.曾被開除、辭退公職的人員。
8.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員。
9.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員。
10.各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及山西省內人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員。
11.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規規定不得錄用為公務員或聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
12.不符合引進職位要求資格條件的人員。
三、引進程序
(一)公告
引進方案經陽泉市郊區區委人才工作領導組審核通過后，于8月12日在陽泉市郊區人民政府官網(http://jq.yq.gov.cn/)、部分高校就業網站等媒體平臺發布公告。
(二)報名
1.報名方式：網上報名
2.報名時間：2019年8月19日8:00至2019年8月23日17:30(以電子郵件發送時間為準)
3.報名要求：每位報考人員只能選擇一個職位報名(報名之后不得更改所選職位)，報考人員請在陽泉市郊區人民政府官網下載相關表格，填寫《陽泉市郊區2019年引進第二批急需緊缺人才報名登記表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)。并將有效身份證、畢業證、學位證(含認證報告)、職位要求的相關執(職)業資格證書、專業技術資格證書或等級證書等材料掃描件一起與附件2、附件3(需簽字后掃描)進行壓縮后，發送到報名郵箱：jiaoquyincai@163.com，郵件命名為“需求單位+職位+姓名”(如：區發展和改革局所屬事業單位職位1張三)。
(三)資格審查
引才組于2019年8月19日8：00至2019年8月27日17:30對網上報名人員進行資格審查。(視報名人數情況，可適當延長資格審查時間)
資格審查結束后，通過郵件、電話等方式發送審查結果和能力測評通知。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現應聘人員有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，一經發現，均取消其應聘資格。
(四)能力測評
1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)和能力測評通知書參加測評，未按規定時間地點參加測評的視為自動放棄。測評具體時間、地點另行通知，請隨時關注陽泉市郊區人民政府官網。
2.能力測評方式以面試為主。面試滿分值為100分，面試成績保留兩位小數，合格為60分，低于60分的不得進入下一環節。每三名考生面試結束后，即時告知考生面試成績，并于整場面試結束后公布面試排名。
3.按照崗位需求，面試成績從高分到低分排名以1∶1的比例確定擬聘人選。若引進名額與報考人數比例超過1:3的，根據崗位需求人數，按照1:3比例確定排名(除擬聘用人選的其他人員列入待遞補人選)。若出現成績相同無法確定面試成績排名的，加試面試一場，以加試成績確定排名。
4.如出現參加面試人數少于或等于崗位需求人數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到70分以上，方可進入體檢。
5.為了確保面試工作的可操作性，視報名情況針對報考人數較多的崗位也可增加筆試環節。
(1)筆試時間、地點及相關事項見準考證和陽泉市郊區人民政府官網公告。
(2)筆試內容：公共基礎知識、綜合知識等。
(3)筆試分值：總分為100分。
(4)答題時間：2小時。
(5)試場組織：每個試場安排30名考生，考號一條龍排列，每試場3名監考人員，試場使用屏蔽儀、監控儀，考生入場使用金屬探測儀檢查。
筆試成績出來后，在陽泉市郊區人民政府官網公布成績及排名。
筆試結束后，根據應試者的筆試成績，按照招聘崗位數量3倍的比例，由高分到低分分崗位確定參加面試人員名單，最后一名成績并列者，一同確定為面試人選。筆試成績不帶入面試環節。
(五)體檢
體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及我省的有關規定執行。不按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。具體時間另行通知。
(六)考察
體檢合格人員確定為考察對象，考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及需要回避的情況等。
擬聘用人選若在體檢環節和考察環節自動放棄或未通過，由各崗位待遞補人選按照面試排名依次遞補。若遞補結束后，崗位仍空缺的，取消該崗位。
(七)公示及審批聘用
經體檢、考察合格的擬聘用人員，在陽泉市郊區人民政府官網進行公示，公示期為5個工作日。經公示無異議的，辦理聘用手續。對有舉報的擬聘用人員，一經查實，取消其聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。對新聘用人員組織崗前培訓并實行一年試用期，試用期滿經考核合格者辦理轉正定崗定級手續。
四、工作紀律
1.本次人才引進工作接受區紀檢監察部門和社會廣大人民群眾的監督，堅持公開、公平、公正、透明，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
2.應聘人員與引才單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，不得被聘用從事該單位人事、財務、審計、監察崗位的工作，也不得在有直接上下級關系的崗位工作;從事引進工作的人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者其他可能影響引進工作的，應當實行回避。
如有違紀情況發生，經查實后，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員由區紀檢監察部門嚴肅處理。
本次公開招聘設立監督舉報電話：
0353-5696413(陽泉市郊區紀委監委)
0353-5670022(陽泉市郊區區委人才辦)
五、其它
本次引進工作未盡事宜及特殊情況，由陽泉市郊區區委人才工作領導組研究決定。
特別提示：
1.本次公開引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
2.請考生隨時關注陽泉市郊區人民政府官網及個人郵箱的通知，并且保持聯系方式的暢通，因考生自身原因導致聯系中斷，影響聘用的責任自負。
附件下載>>>
附件1：陽泉市郊區2019年引進第二批急需緊缺人才專業需求目錄
附件2：陽泉市郊區2019年引進第二批急需緊缺人才報名登記表
陽泉市郊區區委人才工作領導組
2019年8月12日
