遼寧盤錦市直機關綜合事務中心遴選司勤人員70人公告

來源：盤錦市人力資源和社會保障局 2019-08-14 11:24:52

　　盤錦市市直機關綜合事務中心公開遴選司勤人員公告

　　為進一步發揮公車改革涉改司勤人員作用，保障廣大司勤人員切身利益，并有效解決“公車管理平臺人員不足”問題，經市政府同意，市人力資源和社會保障局聯合市市直機關綜合事務中心擬于近期面向市直機關（含原參公單位）事業單位公開遴選70名司勤人員（含政策性安置的聘用合同制退役士兵）到市公務用車管理平臺繼續從事司勤工作，現將有關事項公告如下：

　　一、遴選原則

　　（一）堅持注重品德的原則；

　　（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；

　　（三）堅持能力素質與崗位要求相適應原則。

　　二、遴選范圍

　　市直各機關（含原參公單位）在2016年公務用車制度改革中未安置的司勤人員（含政策性安置的聘用合同制退役士兵）、事業單位司勤人員（含政策性安置的聘用合同制退役士兵），原則上不遴選臨時聘用人員。

　　三、遴選數量

　　根據報名情況，遴選出不同年齡段的司勤人員70名。分別為：35周歲（含）以下40人；35周歲以上40周歲（含）以下20人；40周歲以上45周歲（含）以下10人。年齡計算的截止日期為2019年7月31日。

　　四、遴選條件

　　（一）基本條件

　　1.具有較強的政治素質，能夠認真學習黨的政治理論，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致；

　　2.具有較強的事業心和責任感，工作求真務實；

　　3.具有良好的職業道德，品行端正、為人正派、清正廉潔，能夠團結同志，具有崗位所需的專業技術能力；

　　4.具有較強的組織觀念，服從領導、聽從指揮，能保質保量完成組織交給的各項工作任務；

　　5.身體健康，體態端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙和適應崗位要求的身體條件；

　　6.近三年年度考核結果均為合格及以上等次(試用期除外)；

　　7.近三年內未受過黨紀、政紀處分。

　　（二）遴選崗位條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.初中及以上文化水平；

　　4.身高1.6米及以上；

　　5.遴選對象性別限定為男性；

　　6.熟悉交通法律法規，能熟練駕駛車輛，獨立進行車輛日常保養維護，準確處理突發情況；

　　7.有3年以上車輛駕駛經歷，連續安全行車3年以上無責任事故；

　　8.身體條件符合駕駛人員相關規定體檢合格標準。

　　具有下列情形之一的人員，均不得參加遴選：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.涉嫌違紀違法已進行過處理或正處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　3.最近三個記分周期內有滿分記錄；

　　4.有飲酒或者醉酒后駕駛記錄，最近3年內有駕駛車輛超員、超速等嚴重交通違法行為；

　　5.曾經被吊銷過駕駛證的；

　　6.法律規定的其他不宜聘用的人員。

　　五、遴選程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：2019年8月22日至8月28日，節假日除外(每日上午9:00—11:00；下午14:00—16:00）

　　2.報名方式：現場報名。報名人員需在現場報名前到盤錦市人力資源和社會保障局網站下載并填寫打印《盤錦市市直機關綜合事務中心公開遴選司勤人員報名登記表》（詳見附件）2份。（報名時上交，此表由應聘者本人簽字。）

　　3.報名地點：盤錦市市直機關綜合事務中心（遼東灣新區宏冠大廈4樓403室）。

　　4.報名人員需提供以下材料（需提供原件、復印件2份，原件當場審核后返還，復印件上交不予返回）：

　　（1）二代居民身份證（含有效期內臨時身份證和帶照片的戶籍證明）；

　　（2）駕駛證；

　　（3）畢業證；

　　（4）近期同底免冠一寸照片3張；

　　（二）資格審查

　　市市直機關綜合事務中心按照遴選公告要求條件，對報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、駕駛證、畢業證以及遴選信息中所涉及的崗位要求的證明材料。資格審查貫穿遴選全過程，一經發現不符合遴選崗位要求或弄虛作假的，隨時取消遴選資格。已經被聘用的，解除聘用關系，涉及到違法犯罪的將追究其當事人責任。通過資格審查的人員方可進入面試環節。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

　　（三）考核與考察

　　市直機關綜合事務中心組織資格審查合格人員先參加技能測試，技能測試滿分為100分，合格分數為60分，未達到合格分數線的不予聘用。技能測試分數在60分以上的考生再參加考核與考察，市市直機關綜合事務中心從考核與考察合格的應聘者中擇優選擇70名司勤人員。

　　（四）公示和聘用

　　擬聘人員信息統一在盤錦市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7日。公示結束后，相關部門為公示無疑義人員辦理相關手續。對于公示有疑義的人員，市市直機關綜合事務中心調查核實，并提出處理意見。公開遴選人員按規定實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、相關政策

　　（一）從市直機關到市公務用車管理平臺繼續從事司勤工作人員的工資、績效獎、公務用車補助、社會保險繼續享受在原單位的待遇，且在原單位進行發放和繳納。

　　（二）從事業單位到市公務用車管理平臺繼續從事司勤工作人員的人事關系、工資、社會保險等調整至市市直機關綜合事務中心。

　　（三）對市公務用車管理平臺的司勤人員實行出勤績效管理，部分補貼如下：

　　1.大型車輛補助300元/月；

　　2.駕照補助：A票200元/月，B、C票100元/月；

　　3.安全獎100元/月；

　　4.公里數補貼：轎車0.15元/公里，吉普商務車0.2元/公里，中巴0.3元/公里；