2019年貴州貴陽市衛生健康局所屬事業單位招聘200人公告

來源：貴陽人力資源和社會保障局 2019-08-14 15:03:21

　　貴陽市2019年公開招聘市衛生健康局所屬事業單位工作人員簡章

　　為加強醫療衛生人才隊伍建設，根據工作需要，貴陽市衛生健康局所屬事業單位面向社會公開招聘事業編制工作人員。為確保招聘工作順利進行，根據事業單位招聘工作相關規定，特制定《貴陽市2019年公開招聘市衛生健康局所屬事業單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅持“公平、公開、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方式進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續的程序進行。招聘工作在貴陽市事業單位公開招聘工作人員工作領導小組（以下簡稱：市招聘領導小組）的領導下，由貴陽市衛生健康局所屬事業單位工作人員招聘領導小組（以下簡稱：市衛生健康局招聘領導小組）組織，各招聘單位具體組織實施。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次共計劃招聘事業編制工作人員200名，其中貴陽市第一人民醫院專業技術人員33名；第二人民醫院專業技術人員34名；第三人民醫院專業技術人員26名；第四人民醫院專業技術人員25名，貴陽市公共衛生救治中心專業技術人員24名；貴陽市婦幼保健院專業技術人員27名；貴陽市口腔醫院專業技術人員3名；貴陽市疾控中心專業技術人員4名；貴陽市婦幼保健研究所專業技術人員2人；貴陽市南明區婦幼保健院（貴陽市婦幼保健院南明分院）專業技術人員2名；南明區人民醫院專業技術人員20名。具體招聘情況詳見各醫院2019年度公開招聘工作人員崗位一覽表（以下簡稱：《崗位一覽表》）（附件1—6）。

　　本次《招聘簡章》及相關招聘工作在“貴陽市人力資源和社會保障網”(http://rsj.guiyang.gov.cn/)、貴陽市衛生健康局（http://wjw.guiyang.gov.cn/）官方網站上發布。請考生及時查看，并保持通訊暢通，否則后果自負。

　　三、招聘對象及報考資格條件

　　（一）招聘對象

　　國家承認學歷的大專及以上畢業生。

　　（二）報考資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業道德，愛崗敬業。

　　3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業要求和相應資格條件（詳見《崗位一覽表》）。

　　4.年齡在18周歲以上（2001年8月20日及以前出生）、35周歲以下（1983年8月21日及以后出生）；具有報考崗位相應專業碩士研究生及以上學歷學位或中級專業技術資格的人員年齡可放寬到40周歲（1978年8月21日及以后出生）；具有報考崗位相應專業博士研究生學歷學位或高級專業技術職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1973年8月21日及以后出生）。

　　5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　6.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。在校期間的社會實踐和其他就業經歷，不視為工作經歷。工作經歷及所提供相關報名資料時間計算截止至2019年8月20日。

　　（三）以下人員不得報考

　　1.2016年度以來曾被貴州省內各級機關（含參照公務員法管理機關〈單位〉）招錄的公務員（工作人員）（以招錄年度計算，如2016年報考公務員，2017年辦理錄用手續的，招錄年度為2016年）。

　　2.事業單位新招聘在試用期內的。

　　3.截止2019年9月30日仍未取得畢業證的。

　　4.國家機關、企事業單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的。

　　6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

　　7.在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

　　8.聘用后即構成回避關系的。

　　9.不符合招聘崗位要求相關條件的。

　　10.任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

　　11. 2015年以來參加貴陽市公開招聘事業單位工作人員考試時，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的。

　　12.人民法院認定為失信被執行人或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員。

　　13.法律、法規等規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　四、報名、資格審核

　　（一）報名

　　報名時間：2019年8月20日9:00至8月22日16:00期間登錄“貴陽市人力資源和社會保障網”(http://rsj.guiyang.gov.cn/)網上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。報考人員根據所報考崗位的要求，填寫《貴陽市衛生健康局公開招聘所屬事業單位工作人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》）。

　　報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業及其他條件應與招聘簡章、崗位招聘要求相符，不符者請勿報名，否則招聘單位有權拒絕報名。應聘人員填報的畢業專業名稱必須與畢業證和學位證完全一致，如畢業專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環節的資格，責任由報考人員自負。

　　報名申請被接受后，系統會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。

　　報名期間，每日16∶00后，將在“貴陽市人力資源和社會保障網”上公布報名人數與崗位招聘計劃數達不到3∶1比例的崗位，供報名人員參考。報名結束后，市衛生健康局招聘領導小組將及時公布各崗位報名人數情況。

　　（二）網上資格初審

　　1.資格初審在市衛生健康局招聘領導小組的統一組織下，由各招聘單位具體負責。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后24小時之內審核完畢。經審查合格的予以確認；對審查不合格的說明理由；對照片質量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環節時使用。如出現不符合報考條件的人員進入報名繳費環節的，須在報名期間向報考單位提出申請，經市衛生健康局招聘領導小組審核同意后，由市考試指導中心給予改報；報名結束后仍未改報的，該報考人員的報名資格作無效處理。

　　資格初審時間為2019年8月20日9:00至8月23日12:00。

　　2. 截止8月22日16:00，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定等原因導致初審未通過的，可于8月24日16:00前進行修改(不能改報其他單位其他崗位)，負責資格審查的人員在8月25日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。

　　報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報考單位提出申請，經市衛生健康局招聘領導小組審核同意后，由市考試指導中心給予修改。

　　3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員應于2019年8月20日9:00至8月26日16:00在“貴陽市人力資源和社會保障網”進行網上報名確認并通過網上銀行繳納100元考務費。未在規定時間內進行報名確認并成功繳費者視為自動放棄。

　　農村特困人員、城市低保人員和2019屆貧困畢業生可免收報名費，上述人員在辦理免除報名費手續時，須提供相關表格、證明材料照片原件或彩色掃描件發送至ksb12340987@163.com郵箱，農村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉（鎮）黨政機關出具的貧困證明；城市低保人員需提供家庭所在地縣級民政部門出具的最低生活保障證明；2019屆貧困畢業生需提供《2019屆貧困畢業生免除報名費申請表》（見附件7）（考生可自行在本簡章附件下載打印）。

　　辦理減免報名費手續時間：2019年8月20日9:00至8月25日16:00，逾期不再受理。

　　4.針對目前緊缺的專業技術崗位（在《崗位一覽表》中標注“★”的），凡緊缺崗位聘用后必須簽定在本崗位服務不低于5年的工作協議。

　　5.報名結束后，除緊缺崗位外，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整；招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經市衛生健康局招聘領導小組同意后，市考試指導中心給予改報其他符合條件崗位。改報時間為2019年8 月28 日9：00至16∶00，逾期不再受理改報申請。

　　市衛生健康局招聘領導小組在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“貴陽市人力資源和社會保障網”(http://rsj.guiyang.gov.cn/)和“貴陽市衛生健康局（http://wjw.guiyang.gov.cn/）官方網站”進行公布。

　　6.網上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2019年9 月18 日9:00至9 月20 日12:00期間，登錄“貴陽市人力資源和社會保障網”在線打印《筆試準考證》（在線打印的筆試準考證須具有條形碼標識）。

　　《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。

　　五、筆試

　　筆試科目A類為《專業及綜合知識測試》、B類為《專業及相關知識測試》，實行閉卷考試。筆試時間為2019年9月21 日上午9：00至11：00。筆試地點見《筆試準考證》。

　　考生須同時持有效期內的《二代居民身份證》（含有效期內的臨時身份證）和《準考證》方能進入考場參加筆試。

　　筆試成績在貴陽市衛生健康局（http://wjw.guiyang.gov.cn/）官方網站上發布，供考生查詢，請考生密切關注。

　　筆試成績公布后，由各招聘單位自行劃定最低合格分數線，并報市衛生健康局招聘領導小組核準。“最低筆試合格分數線”是指考生筆試成績進入面試下一環節的最低分數線。筆試成績未達最低分數線的不能進入下一環節。

　　六、資格復審

　　1.資格復審在市招聘工作辦公室的指導下，由招聘單位具體負責。資格復審在筆試結束后進行，資格復審人員在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比3:1的比例確定（緊缺崗位除外）。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。進入資格復審人員名單將在“貴陽市衛生健康局（http://wjw.guiyang.gov.cn/）”網上公布。

　　資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格復審的部門和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環節的資格。因考生放棄資格復審或資格復審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低合格分數線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補。

　　除緊缺崗位外，通過資格復審人數與崗位招聘計劃數之比達不到3︰1的，減少該崗位招聘計劃數(例：某崗位招聘計劃數為2，通過資格復審人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)，減少后仍達不到3︰1的，報考該崗位考生是否進入下一招聘環節，由市招聘工作辦公室研究確定；崗位無考生通過資格復審的，取消該崗位招聘計劃。

　　資格復審合格人員名單由招聘單位報市衛生健康局招聘領導小組核準后，在貴陽市衛生健康局（http://wjw.guiyang.gov.cn/）網上進行公布。資格復審合格人員名單公布后不再進行遞補。資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環節的資格。

　　2.參加資格復審的考生須向招聘單位提交畢業證書、有效期內的二代《居民身份證》或臨時身份證、以及報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明；縣（區）級及以下機關、事業單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報考的證明；留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。

　　3.在職人員須持有人事管理權限單位出具的同意報考證明（工作在區縣直機關、事業單位和鄉鎮政府的復審人員由區縣級組織人事部門出具同意報考證明，其他不具有人事管理的單位的由上一級具有人事管理權限單位出具；中、小學教師須持教育行政主管部門的同意報考證明），同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被錄用后按有關規定、程序辦理人事手續（在職人員單位同意報考證明示例見附件8）。報名時有工作單位，資格復審時已離職的需提供離職證明。報名時沒有工作單位，資格復審時有工作單位的需提供單位同意報考證明。

　　4.未在規定時間參加資格復審或遞補復審，或招聘單位24小時內無法聯系到遞補復審人員的，視為自動放棄。

　　七、面試

　　面試對象為資格復審合格人員，面試采取結構化方式進行。面試成績按百分制計算。面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數的不能進入下一招聘環節。

　　面試人員名單公布后不再進行遞補。

　　面試的時間和地點另行通知。

　　八、總成績計算

　　考生的總成績按筆試百分制成績占50％、面試百分制成績占50％合并計算。筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

　　九、體檢

　　體檢由市衛生健康局招聘領導小組辦公室指導各招聘單位負責實施，體檢在三級醫院進行，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省關于公務員體檢的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市衛生健康局招聘領導小組辦公室研究同意后方可進行復查。

　　參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1：1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，以筆試成績高者確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。

　　體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，自接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市衛生健康局招聘領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市衛生健康局招聘領導小組確定。

　　體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間另行通知。

　　因體檢不合格產生的崗位空缺一律不予遞補。

　　進入體檢及以后環節的，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。

　　十、考核

　　體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

　　考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　考核工作由招聘單位負責。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。

　　考核不合格的，由招聘單位審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。

　　十一、公示及辦理聘用手續