2019年陜西安康市市場監督管理局招聘公告

來源：安康市人民政府 2019-08-14 15:09:55

　　安康市市場監督管理局2019年公開招聘高層次人才公告

　　為加強人才隊伍建設，促進食品藥品檢驗檢測事業發展，根據崗位空缺情況，經市人社局核準，擬為安康市食品藥品檢驗檢測中心公開招聘4名高層次人才。現公告如下：

　　一、招聘專業和數量

　　本次招聘檢驗檢測工作人員4名(專業詳見“2019年安康市市場監督管理局公開招聘事業單位高層次人才崗位表”)。

　　二、招聘對象

　　全日制普通高等院校碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業生。在國(境)外取得的碩士及以上學歷、學位須獲得國家承認、并經國家教育部留學服務中心認證。

　　三、招聘基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.年齡為18周歲以上，40周歲以下，即1979年8月22日至2001年8月21日期間出生(以身份證標明的出生日期為準);

　　4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，專業須符合招聘崗位資格條件的要求，以國家教育行政部門公布的研究生專業目錄為準;學歷須經國家教育行政部門認可，即畢業證能通過教育部指定的http://www.chsi.com.cn/網站驗證，在國(境)外取得的畢業證能通過教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網站驗證;

　　5.身體健康，能適應崗位要求;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)不符合招聘條件的主要情形

　　1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　2.在中省市機關、事業單位招考(聘)中被認定有考試違規行為的人員;

　　3.現役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

　　4.國家和我省事業單位公開招聘制度規定的需要回避的人員;

　　5.新錄用公務員、新招聘事業單位工作人員在試用期內以及所在職(崗)位有服務年限規定且服務年限未滿的;

　　6.特崗教師、振興計劃、西部志愿者服務期未滿人員;

　　7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

　　四、招聘原則和程序

　　堅持“公開、公正、公平、擇優”的原則，按照發布招聘公告、現場報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序組織實施。

　　(一)發布招聘公告

　　在安康市人民政府網站(http://www.ak.gov.cn)、安康市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.ankang.gov.cn)和安康市市場監督管理局網站(http://gsj.ankang.gov.cn)發布招聘公告。

　　(二)現場報名及資格初審

　　本次招聘采取現場報名和資格初審的方式進行。

　　1.報名時間：2019年8月22日至2019年8月23日(上午8：00-12：00，下午14：00-18：00)。

　　2.報名地點：安康市食品藥品檢驗檢測中心5樓辦公室(安康市漢濱區解放路28號)。聯系電話：0915-3200995。

　　3.現場報名與資格初審

　　(1)現場報名。應聘人員需在報名前自行下載并按要求如實填寫《安康市市場監督管理局2019年公開招聘事業單位高層次人才報名表》，一式兩份。現場報名時，本人需提供身份證、畢業證、學位證原件及復印件、學籍驗證報告、《報名表》和其他相關材料，并提供近期正面免冠照片2寸3張，有工作單位的須提供有干部管理權限的單位出具的同意報考證明。

　　(2)資格初審。報名人員對提供證件、材料的真實性作出書面承諾。安康市市場監督管理局進行初審，對合格人員，在《報名表》上簽章確認。

　　(三)面試

　　1.初審合格人員進入面試，參加面試人員名單、面試時間、地點和其它事項在安康市市場監督管理局網站另行公告。

　　2.面試采用結構化的方式進行。面試滿分為100分，面試成績當場向考生宣布，并由考生簽字確認。面試結束后，在安康市市場監督管理局網站及時公布面試人員的成績。

　　(四)體檢

　　1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數1:1的比例，根據應聘人員的面試成績,由高到低確定參加體檢人員。應聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進入體檢人員。

　　2.體檢由安康市市場監督管理局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用自理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格，并按面試成績從高到低依次遞補。

　　(五)考察

　　體檢合格人員進入考察程序。考察工作由安康市市場監督管理局組織實施。重點考察應聘人員的思想政治表現、道德品質以及有無違法違紀行為等情況，并再對應聘人員的資格條件進行復審。

　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照成績從高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進行考察。

　　(六)公示

　　在安康市人民政府網站和安康市人力資源和社會保障局網站公示擬聘用人員名單。公示期為5個工作日。公示期滿后不再進行遞補。

　　(七)聘用

　　公示期滿后，對無異議人員，由安康市市場監督管理局會同市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　新招聘的人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　碩士、博士研究生聘用后，按規定享受我市引進碩士、博士研究生的有關優惠政策。

　　五、組織紀律

　　(一)加強領導，明確職責。招聘工作領導小組要明確工作人員的職責和紀律要求，參與招聘的工作人員必須明確分工，不得擅自逾越職責范圍。