2019年浙江麗水慶元縣事業單位招聘非正式人員20人公告(第二批)
慶元縣機關事業單位擬向社會公開招聘非正式工作人員20名，其中編外用工17名，司法雇員3名。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2019年慶元縣機關事業單位擬向社會公開招聘非正式工作人員20名，其中編外用工17名，司法雇員3名，具體的招聘崗位、人數和條件要求詳見附件1。
二、招聘范圍、對象和條件
1.慶元縣戶籍（含曾有慶元縣戶籍）或慶元縣生源，以2019年8月21日戶口所在地為準；
2.報考人員的畢業證書、學位證書均需在2019年8月21日前取得；
3.身體健康，政治素質好，有較強的事業心、責任心，遵紀守法、品行端正，能適應所報考崗位的工作需求；
4.縣屬各機關（事業）單位登記在冊的編外用工人員報考需提供本單位書面同意報考意見書。
三、報名須知
1.報名時間：2019年8月21日(周三)上午8:30—12:00，下午3:00—5:30；
2.報名地點：慶元縣公共服務中心大樓1樓C區社保大廳（濛州街222號），聯系電話：0578-6122610；
3.報名辦法：采取現場報名的方式。符合報考條件人員應填寫《2019年慶元縣機關事業單位公開招聘非正式工作人員報名表（第二批）》（附件2），報名時須攜帶本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學歷學位證書等相關證件原件及復印件一份，近期2寸免冠照片1張。
4.注意事項：
（1）每位考生限報一個崗位。考生應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同；
（2）報考所需工作經驗的時間以繳納社保時間為準，繳納時間計算至2019年8月21日為止；
（3）報考9號崗位，需先參加體能測試，滿分為100分，合格分為60分，測試不合格者不得進入面試，體能測試成績占總成績的30%；報考10號崗位，需先參加專業技能測試再進行筆試，技能測試滿分為100分，合格分為60分，測試不合格者不得進入筆試，專業技能測試成績占總成績的40%；報考11、12號崗位，需先進行筆試，根據筆試成績按崗位招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加專業技能測試人員，再進行專業技能測試，專業技能測試成績占總成績的20%。測試的具體時間、地點另行通知；
（4）未入圍面試的考生，不再另行告知。
四、招聘程序
筆試、體能（專業技能）測試、面試由縣人力社保局和相關用人單位共同組織實施。
（一）筆試
1.筆試時間：考生攜帶本人身份證參加考試（考試時間、地點另行通知）；
2.筆試科目：《綜合基礎知識和寫作》；
3.筆試結束后，按崗位招聘人數1：3的比例從高分到低分確定面試對象；另有規定按規定比例確定面試對象；
4.若報名人數較少的崗位，則直接采取面試形式。
（二）面試
1.確定面試對象。1到8號崗位，根據筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象；9號崗位，根據體能測試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象； 10到12號崗位根據筆試和專業技能測試折合后的綜合成績從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。如崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定面試對象；
2.面試采用結構化面試，成績滿分為100分，合格為60分；
3.考生憑本人身份證參加面試，面試時間和地點另行通知。
（三）確定入圍體檢、考察人員
面試結束后，1到8號崗位按照筆試成績的50%、面試成績的50%計算總成績；9號崗位按照體能測試成績的30%、面試成績的70%計算總成績；10號崗位按照專業技能測試成績的40%、筆試成績的30%、面試成績的30%計算總成績；11和12號崗位按照筆試成績的50%、專業技能測試成績的20%、面試成績的30%計算總成績。總成績滿分為100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入；并按招聘計劃數1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，則筆試成績（體能、專業技能測試成績）高的排位在前。若未開展筆試，則根據崗位招聘計劃數1：1的比例按面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。
（四）體檢、考察
體檢、考察參照現行的公務員體檢、考察標準執行；
體檢、考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
五、待遇
試用期為三個月，試用期滿后按《慶元縣機關事業單位編外用工管理辦法（試行）》享受有關福利待遇，并根據《關于規范全縣機關、事業單位臨時人員管理的通知》辦理相關手續。
本公告由慶元縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0578—6122610。
慶元縣人力資源和社會保障局
2019年8月14日
附件1：2019年慶元縣機關事業單位公開招聘非正式工作人員需求計劃表（第二批）.xls
附件2：2019年慶元縣機關事業單位公開招聘非正式工作人員報名表（第二批）.xlsx
