2019年重慶巴南區考核招聘急需緊缺專業技術人才13人簡章
來源：巴南區人民政府
2019-08-15 10:41:37
巴南區2019年三季度考核招聘急需緊缺專業技術人才簡章
為選拔優秀專業技術人才，進一步改善專業技術人才隊伍結構，提高整體素質，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關于印發 <重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經區委、區政府同意，市人力社保局核準，現面向社會考核招聘急需緊缺專業技術人才。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考核方式進行。
二、招聘計劃
本次考核招聘區屬事業單位急需緊缺專業技術人才13名，具體招聘崗位詳見《巴南區2019年考核招聘急需緊缺專業技術人才崗位一覽表》（附件，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.符合事業單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求；
5.應聘人員應符合崗位所需的其他條件（詳見附件1《一覽表》），其中報考李家沱街道社區事務服務中心“經貿服務”、“計算機管理”崗位；區河道堤防管理站“水利工程”崗位；區園區服務中心“金融融資”、“生物醫藥”、“物流經濟”崗位的考生還應當符合下列條件之一：
（1）2017年9月，教育部、財政部、國家發展改革委等部委聯合公布的“世界一流大學”或“世界一流學科”建設學科（不含自定）畢業；
（2）教育部學位與研究生教育發展中心公布的全國第四輪學科評估（簡稱“第四輪學科評估”）結果為“A–”及以上的土木、建筑、規劃、經濟、金融、環保、材料科學和生物科技、電子信息、計算機科學與技術、軟件工程等領域學科；
（3）QS發布的2019年世界大學前100位高校或前30位學科畢業的全日制碩士研究生；
（4）“碩士研究生國家獎學金”獲得者。
6.年齡計算截止日期為2019年8月14日；應聘人員需在2019年8月14日取得《一覽表》所要求的學歷、學位證書；
7.招聘崗位要求有工作經歷的，報考人員須具備相應的工作經歷。工作經歷計算截止時間為2019年8月，按照“對年對月”計算；
8.自愿在本區服務5年以上，且在招聘單位服務4年以上；未滿服務期的不得向區外交流（轉聘），否則解除聘用合同、終止人事關系并承擔相應違約責任。
9.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；本區機關事業單位正式在編人員；在讀的非應屆畢業生；現役軍人；最高人民法院公布的失信被執行人；國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費培養、定向到鄉鎮教育（醫療衛生）機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范（醫學）生；尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
10.正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
11.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在現場資格審查前獲得教育部中國留學服務中心認證。
四、報名及資格審查
本次招聘實行網絡報名和現場報名相結合的方式，考生可根據自身情況選擇其中任一方式報名。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內競爭。
（一）報名時間及地點
1.現場報名：2019年8月15日至16日9:00-12:00，14:00-18:00，報名地點：重慶市巴南區人力社保局魚洞辦公點504室（魚洞街道下河路34號）；
2.網絡報名：2019年8月12日9:00至8月16日18：00。逾期不再補報。
報名及考試咨詢電話：66233928，政策解釋、體檢、政審考察咨詢電話：66239580。
（二）報名所需材料及資格初審
1.現場報名所需材料：報考者須持本人身份證、學歷（學位）證和其他報考所需證明材料等原件及復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。留學人員在海外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心進行認證。
2.網絡報名所需材料：凡符合崗位招聘條件的報考者，下載填寫《巴南區2019年三季度考核招聘急需緊缺專業技術人才報名登記表》（見附件2），報名時還須同時提交所報考崗位要求的身份證、學歷（學位）等相關證書及有效證件原件的掃描件，包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務任職資格證書；②各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書；③學術成果，若科研論文被收錄的須帶收錄證明；④其他證明材料。報名材料以“姓名+報考單位+報考崗位”命名文件夾，將以上文件打包成一個壓縮文件，通過電子郵件方式提交至245603823@qq.com。
3.資格初審：資格初審由區人力社保局會同招聘單位及主管部門進行。報名截止后，不得更改報名信息。專業審核以畢業證書為準，考生報名時，應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業，專業條件參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡稱《專業參考目錄》）審核報考專業。考生必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。
（三）領取《準考證》：現場報名的考生通過資格初審后當場領取準考證。網絡報名人員的準考證可于考試當日按通知的時間到達考試地點領取，領取時須提供近期1寸同底免冠照片2張。
（四）任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。報考人員與現工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的，從其規定。
8 月21日在重慶市巴南區人民政府網公布，網址：http://www.cqbn.gov.cn。
（五）各崗位報名人數、通過資格審查人數一覽表于2019年
五、考核
1.本次考核招聘采取專業知識測試、專業技能測試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。由巴南區人力社保局會同主管部門聯合組織實施，成績當場公布并由考生簽字確認。
考核中形成競爭的崗位，采用量化計分方式，分值為100分。考核成績低于70分者，不得確定為體檢人選，考官對考生考核成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后結果在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面報告，由巴南區人力資源和社會保障局備案。成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數。
10人及以上的，需先進行筆試（側重專業知識測試），筆試后按3：1的比例確定進入復試人選（筆試成績占考核總分值40%，復試成績占考核總分值的60%）。2.擬招聘崗位人數與實際參加考核人數比例須達到1:3，因報考人數較少，未形成競爭的（等額）崗位，須有考核專家組三分之二以上成員表決通過方可確定為考核人選，并記錄在冊報區人力社保局備案。 招聘崗位報名人數超過
考試總成績（報名人數9人及以下的）=考核成績
考試總成績（報名人數10人及以上的）=筆試成績×40%+復試成績×60%。
考核時間初定于2019年8月31日（具體以準考證為準）。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生的考核總成績從高分到低分依次確定，考核成績出現并列時，則依次按學歷、職稱及職（執）業資格、復試成績高者確定。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間、地點另行通知。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位且考核成績70分及以上考生中按成績從高到低依次遞補五次。
（二）考察
體檢合格人員由區人力社保局會同招聘單位及其主管部門對其政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
七、公示及聘用
（重慶市巴南區人民政府公眾信息網）查詢。 考核成績等相關事宜，可登陸http://www.cqbn.gov.cn
考察合格的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網、巴南區人民政府公眾信息網公示，公示期為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送區人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
八、待遇
經審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善編制和聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
新聘用人員實行一年試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
本簡章由區委組織部、區人力社保局負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：
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