泗洪縣面向駐軍部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業單位工作人員簡章

　　為進一步做好軍人隨軍家屬就業安置工作，結合我縣實際情況，依據市政府辦公室、軍分區政治部《關于進一步做好軍人隨軍家屬就業安置工作的意見》（宿政辦發〔2016〕28號）文件，制定本簡章。

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　本次面向駐洪部隊軍人隨軍家屬公開招聘事業單位工作人員的單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等信息見《崗位簡介表》（附件1）。

　　二、招聘對象

　　面向駐洪部隊2018年底前隨軍未安置工作的現役軍人家屬公開招聘2名事業單位工作人員（正式事業編制）。

　　三、報考條件及相關要求

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.年齡45歲及以下（1974年8月27日以后出生）; 大專及以上學歷；

　　4.具備招聘崗位要求的其他資格和條件。相關政策規定，除本簡章另有規定外，均參照《宿遷市2019年考試錄用公務員報考指南》執行；

　　5.有下列情形之一的，不得報考：

　　（1）現役軍人；

　?。?）正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰；

　?。?）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

　　（4）被機關事業單位辭退不滿5年的；

　?。?）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

　　（6）截至2017年12月31日，因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用審批后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業單位公開招聘考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿3年的；

　?。?）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的。具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通2015（28）號、宿人社發〔2015〕190號、洪政辦發〔2015〕97號等文件規定，或咨詢、查詢縣公共信用信息中心（0527—89890167）；

　　自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規（含不誠信）行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（國家人社部令第35號）予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　四、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由泗洪縣人社局和泗洪縣人武部共同組織，按照公布招聘事項、現場報名與資格審查、積分+面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。

　　（一）公布招聘事項

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過中國泗洪網向社會公布招聘信息（含招聘簡章、崗位簡介表、體檢標準、考察標準等）。

　　（二）現場報名與資格審查

　　1、時間：2019年8月27日至8月29日工作時間；

　　2、地點：泗洪縣人武部三樓政工科（仁和路9號），電話：0527-80532820；

　　3、提供材料：考生應提供符合報考條件的各種材料，屆時須交驗本人身份證、畢業證、2018年底前軍人隨軍家屬身份證明原件及復印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2張；

　　4、資格審查：由泗洪縣人武部進行資格審查。對現場報名的考生當場進行資格審查，資格審查通過的考生填寫《報名登記表》（附件2），并繳納面試費用100元/人。

　　凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。

　　（三）積分+面試

　　根據宿政辦發〔2016〕28號文件規定，采取“積分+面試”辦法擇優錄取。

　　1、積分辦法

　　根據軍人工作表現、能力素質、貢獻大小等情況，將積分項目分為基礎分（包括職務、軍銜、軍齡）、加分項（包括獎勵、特崗、傷殘、隨軍家屬學歷）和減分項（懲戒）三類，由泗洪縣人武部派人負責調查、查檔、收集、核定材料，并由調查人員簽字，泗洪縣人武部蓋章、泗洪縣人社局復核后確定積分。具體項目及分值如下：

　?。?）基礎分

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　　職務基礎分以現任職務為準，正連職計30分，副營職計40分，依此類推，每提高一個職務增加10分（技術干部按技術等級對應行政職務計分）。

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　　軍銜以部隊所授現軍銜為準，中尉計10分，上尉計15分，依此類推，每提高一個軍銜增加5分（技術干部按實際軍銜計分）。

　　③軍齡分

　　軍齡以在部隊服役時間計算（以工資核算軍齡為準），每年1.5分。

　?。?）加分項

　　①獎勵分。獲得大軍區（戰區）及以上榮譽稱號的每次加20分，榮立（部隊）一等功的每次加10分、二等功的每次加6分、三等功的每次加3分，參戰立功另加2分。獲得地方黨委、政府表彰的依次按縣級加2分、市級加4分、省級加6分、國家級加10分。各種獎勵以檔案中的《獎勵登記表》、本人提供的獎勵證書原件和表彰文件為依據，所有獎勵最多累計3項。

　　②特崗分。有過駐守在艱苦邊遠地區或從事飛行、艦艇工作經歷的滿10年加2分，超過10年的，每超過一年加2分，但累計分不得超過10分。

　　③傷殘分。因公致殘加3分，因戰致殘的加5分。

　?、苘娙思覍賹W歷分。學歷認定以取得畢業證書且學籍材料齊全的為依據，取得多種學歷的，按其中最高學歷計分。研究生加6分、本科加4分、大專加2分、中專（高中）加1分，取得學士及以上學位的加1分。

　?。?）減分項

　　受黨（團）、政紀警告處分一次減2分，處分每加重一級遞減2分（因同一問題受多種處分的，按最高處分減分）。

　　2、面試辦法

　　面試由泗洪縣人社局和泗洪縣人武部共同組織實施，面試時間、地點另行通知（請考生注意關注中國泗洪網公告）。參加面試人數達不到1:3比例形不成競爭的，面試成績需達到60分以上。

　　面試采取結構化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協調能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達能力等。面試成績當場告知考生。

　　（四）體檢

　　根據考生綜合成績（按照考核總積分百分制成績、面試成績各占50%的比例計算出考生的綜合成績。綜合成績相同的，按考核總積分成績；考核總積分成績仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在中國泗洪網上公布。

　　體檢工作由泗洪縣人社局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

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　　體檢合格人員由泗洪縣人社局和泗洪縣人武部共同組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2019版）執行?？疾扉_始后，泗洪縣人社局即開始函調本人人事檔案。

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　　考察結束后，根據“積分+面試”、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在中國泗洪網上公示7個工作日。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續，試用期按國家規定執行。

　　在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等）出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分依次遞補（同一崗位遞補次數最多為兩次）。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　五、紀律與監督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

　　六、本簡章由泗洪縣人民武裝部、泗洪縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。

　　咨詢電話：0527-80532820（人武部）、0527-80829608（人社局）；

　　監督電話：0527-80532800（人武部）、0527-80791057（泗洪縣紀委派駐第十一紀檢組）。

　　附件1：崗位簡介表

　　附件2：報名登記表

　　泗 洪 縣 人 民 武 裝 部

　　泗洪縣人力資源和社會保障局

　　2019年8月14日