為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，破除束縛人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，根據(jù)區(qū)委《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意，擬面向社會(huì)引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)化人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位名額

　　1.根據(jù)工作需要，引進(jìn)事業(yè)單位工作人員10名；

　　2.具體引才崗位及要求見(jiàn)《陽(yáng)泉市礦區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)化人才崗位一覽表》。

　　二、對(duì)象和條件

　　（一）引進(jìn)對(duì)象

　　全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員。博士研究生年齡在35周歲及以下（即1983年8月9日及以后出生）；碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1988年8月9日及以后出生）。

　　報(bào)名人員須在報(bào)名前取得國(guó)家承認(rèn)的全日制畢業(yè)證及學(xué)位證、資格證書(shū)；國(guó)（境）外留學(xué)人員須提供國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外博士、碩士學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　（二）引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正；

　　3.符合各報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷要求；

　　4.符合崗位所需的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

　　5.身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.符合用人單位提出的其他資格條件。

　　（三）有以下情形之一的不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的人員；

　　3.本公告發(fā)布之前已在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦理錄(聘)用手續(xù)的人員；

　　4.在各級(jí)各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊行為，以及在山西省內(nèi)人事考試中有不良誠(chéng)信記錄且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員；

　　5.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

　　6.具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)名的其他情形的人員；

　　7.不符合引進(jìn)崗位要求資格條件的人員。

　　三、引進(jìn)辦法和程序

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

　　1.發(fā)布公告

　　在陽(yáng)泉市礦區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(www.yqkq.gov.cn)發(fā)布公告。

　　2.報(bào)名

　　（1）采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2019年8月19日8:00至8月23日18:00（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　（2）每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名(報(bào)名之后不得更改所選職位)，報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)陉?yáng)泉市礦區(qū)人民政府官網(wǎng)下載相關(guān)表格，填寫(xiě)《陽(yáng)泉市礦區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)化人才報(bào)名登記表》(附件2)和誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)。社會(huì)在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　報(bào)考人員將有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、職位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、等級(jí)證書(shū)或同意報(bào)考證明等材料掃描件一起與附件2、附件3進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報(bào)名郵箱：yqkqycz@163.com，郵件文件命名為“報(bào)考單位+職位+姓名”(如：區(qū)委黨校職位1張三)。

　　（二）資格審查

　　1.引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2019年8月19日8：00至2019年8月25日18:00對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)審查合格人員，通過(guò)郵件、電話(huà)、短信等方式發(fā)送能力測(cè)評(píng)通知。

　　2.資格審查工作貫穿于本次引才的全過(guò)程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名表與引才崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試資格。

　　（三）能力測(cè)評(píng)

　　能力測(cè)評(píng)包括面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，以面試為主。

　　1.所有報(bào)名考生須通過(guò)資格審查后，方可進(jìn)入能力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

　　2.同一崗位資格審查合格者人數(shù)較多的，可根據(jù)情況增加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，測(cè)試結(jié)果按照得分從高到低的順序，按照引進(jìn)名額的1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在面試前一周將時(shí)間、地點(diǎn)以及其他要求和注意事項(xiàng)告知參加面試人員。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加面試的人員視為自動(dòng)放棄。

　　4.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等；滿(mǎn)分值為100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)，合格為60分，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該考生面試成績(jī)。

　　5.面試結(jié)果按崗位需求從高分到低分排名以1：1確定擬引進(jìn)人員。僅1名參加面試的崗位人選，面試成績(jī)必須等于或高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均成績(jī)，低于場(chǎng)均分的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)成績(jī)相同無(wú)法確定面試成績(jī)排名的，順延小數(shù)位數(shù)確定；若順延小數(shù)位后仍完全相同，加試面試一場(chǎng)，以加試成績(jī)確定排名。

　　（四）資格復(fù)審

　　根據(jù)面試結(jié)果，按照1:1比例進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，參加資格復(fù)審的考生須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū))、職位要求的相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或等級(jí)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件。社會(huì)在職人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消資格，按照面試結(jié)果依次遞補(bǔ)。

　　（五）體檢

　　根據(jù)面試結(jié)果，按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1比例確定體檢人員并組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。進(jìn)入體檢人員若在體檢環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或體檢不合格的，取消資格，根據(jù)面試結(jié)果遞補(bǔ)一次。若遞補(bǔ)后，仍不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　（六）考察

　　引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)事業(yè)單位對(duì)體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行考察。被考察對(duì)象若在考察環(huán)節(jié)自動(dòng)放棄或考察不合格的，按照面試排名遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)后，仍不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　（七）公示及聘用

　　1.經(jīng)體檢、考察合格人員，在陽(yáng)泉市礦區(qū)人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　2.引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理。試用期1年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用。考核不合格者，不予聘用。

　　四、其他

　　本次引才接受社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)絕杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引才過(guò)程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。未盡事宜及特殊情況，由陽(yáng)泉市礦區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0353-4043965，0353-4043283

　　監(jiān)督電話(huà)：0353-4042620

　　本次公開(kāi)引進(jìn)工作不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　附件1：陽(yáng)泉市礦區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)化人才崗位一覽表

　　附件2：陽(yáng)泉市礦區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次專(zhuān)業(yè)化人才報(bào)名登記表

　　附件3：誠(chéng)信承諾書(shū)

　　礦區(qū)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2019年8月9日