2019年山西陽泉市礦區事業單位引進高層次專業化人才10人公告
為進一步推進人才強區戰略，破除束縛人才發展的體制機制障礙，根據區委《關于深化人才發展體制機制改革的實施辦法》相關規定，經區委人才工作領導組研究同意，擬面向社會引進高層次專業化人才，現將有關事項公告如下：
一、崗位名額
1.根據工作需要，引進事業單位工作人員10名；
2.具體引才崗位及要求見《陽泉市礦區事業單位引進高層次專業化人才崗位一覽表》。
二、對象和條件
（一）引進對象
全日制碩士研究生及以上學歷人員。博士研究生年齡在35周歲及以下（即1983年8月9日及以后出生）；碩士研究生年齡在30周歲及以下（即1988年8月9日及以后出生）。
報名人員須在報名前取得國家承認的全日制畢業證及學位證、資格證書；國（境）外留學人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的境外博士、碩士學歷學位認證書。
（二）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導；
2.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正；
3.符合各報考崗位的專業和學歷要求；
4.符合崗位所需的任職資格、職業資格及技能要求；
5.身體健康，符合國家公務員體檢標準，適應崗位要求的身體條件；
6.符合用人單位提出的其他資格條件。
（三）有以下情形之一的不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.定向到具體行業或單位的人員；
3.本公告發布之前已在黨政機關、事業單位辦理錄(聘)用手續的人員；
4.在各級各類考試中被認定有舞弊行為，以及在山西省內人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員；
5.引進后即構成回避關系崗位的人員；
6.具有法律法規及有關政策規定不得報名的其他情形的人員；
7.不符合引進崗位要求資格條件的人員。
三、引進辦法和程序
（一）網上報名
1.發布公告
在陽泉市礦區人民政府官方網站(www.yqkq.gov.cn)發布公告。
2.報名
（1）采取網上報名的方式進行，報名時間為2019年8月19日8:00至8月23日18:00（以電子郵件發送時間為準）。
（2）每位報考人員只能選擇一個職位報名(報名之后不得更改所選職位)，報考人員請在陽泉市礦區人民政府官網下載相關表格，填寫《陽泉市礦區事業單位引進高層次專業化人才報名登記表》(附件2)和誠信承諾書(附件3)。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權限的主管部門同意報考的證明。
報考人員將有效身份證、畢業證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職位要求的相關執(職)業資格證書、專業技術資格證書、等級證書或同意報考證明等材料掃描件一起與附件2、附件3進行壓縮后，發送到報名郵箱：yqkqycz@163.com，郵件文件命名為“報考單位+職位+姓名”(如：區委黨校職位1張三)。
（二）資格審查
1.引才工作領導小組于2019年8月19日8：00至2019年8月25日18:00對網上報名人員進行資格審查。對審查合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發送能力測評通知。
2.資格審查工作貫穿于本次引才的全過程。報名人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現報名表與引才崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試資格。
（三）能力測評
能力測評包括面試和專業能力測試，以面試為主。
1.所有報名考生須通過資格審查后，方可進入能力測評環節。
2.同一崗位資格審查合格者人數較多的，可根據情況增加專業能力測試環節，測試結果按照得分從高到低的順序，按照引進名額的1:5的比例進入面試環節。
3.引才工作領導小組辦公室將在面試前一周將時間、地點以及其他要求和注意事項告知參加面試人員。未按規定時間地點參加面試的人員視為自動放棄。
4.面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者的口頭表達能力、綜合分析能力、應變能力等；滿分值為100分，成績保留兩位小數，合格為60分，低于60分的不得進入下一環節。每一崗位面試結束后，即時宣布該考生面試成績。
5.面試結果按崗位需求從高分到低分排名以1：1確定擬引進人員。僅1名參加面試的崗位人選，面試成績必須等于或高于本考場實際參加面試人員的平均成績，低于場均分的不能進入下一環節。若出現成績相同無法確定面試成績排名的，順延小數位數確定；若順延小數位后仍完全相同，加試面試一場，以加試成績確定排名。
（四）資格復審
根據面試結果，按照1:1比例進入資格復審環節，參加資格復審的考生須攜帶有效身份證、畢業證、學位證(留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職位要求的相關執(職)業資格證書、專業技術資格證書或等級證書等材料原件及復印件。社會在職人員需提供所在單位及具有人事管理權限的主管部門同意報考的證明。資格復審合格的，進入體檢環節，未按規定時間參加資格復審或資格復審不合格的，取消資格，按照面試結果依次遞補。
（五）體檢
根據面試結果，按照擬引進人數1:1比例確定體檢人員并組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。進入體檢人員若在體檢環節自動放棄或體檢不合格的，取消資格，根據面試結果遞補一次。若遞補后，仍不合格的，不再遞補。
（六）考察
引才工作領導小組組織相關事業單位對體檢合格人員的政治思想、道德品質和現實表現進行考察。被考察對象若在考察環節自動放棄或考察不合格的，按照面試排名遞補一次，若遞補后，仍不合格的，不再遞補。
（七）公示及聘用
1.經體檢、考察合格人員，在陽泉市礦區人民政府官網上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合引才條件者，取消其擬聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。
2.引進人才納入事業單位編制管理。試用期1年，試用期滿經考核合格的正式聘用。考核不合格者，不予聘用。
四、其他
本次引才接受社會各界監督，堅絕杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。引才過程中出現違規違紀行為的，按有關規定進行處理。未盡事宜及特殊情況，由陽泉市礦區區委人才工作領導組研究決定。
咨詢電話：0353-4043965，0353-4043283
監督電話：0353-4042620
本次公開引進工作不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。
礦區區委人才工作領導組
2019年8月9日
