為滿足魏都區人民法院日常司法工作需要，受魏都區人民法院委托，現面向社會公開招聘司法輔助人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　此次共計劃招聘司法輔助崗位人員30人，其中：法官助理4人，主要負責協助法官進行法律研究，起草法律文書以及其他與案件準備和案件管理有關的工作；書記員4人，主要負責導訴、文書送達、審判庭管理等審判輔助性工作；輔警10人，主要負責輔助強制執行、值勤及維護院機關安全；信息化工作人員5人，主要負責各業務庭計算機網絡、審判系統的日常管理維護和其他有關工作；行政助理7人，主要負責人事管理、宣傳報道、黨建等有關工作。

　　二、招聘對象

　　居住地在許昌市范圍內（包括：各縣市區）符合招聘條件和崗位要求的人員。

　　三、應聘條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員

　　1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規、品行端正、作風正派、無違法違紀現象。

　　2、具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密。

　　3、應聘法官助理崗位的人員，限法律專業；學歷應為國家承認的大學?？埔陨蠈W歷；年齡在38周歲以下;熟悉電腦操作，打字速度應達到60字/分鐘以上，有工作經驗者優先；進行面試。

　　4、應聘書記員崗位的人員，限法律或文秘專業；學歷應為國家承認的大學?？埔陨蠈W歷；年齡在38周歲以下;熟悉電腦操作，打字速度應達到60字/分鐘以上，有工作經驗者優先；進行筆試和面試。

　　5、應聘輔警崗位的人員，警察專業或復轉軍人；學歷應為國家承認的中專以上學歷，退伍軍人優先；年齡在38周歲以下;進行面試。

　　6、應聘信息化工作人員崗位的人員，限計算機專業；學歷應為國家承認的中專以上學歷；年齡在38周歲以下;熟悉電腦操作，具有計算機日常應用與維護能力，打字速度應達到60字/分鐘以上，有工作經驗者或具有相應等級證書者優先；進行筆試和面試。

　　7、應聘行政助理崗位的人員，文秘、新聞或檔案管理專業；學歷應為國家承認的大學專以上學歷；年齡在38周歲以下;熟悉電腦操作，打字速度應達到60字/分鐘以上，在省級以上媒體發表過作品的優先；進行筆試和面試。

　　8、服從組織分配，身體健康，適合崗位工作需要。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報考

　　1、曾因犯罪受刑事處罰的;

　　2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;

　　3、其他不適合崗位要求的情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作由河南創森人力資源服務有限公司組織實施。招聘按發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、公示、聘用等程序進行。

　?。ㄒ唬┌l布公告

　　許昌市人事人才網（http://www.xcrcsc.gov.cn/）、許昌市魏都區人民法院網（http://wdqfy.hncourt.gov.cn/）為本次公開招聘工作的專用網站，有關招聘的信息及考試成績公布等相關事項，均通過上述網站進行發布，請注意查詢。

　?。ǘ﹫竺Y格審查

　　1.報名時間：8月16日至8月18日 (上午8:30-11:30，下午15:00-17:00)。

　　2.報名地點：許昌市芙蓉大道永興路交叉口眾信國際大廈623室

　　3.報名方法：采取現場報名的方式。報考人員報名時，需提交本人二代身份證、學歷證書原件及復印件，近期（藍底或紅底）1寸彩色免冠照片1張，《報名表》一式一份（見附件自行下載）和相應證書原件及復印件。

　　4.本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書，凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　5.資格審查合格者，按照不低于1：2的比例確定考核對象，由河南創森人力資源服務有限公司發給《應試通知書》。

　　本次招聘不收取報名費。

　　（三）組織考試

　　筆試、面試、時間、地點以《應試通知書》為準。

　　法官助理、書記員、信息化工作人員、行政助理崗位

　　1．筆試

　　筆試總成績=聽寫成績×50%+寫作成績×50%。

　?。?）聽寫，考記錄能力。播放一段錄音，考生在20分鐘內記錄下錄音內容。此項根據記錄速度和準確率評分，該部分考試成績滿分50分。

　?。?）寫作，根據題目要求，90分鐘內寫一篇文字量為800字的文章，該部分考試成績滿分50分。

　　2．面試

　　面試采取結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、舉止儀表等，面試滿分為100分。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績出現并列的，以面試成績高者優先錄取。

　　輔警崗位

　　輔警崗位采取面試的方式，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、舉止儀表等，面試滿分為100分。

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　　考核由許昌市魏都區人民法院和河南創森人力資源服務有限公司負責實施，重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、思想作風、工作態度和工作實績等，并對應聘人員的資格條件進行復審，提供派出所出具的無違法違紀證明（魏都區人民法院協助辦理）。凡考核不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額從報考同一崗位參加面試且體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

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　　根據應聘人員綜合成績、體檢和考察政審結果，等額確定擬聘用人員名單。對擬聘用人員進行公示，公示時間為3個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續。公示期間接受社會監督，對反映問題屬實、不符合招聘條件的人員，不予聘用。

　　五、管理和待遇

　　1.聘用人員確定后，河南創森人力資源服務有限公司與聘用人員依法簽訂勞務合同，建立勞動關系，明確各自的職責、義務、權利等事項。統一派遣到魏都區人民法院報到安排上崗工作，魏都區人民法院負責對聘用人員進行日常管理和考核。

　　聘用人員試用期為2個月，招聘人員在崗期試用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

　　2.待遇:聘用人員試用期間，工資為1900元/月，試用期滿后，繳納五險（養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險）及大病保險。年終考核稱職以上的，按照本單位規章制度予以獎勵。

　　其他未盡事宜依照《勞動合同法》執行，本次招聘方案僅對本次招聘有效。

　　咨詢電話：18603742000

　　附件：

　　1.2019年魏都區人民法院公開招聘司法輔助人員崗位信息表.xls

　　2.魏都區人民法院聘用制司法輔助人員報名表.doc