2019年楚雄州特設(shè)崗位全科醫(yī)生招聘公告

 

　　根據(jù)楚雄州衛(wèi)生健康委、中共楚雄州委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、楚雄州財(cái)政局、楚雄州人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案〉的通知》（楚衛(wèi)通〔2019〕33號(hào)）文件精神，楚雄州鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘45名特設(shè)崗位全科醫(yī)生（含中醫(yī)類別全科醫(yī)生）。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范、分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則；面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一筆試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

 

　　二、招聘人數(shù)及具體崗位

 

　　詳見(jiàn)《2019年楚雄州特設(shè)崗位全科醫(yī)生招聘人數(shù)及崗位表》（附件1）。

 

　　三、招聘資格條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

 

　　2．有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德。

 

　　3．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，愿意長(zhǎng)期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

 

　　4．身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

 

　　5．楚雄州內(nèi)戶籍，年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生），中專及以上學(xué)歷。

 

　　（二）同時(shí)還應(yīng)滿足下列條件之一

 

　　1．具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

 

　　2．具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，取得省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)合格證的醫(yī)務(wù)人員。

 

　　3．具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

 

　　4．具有鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員，從事臨床診療工作5年以上（含5年），經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

 

　　（三）有下列情形之一者不得報(bào)名

 

　　1．州內(nèi)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職在編的執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師。

 

　　2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及曾受刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

　　3．五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

 

　　4．國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　四、招聘程序和方法

 

　　特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員指導(dǎo)意見(jiàn)》（云人社發(fā)〔2017〕51號(hào)）進(jìn)行招聘。招聘程序如下：

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　在楚雄州衛(wèi)生健康委、楚雄州人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報(bào)名和資格審查

 

　　1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年8月27日至28日工作時(shí)間，根據(jù)報(bào)考崗位到所屬縣市衛(wèi)生健康局人事科（股）報(bào)名。

 

　　2．報(bào)名方式和所需材料：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合條件人員須如實(shí)填報(bào)《2019年楚雄州特設(shè)崗位全科醫(yī)生公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2），攜帶本人身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證的原件和復(fù)印件、近期免冠半寸彩色照片1張及電子版照片（像素大小432*576）等相關(guān)資料，審核原件，留存復(fù)印件。

 

　　3．有關(guān)要求

 

　　（1）一名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位。

 

　　（2）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填報(bào)的專業(yè)須與畢業(yè)證上的專業(yè)名稱一致。

 

　　（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于9月3日至4日工作時(shí)間到報(bào)考崗位所屬縣市衛(wèi)生健康局人事科（股）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

 

　　（4）此次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)。

 

　　（三）崗位調(diào)劑

 

　　如出現(xiàn)個(gè)別崗位無(wú)人應(yīng)聘的情況，則從符合崗位應(yīng)聘條件且報(bào)名人數(shù)多的崗位中經(jīng)征求意見(jiàn)進(jìn)行崗位調(diào)劑。

 

　　（四）筆試

 

　　1．筆試工作組織

 

　　筆試工作由楚雄州衛(wèi)生健康委、州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

 

　　2．筆試科目

 

　　此次筆試考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，包括：基層常見(jiàn)病、多發(fā)病診療，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、醫(yī)療法規(guī)知識(shí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)知識(shí)等，不指定復(fù)習(xí)教材，不指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取閉卷的方式進(jìn)行。考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘，滿分100分。

 

　　考生應(yīng)考時(shí)，只能攜帶并使用黑色鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮、鉛筆刀、無(wú)聲無(wú)文本編輯功能的計(jì)算器。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備（如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等）帶至座位。已帶入考場(chǎng)的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3．筆試時(shí)間

 

　　2019年9月5日上午9:00—11:00

 

　　4．筆試地點(diǎn)

 

　　考試地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況，在準(zhǔn)考證上明確。

 

　　考生需憑有效期內(nèi)的身份證原件和準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)參加筆試。此次筆試不受開(kāi)考比例限制。

 

　　（五）公布考生筆試成績(jī)

 

　　公布考生筆試成績(jī)后，按崗位依據(jù)筆試成績(jī)由高至低確認(rèn)進(jìn)入體檢考察人員名單。

 

　　（六）體檢

 

　　按照筆試成績(jī)從高到低并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，不予聘用，并在應(yīng)聘人員中按照筆試成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)一次。

 

　　體檢工作由各縣市衛(wèi)生健康局組織，到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自己承擔(dān)。

 

　　（七）考察

 

　　由用人單位及其主管部門(mén)對(duì)考核對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考核，考核不合格的不能確定為擬招聘對(duì)象，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

 

　　（八）確定擬聘人員

 

　　根據(jù)筆試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘單位、招聘單位主管部門(mén)和各縣市人社部門(mén)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

 

　　（九）公示

 

　　擬聘人員名單在州衛(wèi)生健康委、州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

 

　　（十）簽訂合同

 

　　設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同，聘期4年，合同中應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

 

　　（十一）崗位培訓(xùn)

 

　　州衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織安排未參加過(guò)全科醫(yī)學(xué)知識(shí)培訓(xùn)的人員進(jìn)行為期3個(gè)月的全科崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后發(fā)放崗位培訓(xùn)合格證。

 

　　五、相關(guān)政策

 

　　（一）崗位設(shè)置

 

　　全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生和執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的問(wèn)題，在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門(mén)設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐有需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，專門(mén)用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生，不納入事業(yè)單位編制管理。由縣級(jí)衛(wèi)生健康行政部門(mén)統(tǒng)一管理。

 

　　根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科特崗醫(yī)生的崗位需求和名額分配，縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘的全科特崗醫(yī)生，可固定派駐在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，也可在有需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院間輪換派駐。

 

　　（二）崗位職責(zé)

 

　　特崗全科醫(yī)生應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

 

　　1．承擔(dān)常見(jiàn)病多發(fā)病的診療、預(yù)防保健、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

 

　　2．承擔(dān)專科疾病的識(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

 

　　3．作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。

 

　　4．執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)的要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。

 

　　（三）薪酬待遇

 

　　特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，工資收入與縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接，逐步實(shí)現(xiàn)同崗?fù)健Ｌ貚徣漆t(yī)生開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)的，按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)要向承擔(dān)服務(wù)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

 

　　特崗全科醫(yī)生的工資、地方性補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)等費(fèi)用中央財(cái)政年人均補(bǔ)助5萬(wàn)元、省級(jí)財(cái)政年人均補(bǔ)助1.5萬(wàn)元、州級(jí)財(cái)政年人均補(bǔ)助1.5萬(wàn)元，其余由縣市級(jí)財(cái)政配套補(bǔ)助。

 

　　（四）社會(huì)保險(xiǎn)及其他待遇

 

　　特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。服務(wù)期滿后，續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生的繼續(xù)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；被直接聘用、定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員、定向招聘為縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。

 

　　特崗全科醫(yī)生按照《工傷保險(xiǎn)條例》及《云南省職工生育保險(xiǎn)辦法》相關(guān)規(guī)定參加工傷、生育保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的工傷、生育保險(xiǎn)待遇。

 

　　（五）服務(wù)期滿安置

 

　　1．續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生

 

　　特崗全科醫(yī)生服務(wù)期內(nèi)年度考核均為合格及以上等次，服務(wù)期滿后，如本人申請(qǐng)可直接續(xù)聘為特崗全科醫(yī)生，鼓勵(lì)長(zhǎng)期在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。

 

　　2．直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員

 

　　具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生，服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次且有1次及以上為優(yōu)秀等次，服務(wù)期滿后，如本人申請(qǐng)可直接聘用為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的，在上級(jí)下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

 

　　3．定向考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員

 

　　服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格及以上等次，但未達(dá)直接聘用為編制內(nèi)工作人員條件的特崗全科醫(yī)生，服務(wù)期滿后，如本人申請(qǐng)可采取考核招聘的方式，定向招聘為所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制內(nèi)工作人員。如果受單位編制數(shù)和崗位職數(shù)限制的，在上級(jí)下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可先聘用，逐步自然消化。

 

　　4．定向招聘為縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)編制內(nèi)工作人員

 

　　縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制內(nèi)工作人員時(shí)，應(yīng)統(tǒng)籌安排一定數(shù)量崗位，定向招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的特崗全科醫(yī)生。

 

　　5．考核招聘方式回原單位工作

 

　　醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職在編人員辭職后應(yīng)聘為特崗全科醫(yī)生的，服務(wù)期滿后，在上級(jí)下達(dá)給縣的事業(yè)編制總量不超的前提下，可通過(guò)定向考核招聘方式回原單位工作，工齡和任職時(shí)間連續(xù)計(jì)算。

 

　　6．其他要求

 

　　特崗全科醫(yī)師服務(wù)期滿聘用為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的，年齡條件要求按照《云南省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開(kāi)招聘工作人員指導(dǎo)意見(jiàn)》（云人社發(fā)〔2017〕51號(hào)）執(zhí)行，以簽訂特崗全科醫(yī)生聘用合同的時(shí)間計(jì)算年齡。

 

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　為做好特崗全科醫(yī)生招聘工作，成立楚雄州特崗全科醫(yī)生招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全州特崗全科醫(yī)生招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

 

　　七、紀(jì)律要求

 

　　（一）州人力資源和社會(huì)保障局、州衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督。

 

　　（二）招聘過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公正。

 

　　（三）參與公開(kāi)招聘的單位和工作人員，若有在報(bào)名、資格審查、組織考試、考察、體檢過(guò)程中弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　（四）報(bào)考人員在報(bào)名、考試、考察、體檢等過(guò)程中，若有弄虛作假等違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘工作人員考試。情節(jié)嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理。

 

　　（五）報(bào)考人員未按公告或通知要求參加考試、體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（六）對(duì)有下列情形的，由縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　1．報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

 

　　2．報(bào)考人員在考試考核過(guò)程中作弊的。

 

　　3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

 

　　4．招聘工作人員故意泄露考試題目的。

 

　　5．招聘工作人員在招聘工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，造成不良后果的。

 

　　6．違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進(jìn)行的其他情形。

 

　　咨詢電話：楚雄州衛(wèi)生健康委員會(huì)    0878—3389387

 

　　監(jiān)督電話：楚雄州人力資源和社會(huì)保障局  0878—3389685

 

　　州紀(jì)委監(jiān)委派駐州衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組  0878—3389651

 

　　附件1：2019年楚雄州特設(shè)崗位全科醫(yī)生招聘人數(shù)及崗位表.doc

 

　　附件2：2019年楚雄州特設(shè)崗位全科醫(yī)生公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc

 

　　楚雄州衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

　　2019年8月15日