2019年廣東佛山順德南方醫(yī)科大學(xué)順德醫(yī)院附屬杏壇醫(yī)院招聘31人公告

來源：南方醫(yī)科大學(xué)順德醫(yī)院附屬杏壇醫(yī)院 2019-08-19 09:47:34

　　南方醫(yī)科大學(xué)順德醫(yī)院附屬杏壇醫(yī)院2019年第二批公開招聘工作人員公告

　　南方醫(yī)科大學(xué)順德醫(yī)院附屬杏壇醫(yī)院是一所具備醫(yī)療、預(yù)防、科研、教學(xué)、康復(fù)、社區(qū)服務(wù)等功能的二級甲等綜合性醫(yī)院?，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會公開招聘31名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（二）符合國家計(jì)劃生育政策；

　?。ㄈ┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或者技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件見《南方醫(yī)科大學(xué)順德醫(yī)院附屬杏壇醫(yī)院公開招聘職位表》（附件1）；

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　?。ㄒ唬┦苄姓_除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

　?。ǘ┙鼉赡陜?nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

　?。ㄈ┮蛏嫦舆`法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　（四）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　二、報(bào)名事宜

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　現(xiàn)場報(bào)名：2019年8月19日至2019年8月30日，工作日時(shí)間為：周一至周五全天，周六上午，具體為上午8:00—11:30時(shí)，下午2:00—5:00時(shí)（法定節(jié)假日除外）。

　　郵寄報(bào)名：從公告之日起至2019年8月30日（備注：郵寄報(bào)名截止時(shí)間與現(xiàn)場報(bào)名截止時(shí)間一致），要求在報(bào)名截止日期之前以快遞方式郵寄，郵寄資料均不退回，郵寄資料的送達(dá)時(shí)間以本單位的簽收時(shí)間為準(zhǔn)。

　?。ǘ﹫?bào)名或郵寄地址：廣東省佛山市順德區(qū)杏壇鎮(zhèn)杏龍路雁園段南側(cè)南方醫(yī)科大學(xué)順德醫(yī)院附屬杏壇醫(yī)院人事科，收件人：王小姐，聯(lián)系電話：0757-26361728，郵編：528325。

　?。ㄈ﹫?bào)名方式及要求

　　應(yīng)聘者須提供報(bào)名表、就業(yè)推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、居民身份證、戶口薄、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)證明等材料原件及復(fù)印件及近期正面免冠小一寸彩照3張。應(yīng)聘者可從網(wǎng)站下載填寫《南方醫(yī)科大學(xué)順德醫(yī)院附屬杏壇醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）。

　　本次招聘采取現(xiàn)場和郵寄材料兩種方式報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名方式的，需攜上述資料（原件及復(fù)印件）到本單位辦理報(bào)名手續(xù)。未能現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考者也可將上述資料（復(fù)印件）郵寄至廣東省佛山市順德區(qū)杏壇鎮(zhèn)杏龍路雁園段南側(cè)南方醫(yī)科大學(xué)順德醫(yī)院附屬杏壇醫(yī)院人事科。報(bào)名提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　三、考試事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┕P試。經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘者可參加筆試。筆試根據(jù)招聘職位的要求考核考生的綜合能力，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另定。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績高低順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象。招聘職位上通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，對已過合格分?jǐn)?shù)線人員進(jìn)行面試和技能操作。

　　（二）面試。要是對考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力進(jìn)行測評。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另定。面試成績總分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　（三）技能操作。技能操作實(shí)踐需進(jìn)行為期10天全脫產(chǎn)技能操作，主要對考生實(shí)踐技能的測評，具體時(shí)間、地點(diǎn)另定。技能操作實(shí)踐總分100分，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　（四）技能操作結(jié)束后，按筆試成績40%，面試成績30%，技能操作30%比例合成綜合成績，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績合格分?jǐn)?shù)為60分，低于60分不得參加體檢。

　　四、體檢和考察

　　對考試合格的考生依綜合成績的高低順序，按招聘人數(shù)等額確定體檢和考核的人選；若綜合成績相同，則按面試成績高低順序確定體檢和考察的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）執(zhí)行，考察標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號）執(zhí)行。

　　五、錄用

　　根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察結(jié)果，由本單位擬定入選對象，并在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站公布擬錄用人員名單。擬錄用對象公示七天后，沒有異議的，進(jìn)入錄用程序。

　　體檢或考察不合格、公示發(fā)現(xiàn)問題影響聘用、自動放棄的，由本單位決定是否依次遞補(bǔ)人選。

　　六、聘用人員管理和待遇

　　（一）經(jīng)本次考試錄用的工作人員，不納入編制管理。

　?。ǘ┙?jīng)招聘錄用的人員按照《勞動合同法》及相關(guān)勞動法規(guī)和單位規(guī)章制度進(jìn)行管理。見習(xí)期（試用期）滿并考核合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用。試用期及試用薪酬按單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┙?jīng)本次考試錄用的工作人員實(shí)行企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，如經(jīng)有關(guān)途徑納入編制管理的，則按事業(yè)單位養(yǎng)老的相關(guān)政策執(zhí)行。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　（1）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的。

　?。?）應(yīng)聘人員在考試、體檢或綜合考核過程中作弊的。

　　七、招聘信息發(fā)布網(wǎng)站

　　有關(guān)報(bào)名、筆試、面試、體檢和考察、錄用公示等相關(guān)招聘信息在以下網(wǎng)站公布：