2019年河南開封市招聘輔警500人公告
根據工作需要，經開封市人民政府批準，面向社會公開招聘警務輔助人員500名。現發布招聘簡章如下：
一、警務輔助人員身份
警務輔助人員是根據社會治安形勢發展和公安工作實際需要，面向社會公開招聘，為公安機關日常運作和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，不占用公安機關政法專項編制，不具有人民警察身份，不具有執法主體資格，是開封市前程人力資源有限公司的派遣人員。
二、招聘人數及崗位
此次招聘警務輔助人員計劃為500名。
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性別 |
招聘計劃 |
備注 |
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男 |
490名 |
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女 |
10名 |
監管場所看護崗位 |
三、招聘條件
報考警務輔助人員應當同時具備下列條件：
（一）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正；
（二）具有良好的道德情操，政治立場堅定，紀律觀念較強；
（三）自愿從事警務輔助工作，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
（四）年齡在35歲以下（1984年8月1日以后出生）；
（五）具有正常履行警務輔助人員工作職責所需的身體條件；
（六）具備國家承認的大學專科（含）以上學歷；退伍軍人具有高中或中專（含）以上學歷；
（七）退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類院校畢業生同等條件下優先聘用。
有下列情形之一的，不得報考：
（一）曾被開除中國共產黨黨籍、開除中國共產主義青年團團籍、在高等教育期間被開除學籍、被機關事業單位開除公職或辭退的；
（二）在軍隊服役期間受記大過以上處分或者受黨內嚴重警告以上處分的；
（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（四）曾被行政拘留、勞動教養、收容教育或者具有吸毒史的；
（五）在各級公務員招考等國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；
（六）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（七）曾因違反公安機關警務輔助人員管理規定，被解除勞動合同的；
（八）家庭成員被判處死刑或者正在服刑的；
（九）本人或家庭成員參加非法組織或從事其它危害國家安全活動的；
（十）開封市前程人力資源有限公司在崗或解聘的警務輔助人員；
（十一）其他不適合從事警務輔助工作的。
四、招聘程序
本次公開招聘采取現場報名與資格審查、體能測試、面試、體檢、政審、公示、試用等程序。
（一）現場報名與資格審查
現場報名
1.報名時間：2019年8月21日-8月24日（上午9:00-12:00,下午13:00-16:50）。
2.報名地點：開封市市民之家四樓B區人力資源市場內（鄭開大道與第三大街交叉口）。
3.報名須本人到場,攜帶本人有效身份證、畢業證、退伍證（退伍軍人）原件和復印件各1份，本人近期2寸正面免冠彩色照片1張。
資格審查
工作人員對報名人員進行現場資格審查，報名人員可在開封市人力資源網（http://www.kfsrlzyw.com/）、開封市公安局（http://kf.henanga.gov.cn/）、開封市大中專畢業生就業信息網（http://www.kfdzzjy.com/）提前下載并填寫《2019年開封市招聘警務輔助人員報名表》，由工作人員資格審查合格后簽字確認，發放《體能測試通知單》。
（二）體能測試
1.體能測試參照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)等有關規定組織實施。
2.體能測試時間、地點及相關要求以《體能測試通知單》為準。
3.考生需攜帶本人有效身份證、《體能測試通知單》到指定地點參加體能測試。
4.根據招聘計劃，按照男性1:1.5、女性1:2的比例，依據體能測試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。低于比例的按實際人數參加面試，同時發放《面試通知單》。
（三）面試
1.面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分為100分。
2.面試時間、地點及要求以《面試通知單》為準。
（四）體檢
1.根據招聘計劃，按照男性1:1.2、女性1:1.5的比例，依據面試成績從高分到低分的順序，確定參加體檢人員。
2.體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。
3.體檢時間和集合地點及要求以《體檢通知單》為準。
4.體檢費用由應聘人員自理。
（五）政審
1.對體檢合格人員，根據招聘計劃，按照1:1的比例，依據面試成績從高分到低分的順序，確定政審對象。
2.政審工作參照公安機關人民警察錄用政審的有關規定執行。
3.因政審不合格或考生自動放棄造成的崗位空缺，從體檢合格的人員中，按照面試成績從高分到低分的順序，依次進行遞補。
4.政審時間和方式另行通知。
（六）公示
根據面試成績、體檢和政審情況，確定擬聘用人員并進行公示，公示期為5天。
五、辦理聘用手續
（一）經公示無異議的擬聘用人員，由開封市前程人力資源有限公司派遣至警務輔助崗位，試用期為3個月，試用人員接受崗前培訓與試用期考核。試用期滿經考核合格的人員，由前程人力資源有限公司與其簽訂勞動合同。
（二）聘用期間勞動合同的續聘與解除按合同的約定執行。
（三）聘用期間，如遇上級有關聘用政策調整，則按照政策規定執行。
（四）聘用人員檔案由市人才交流中心統一管理。
六、聘用人員的薪酬待遇
（一）警務輔助人員薪酬待遇包括工資和“五險一金”（基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金），扣除“五險一金”后，每月實發工資為2500元/月。
（二）聘用期間，如遇上級有關政策調整，則按照政策規定執行。
七、紀律、監督與注意事項
（一）報名參加招聘人員在規定時間內，未按照有關通知要求參加體能測試、面試、體檢、政審、培訓的，均視為自動放棄此次招聘。
（二）資格審查將貫穿于此次招聘的全過程，報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，在招聘工作中任何環節，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
（三）此次招聘堅持公開、公平、擇優的原則，接受社會各界的監督，確保招聘工作公開、透明。駐市人社局紀檢監察組對此次招聘過程進行全程監督。
監督電話：0371-23666671
（四）此次招聘警務輔助人員不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的輔導培訓班，社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網均與本次招聘無關，請廣大報考人員提高警惕。
（五）此次招聘的有關信息將在開封市人力資源網（http://www.kfsrlzyw.com/）、開封市公安局（http://kf.henanga.gov.cn/）、開封市大中專畢業生就業信息網（http://www.kfdzzjy.com/）等網站進行公布。
咨詢電話：0371-23857996
2019年8月16日
