2019年廣東惠州市惠陽區學校第二次補充招聘合同制教師28人公告

來源：惠陽區人民政府 2019-08-19 10:49:41

　　2019年惠陽區學校第二次補充招聘合同制教師公告

　　我區尚有合同制教師崗位空缺,經研究決定面向社會公開補充招聘合同制教師28名。為規范有序做好合同制教師招聘工作,現公告如下。

　　一、工作原則

　　嚴格執行公開招聘規定,按照公平公正、平等競爭、全面考核、擇優錄用的原則,引進優秀教育人才。

　　二、招聘崗位及招聘對象

　　(一)招聘崗位

　　招聘初中、小學合同制教師28名,各學校招聘崗位詳見附件1。

　　(二)招聘對象

　　報考初中、小學學校教師崗位應具有普通高等院校全日制師范教育類本科及以上學歷或具有普通高校全日制研究生畢業學歷。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律、法規及有關規章;

　　(二)思想政治素質好,作風正派,具有良好的職業道德;

　　(三)熱愛教育事業,具有較強的責任心和愛心;

　　(四)身體健康,能適應報考聘用崗位的工作;

　　(五)具備與報考崗位相對應的教師資格證(不含三證,下同),普通話二乙以上等級證書;

　　(六)年齡條件:年齡35周歲以下。

　　(七)有下列情形之一人員不得報考:

　　1、受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的;

　　2、因涉嫌違法違紀正在接受審查或監查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

　　3、法律法規和規章規定不宜聘用的工作人員。

　　四、報名時間、方式、地點及需提交材料

　　(一)報名時間:2019年8月22日(共1天),上午8:30—11:30,下午14:00—17:30。

　　(二)報名方式及地點:

　　1、報名方式:采取現場報名。為確保報考人誠信報名,不接受郵件報名和代報名,報考人員須本人攜帶全部報名資料在規定時間內現場報名。

　　2、報名地點:惠陽區教育局辦公樓一樓大廳。

　　(三)提交材料:

　　1、填寫《2019年惠陽區公開招聘合同制教師考生報名信息表》、《2019年惠陽區公開招聘合同制教師報名表》(A4紙雙面打印);

　　2、第二代身份證復印件、大一寸免冠同底近期彩照3張(用小袋裝);

　　3、畢業證書、學位證書、各學年各學科完整成績單(專業名稱后面注明師范方向的可不提供);

　　4、與報考職位相應的教師資格證書、普通話二乙以上等級證書;

　　5、符合職位報考條件的尚未領取畢業證、教師資格證書的2019年國內普通高校師范類應屆畢業生(不含暫緩),可憑學生證、就業推薦表、各學年各學科完整成績單及普通話二乙以上等級證書報名;

　　6、港澳學習、國外留學人員須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及有關證明材料;

　　7、凡與用人單位簽訂勞動合同的在職在崗教師應提供原用人單位同意報考證明;

　　8、崗位要求的其他相關證明材料;

　　9、所有材料都需提供原件及復印件,經驗證后,除指定需提供的原件材料外,其他證件材料的原件退回本人。

　　(四)報名注意事項

　　1、應聘人員限報一個崗位或崗位組。請考生認真閱讀招聘公告,按照崗位招聘條件進行報考。全程嚴格審查應聘人員資格,資格初審結果不作為確定符合資格條件的最終依據,凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格條件或存在弄虛作假問題的,一經查實,即時取消考試、聘用等資格。

　　2、報名必須使用有效期內的二代身份證,年齡以身份證為準。年齡、服務期等計算時間,學歷、學位、資格證書等取得時間均為報名截止日止。

　　3、2019年國內普通高校應屆畢業生(不含暫緩)須于8月15日前取得相應畢業證書、學位證書、相應學科教師資格證;其他報考人員均須于報名截止日之日前取得。港澳學習、國外留學人員須于報名截止日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

　　五、考試程序和辦法

　　(一)接受報名,資格審查。由區教育局根據招聘條件對考生進行資格初審,向通過初審者發放筆試準考證。

　　(二)考試。考試由筆試、面試兩個部分組成。考試總成績的計算方法是:筆試占60%,面試占40%,考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。若同一崗位考生總成績相同的,依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。

　　1、筆試

　　(1)應聘人員按各自應聘職位參加筆試,筆試以閉卷形式進行。筆試內容:學科知識,卷面分滿分100分。

　　筆試時間為:數學100分鐘。具體筆試時間、地點以《筆試準考證》為準。

　　(2)領取筆試準考證時間:報名時現場領取。

　　(3)領取筆試準考證地點:惠陽區教育局辦公樓一樓大廳

　　(4)筆試時間:2019年8月23日下午3:00

　　(5)筆試地點:惠陽中山中學高中部

　　2、面試

　　(1)根據筆試成績,按照各學校各學科招聘職位數與參加筆試人數1︰2的比例,從高分到低分確定參加面試人員,面試人員如達不到設定的比例的,按實際符合面試條件的人數進行;若按1:2比例出現最后一名筆試成績相同的,一并入圍參加面試。不能按時參加面試的人員,視為自動放棄面試資格。

　　(2)面試采取結構化面試的形式進行,面試時間為10分鐘,滿分為100分,面試成績按照四舍五入保留小數點后2位。

　　(3)面試流程:簽到—抽簽—候考—面試—候分—領取成績單—離開考場。

　　(4)面試測試實行現場評分、現場發放成績單的方式進行,測試過程由區紀委監察部門工作人員現場監督,并全程錄像。

　　(5)面試的具體時間、地點另行通知。

　　(三)考試成績的計算和公布。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　考試結束后,考試總成績在惠陽區人民政府網站區教育局頁面(http://zwgk.huiyang.gov.cn/2003/hyList.shtml)予以公布。

　　六、體檢、考察

　　(一)體檢

　　體檢對象根據考試總成績從高到低按招聘人數1:1等額確定,體檢對象須在規定時間統一在指定醫院進行體檢,體檢費用自理。體檢參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執行。

　　(二)考察

　　體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選,由招聘單位對擬聘用人員根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)的規定對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察,并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

　　七、聘用和待遇

　　(一)擬聘用

　　體檢、考察合格人員,確定為擬聘用對象。

　　(二)辦理聘用手續

　　擬聘用合同制教師經公示無異議的,接到錄用報到通知書后,按規定時間到聘用學校辦理聘用手續,與學校簽訂3年期勞動合同(從2019年9月起至2022年8月止),試用期3個月。逾期不辦理者視為自動放棄,其聘用資格自動取消。

　　(三)聘用待遇

　　1、本次考試招聘的是合同制教師,沒有編制,聘期為三年。

　　2、聘用的合同制教師與用人單位簽訂聘用合同書后,工資待遇為每人每月5500元(含單位及個人應繳“五險一金”和績效工資),由教育局統一核撥到學校,再由學校支付。

　　3、合同期滿后,經考核合格繼續續聘的,適當提高工資待遇。

　　八、其他事項

　　(一)考生放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補。未按規定辦理聘用手續、公示中發現問題等被取消聘用資格或者考生放棄錄用的,可依次遞補進入體檢。是否遞補,由招聘考試組織單位研究決定。

　　(二)本次公開招聘合同制教師不收取任何報名費用,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,不指定任何參考用書和資料。