2019年內蒙古烏蘭察布事業(yè)單位引進814人公告

來源：烏蘭察布市人事考試信息網 2019-08-19 10:52:13

　　烏蘭察布市2019年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才公告（第二批次）

　　根據烏蘭察布事業(yè)單位第一批次人才引進工作情況，為做好2019年全市事業(yè)單位第二批次引進高層次和急需緊缺人才相關工作，制定本公告。

　　一、引進計劃

　　2019年全市事業(yè)單位第二批次人才引進計劃擬引進高層次和急需緊缺人才814名。引進崗位及人數詳見附件1《烏蘭察布市2019年事業(yè)單位第二批次引進高層次和急需緊缺人才需求目錄》（以下簡稱《人才需求目錄》）。

　　二、引進條件

　　（一）引進人員應具備下列條件

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具有正常履行職責的身體條件；

　　4.全日制普通高校碩士及以上學歷畢業(yè)生和急需緊缺專業(yè)專科以上畢業(yè)生；

　　5.碩士研究生及以下學歷人員35周歲以下（1984年7月31日以后出生）；博士研究生，年齡放寬至45周歲（1974年7月31日以后出生）；另有規(guī)定的，以《人才需求目錄》為準。

　　6.具有符合崗位要求的工作能力；

　　7.具備引進崗位所要求的其他資格條件；

　　8. 本次事業(yè)單位高層次人才引進崗位所設專業(yè)以教育部1997、2012、2015年頒布研究生、本科、專科專業(yè)目錄及以后更新的學位授予和專業(yè)學科目錄為準；

　　9.2019年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2019年12月31日；其他條件的取得時間要求為2019年7月31日前。

　　10.直接進入考察范圍人員不占引進崗位計劃數。分別是：（1）全日制博士研究生；（2）教育部直屬六所免費師范大學師范類專業(yè)本科(具有免費培養(yǎng)協(xié)議)畢業(yè)生（以下簡稱免費師范生）。

　　（三）下列人員不得應聘

　　1.現役軍人；

　　2.烏蘭察布市機關事業(yè)單位在編在崗工作人員，含機關事業(yè)單位試用期內正式錄用（聘用）的工作人員；

　　3.2017年以來烏蘭察布市高層次人才引進體檢、考察不合格及聘用后自動放棄人員；

　　4.被辭退未滿5年的公務員、事業(yè)單位工作人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員；

　　6.在讀全日制專科及以上學歷高校畢業(yè)生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應屆畢業(yè)生）；

　　7.應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位；

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

　　本批次人才引進按照網上報名、資格審查、確定直接進入考察范圍人員、面試、考察、體檢、聘用等程序逐項進行。

　　（一）網上報名

　　1.報名采取網上報名方式進行，應聘人員直接登錄“烏蘭察布市人事考試中心”（http://rsks.wulanchabu.gov.cn）進行網上報名。

　　2.網上報名時間：2019年8月21日上午9:00—2019年8月25日17：30前。

　　3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。報名時，應聘人員須按要求在網上簽署考試誠信承諾書并填寫《烏蘭察布市2019年事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表（二）》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　　4.報名期間，應聘人員可實時查詢各引進崗位報名人數，根據各崗位報名人數情況選擇并填報崗位。

　　5.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。應聘人員報名信息一經提交，不得更改。應聘人員報名成功后請及時下載《報名登記表》以備資格審查使用。

　　6.應聘人員必須填寫是否服從調劑。

　　7.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　應聘人員對《人才需求目錄》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，請直接向各引進單位咨詢。咨詢電話詳見《人才需求目錄》。

　　8.本批次人才引進報名環(huán)節(jié)不進行網上資格初審。

　　（二）資格審查

　　1.人才引進資格審查工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施。

　　2.資格審查時間、地點在報名網站另行通知。

　　3.應聘人員參加資格審查時，須攜帶如下材料：

　　(1)《烏蘭察布市2019年第二批次事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才報名登記表》（一式二份）；

　　(2)身份證原件和復印件；

　　（3）畢業(yè)證和學位證書原件和復印件（2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學位證之前持加蓋院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件和復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；

　　(4)引進崗位要求的有關證件或證明原件及復印件；

　　（三）確定直接進入考察范圍人員

　　資格審查結束后，符合直接進入考察范圍人員的全日制博士研究生、免費師范生，經資格審查合格后，直接進入考察環(huán)節(jié)。

　　（四）確定進入面試人員名單。報名結束后，根據通過資格審查情況，按照不低于1∶3的比例篩選確定進入面試考核人員。同一崗位通過資格審查人員不足1∶3比例的，直接進入面試考核。同一崗位通過資格審查人員超過1:3比例的，通過事業(yè)單位綜合測評等方式，按照1∶3的比例確定進入面試考核人員。

　　（五）面試。面試相關工作在烏蘭察布市人事考試中心網站另行通知。

　　（六）考察

　　各旗縣市區(qū)人才工作領導小組負責本地區(qū)引進人員的考察工作；市直各主管部門負責本部門引進人員的考察工作。

　　1.對直接考察范圍的人員以及面試合格人員的考察，主要通過審閱引進人員檔案材料和了解實際表現等方式進行。重點考察擬引進人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力表現等。

　　2.各旗縣市區(qū)人才工作領導小組和市直各主管部門要在考察結束后一周內，將考察情況形成考察報告，報人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科。

　　（七）體檢

　　市人力資源社會保障局負責組織引進人員到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)及相關修訂標準執(zhí)行。

　　（八）聘用

　　1.各旗縣市區(qū)人才工作領導小組和市直各主管部門根據體檢及考察結果確定擬引進人員，擬引進人員名單在“烏蘭察布市人事考試中心”（http://rsks.wulanchabu.gov.cn）進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由引進單位按照有關規(guī)定與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。

　　2.應屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學位證的引進人員，取消聘用資格。

　　3.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。擬聘用人員一經辦理聘用手續(xù)后，5年內不準調動工作或參加其它機關事業(yè)單位的考錄聘用。

　　四、引進人員管理

　　（一）引進人員按其引進單位所屬地區(qū)由市和旗縣市區(qū)組織、人社部門與用人單位雙重管理。

　　（二）用人單位要合理安排、調整引進人員的崗位，并將崗位、職務變更等情況及時向組織、人社部門備案。

　　（三）用人單位每年在年度考核干部時把引進人員作為單列對象進行考核，也可結合所在單位年度考核一并進行。考核結果報送市和各旗縣市區(qū)組織部、人社局。

　　五、其他事項

　　（一）教育部直屬六所師范大學免費師范生聘用在烏蘭察布市范圍內中小學校任教的，享受《烏蘭察布教育系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才計劃實施辦法》（烏教字〔2015〕114號）相關優(yōu)惠政策。

　　教育部直屬六所師范大學是指：北京師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學。

　　（二）對引進人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進工作的任何階段及試用期間發(fā)現引進人員與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

　　（三）本次人才引進公告中未盡事宜及有關信息，將在烏蘭察布市人事考試中心網上發(fā)布，請予關注。引進人員在人才引進工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響聘用的，責任自負。

　　（四）根據全市人才引進總體方案要求，本批次人才引進調劑聘用需經市人才引進工作領導小組根據引進情況另行研究確定。對于急需緊缺人才經市人才工作領導小組研究后可按照一事一議原則引進。