2019年內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬第二中學(xué)招聘優(yōu)秀教師21人簡章

來源：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng) 2019-08-19 11:06:06

　　內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬第二中學(xué)2019年公開招聘優(yōu)秀教師簡章

　　隨著教育事業(yè)的發(fā)展，結(jié)合我?，F(xiàn)有教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬第二中學(xué)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘部分優(yōu)秀教師，具體事宜如下：

　　一、學(xué)校簡介

　　內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬第二中學(xué)由內(nèi)蒙古師范大學(xué)和玉泉區(qū)人民政府合作創(chuàng)辦，是市、區(qū)兩級政府著力打造的一所市直屬優(yōu)質(zhì)公辦寄宿制普通完全中學(xué)。

　　內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬第二中學(xué)2014年籌建，2016年9月正式開學(xué)。學(xué)校占地面積245畝，建筑面積11.7萬平方米。

　　學(xué)校管理本著嚴(yán)、精、細(xì)、實(shí)的思路，堅(jiān)持走質(zhì)量立校、科研興校、文化強(qiáng)校之路，大力推進(jìn)學(xué)校的發(fā)展，依托內(nèi)蒙古師范大學(xué)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、科研成果，借助兄弟學(xué)校豐富的辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)、成熟的師資培訓(xùn)等資源優(yōu)勢和品牌影響力，以小班化教學(xué)模式為辦學(xué)特色，校園環(huán)境優(yōu)美、教學(xué)設(shè)施先進(jìn)、管理嚴(yán)格、師資隊(duì)伍優(yōu)秀，教學(xué)成績優(yōu)異，目前綜合實(shí)力已躍居全市前列，成為呼和浩特市教育界異軍突起的一顆耀眼的新星。先后被評為“中國百強(qiáng)中學(xué)”、“呼和浩特市中小學(xué)特色學(xué)校科技校園”，被授予“內(nèi)蒙古詩教先進(jìn)單位”、“內(nèi)蒙古國學(xué)研究會(huì)教育基地”，榮獲“玉泉區(qū)政府教育教學(xué)管理特別獎(jiǎng)”，在2019年高考中，我校2016級學(xué)生取得了極好的成績，引起社會(huì)極大關(guān)注，享有良好社會(huì)聲譽(yù)。在呼和浩特市人民政府、內(nèi)蒙古師范大學(xué)、玉泉區(qū)人民政府大力支持和全校師生的不懈努力下，我校必將成為自治區(qū)一流、全國知名的品牌名校。學(xué)校現(xiàn)有教師172人，2019年擬招聘骨干教師21人。

　　二、招聘崗位

　　各學(xué)科共招聘21人，具體崗位見附件。

　　三、報(bào)考資格條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員必須具備以下條件

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè);具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德;身心健康，五官端正，儀表端莊。

　　2.政府全額撥款事業(yè)單位在編人員。

　　3.教學(xué)崗位招聘條件

　?。?）全國范圍內(nèi)具備中學(xué)一級教師及以上職稱的同時(shí)榮獲旗縣級以上學(xué)科帶頭人或盟市級及以上教學(xué)能手、省級及以上基本功大賽獲得者、盟市級及以上優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀教師稱號(hào)之一的中學(xué)教師。

　?。?）具備符合相應(yīng)崗位要求的教師資格證書且任現(xiàn)職以來一直在教學(xué)一線從事教育教學(xué)工作。

　　（3）第一學(xué)歷為全日制普通高等院校本科及以上且專業(yè)對口。年齡在40周歲以內(nèi)(1978年8月1日以后出生)，教齡6年以上;普通全日制碩士研究生可放寬至教齡5年以上（教齡以入職履歷表為準(zhǔn)）。

　?。?）省、自治區(qū)、直轄市級學(xué)科帶頭人、特級教師、正高級教師年齡可放寬至45周歲以內(nèi)(1973年8月1日以后出生)。

　?。?）美術(shù)教師除具備以上條件外還需具備以下條件：

　?、賹I(yè)要求：美術(shù)學(xué)類（美術(shù)學(xué)、繪畫、雕塑）專業(yè)；

　?、谟兄笇?dǎo)學(xué)生參加國家級美術(shù)類競賽經(jīng)歷，指導(dǎo)的學(xué)生獲國家級二等獎(jiǎng)及以上；或本人獲得過省級及以上美術(shù)類技能大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　（6）音樂教師除具備以上條件外還需具備以下條件：

　?、賹I(yè)要求：音樂（聲樂）專業(yè)，具有合唱指揮經(jīng)驗(yàn)，擅長西洋管樂或民樂。

　?、谟兄笇?dǎo)學(xué)生參加國家級音樂類競賽經(jīng)歷，指導(dǎo)的學(xué)生獲國家級二等獎(jiǎng)及以上；或本人獲得過省級及以上音樂類技能大賽二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　4.信息技術(shù)教師(創(chuàng)客教育方向)崗位條件

　　（1）年齡35周歲以內(nèi)(1983年8月1日以后出生)，第一學(xué)歷為全日制普通高等院校本科及以上，專業(yè)方向?yàn)橛?jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或軟件工程，英語四級以上水平，具備信息技術(shù)教師資格證書，具有中學(xué)二級及以上職稱；

　?。?）有指導(dǎo)學(xué)生參加國家級科技競賽經(jīng)歷，指導(dǎo)的學(xué)生獲國家級二等獎(jiǎng)及以上；或本人獲得過教育部門、科技部門或計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)、電子學(xué)會(huì)組織的省級及以上大賽相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

　　1.呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

　　4.現(xiàn)役軍人、在職的公務(wù)員和參公單位工作人員（含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員）以及試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘人員）；

　　5.報(bào)考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審

　　1．報(bào)名

　　（1）凡符合應(yīng)聘條件的人員，請登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn),按要求填寫報(bào)名信息,每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致；報(bào)考人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。?）報(bào)名時(shí)間：2019年8月19日10:00-8月21日17:00

　　2．報(bào)考資格的初審

　　報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，資格初審工作由用人單位負(fù)責(zé)，資格初審時(shí)間：2019年8月19日10:00—8月22日12:00。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

　　1．報(bào)名結(jié)束后，按照不低于1:5的比例篩選確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位通過資格初審人員不足1:5比例的，直接進(jìn)入資格復(fù)審。對通過資格初審人數(shù)較多的崗位，可采用由行政部門頒發(fā)的榮譽(yù)排序的方式按照1:5比例篩選進(jìn)入資格復(fù)審人員，或者全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　排序原則：第一步按榮譽(yù)發(fā)證機(jī)關(guān)的級別：省(自治區(qū)）級＞市級＞旗縣級；第二步按榮譽(yù)稱號(hào)：學(xué)科帶頭人＞教學(xué)能手＞優(yōu)秀班主任＞優(yōu)秀教師；第三步按學(xué)歷：博士研究生＞碩士研究生＞本科。按第三步排序結(jié)束后仍出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2．用人單位將于8月23日18:00前電話通知進(jìn)行資格復(fù)審人員。未進(jìn)入資格復(fù)審的人員，不再另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

　　3．報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

　?。?）《報(bào)名登記表》（一式二份）。

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。

　　（3）須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（可登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn打印，驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場審核確認(rèn)結(jié)束前有效）。

　?。?）居民二代身份證（護(hù)照）原件和復(fù)印件（報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致）。

　?。?）教師資格證書。

　?。?）近期免冠一寸彩照2張。

　?。?）職稱證書、榮譽(yù)證書及相應(yīng)授獎(jiǎng)文件原件和復(fù)印件。

　?。?）報(bào)考崗位要求的其他材料。

　　4．資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、屬于呼和浩特市地區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作人員等情況的，一律取消面試資格。

　　（三）教育教學(xué)能力測試

　　1.對符合資格的應(yīng)聘教師，由專家組進(jìn)行教育教學(xué)能力測試(測試含試講、面試兩部分，總分為100分，試講占80%，面試占20%，面試包括說課和現(xiàn)場答辯)。

　　2.通過資格復(fù)審人數(shù)達(dá)到3:1的學(xué)科，以試講成績80分為最低控制線，按綜合成績擇優(yōu)錄??；未達(dá)到3:1的學(xué)科，以綜合成績80分為最低控制線擇優(yōu)錄取。

　　3.教育教學(xué)能力測試工作結(jié)束后，由人社部門按照每個(gè)崗位報(bào)考人員綜合成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入考核的人選，并在測試場地進(jìn)行公布。

　　4．同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員綜合成績出現(xiàn)并列的，通過試講成績高低排序；試講成績出現(xiàn)并列的，按說課成績高低排序，按等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人選。

　?。ㄋ模w檢和考核

　　1．體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行。

　　對于無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

　　2．考核工作由用人單位主管部門具體組織實(shí)施?？己税凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)考資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況。被考核對象棄權(quán)或考核不合格的，依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員應(yīng)在30日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　（五）公示和聘用

　　1.對考核合格的擬聘人員由人社部門進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照相關(guān)程序，由人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格。

　　2.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　（六）注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員在招聘工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

　　五、相關(guān)待遇及要求

　?。ㄒ唬┝腥胧聵I(yè)編制，享受事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

　?。ǘ┰谠瓎挝灰鸭{入事業(yè)編制管理的，按原單位聘用的崗位進(jìn)行聘用，其中，具有中、高、正高級職稱，且在原單位未聘任到相應(yīng)崗位的人員，可直接聘任到中級十級崗位或高級七級、四級崗位。

　?。ㄈW(xué)校為聘用人員提供單身教師公寓。

　?。ㄋ模﹥?yōu)先安排錄用教師的子女入學(xué)。