2019年安徽蚌埠市五河縣教體系統引進優秀人才公告
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面推進人才強縣戰略和人才發展規劃的實施，提高高中教育教學質量，經縣委、縣政府決定，2019年面向社會公開為五河一中和五河高級中學引進優秀教育人才36名。為保障引進工作的順利進行，現將有關情況公告如下：
一、引進對象
（一）縣外優秀的在職正高級教師、特級教師、市級及以上名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、市級優質課一等獎獲得者。
（二）全國“一流大學”或“985”“211”高校及安徽師范大學等全日制本科及以上學歷應歷屆畢業生，其他高校全日制碩士研究生及以上學歷應歷屆畢業生。
二、2019年引進崗位
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單位名稱 |
引進對象 |
學科 |
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語文 |
數學 |
外語
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物理 |
化學 |
生物 |
政治 |
歷史 |
地理 |
合計 |
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五河一中 |
縣外優秀在職教師 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
9 |
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全國優秀畢業生 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
9 |
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五河高級中學 |
縣外優秀在職教師 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1
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1 |
1 |
1
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9 |
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全國優秀畢業生 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
9 |
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合計 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
36 |
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三、引進條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行與履行教師崗位相適應的職業道德素質;
（三)具有適應崗位要求的身體條件、心理素質;
(四)具有相應學科高中教師資格;
(五)優秀在職教師年齡在50周歲及以下（1968年8月1日及以后出生），特別優秀的可適當放寬；優秀畢業生年齡在35周歲及以下（1983年8月1日及以后出生）；
(六)有下列情形之一的人員，不予引進：
1、不符合引進崗位條件要求的人員;
2、在讀的非應屆畢業生;
3、經政府人力資源社會保障部門、教育部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
5、在職教師近三年年度考核不合格人員；
6、從五河教體系統辭職、離崗、外調人員；
7、具有法律規定不得引進的其他情形人員。
四、引進程序
(一)發布公告
通過五河縣人民政府網(http://www.wuhe.gov.cn)發布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：公告發布之日起至2019年9月15日。
2、報名方式：
（1）現場報名
報名地點：安徽省五河縣教育體育局人事股。
所需材料：報名時優秀畢業生需提供本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證等相關證書原件和復印件以及《2019年五河縣教體系統公開引進優秀人才報名表》(見附件)。縣外優秀在職教師除提供以上資料外還需提供正高級教師、特級教師、市級及以上名師、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、市級優質課一等獎相關證書原件及復印件。
（2）電子報名
考生如采用電子報名方式，請將上述報名所需材料掃描件發送至郵箱whxjtjrsg163.com，并將報名材料的復印件郵寄至安徽省五河縣教育體育局人事股(五河縣惠民路8號)。電子報名截止時間為2019年9月15日18時（以郵寄地郵戳為準）。
3、報考人員按引進崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進崗位的報名條件相一致。凡以虛假信息報名的，一經查實，取消其引進資格。
4、報名結束后，將對所有報考材料進行初審，初審合格人員進入面試答辯，具體時間地點另行通知。
(三)面試答辯
1、面試工作由縣人社局、縣教體局、縣人才辦負責實施。
2、面試的內容、形式：
(1)、面試內容。報考崗位相應學科的高中教材。
(2)、面試形式。面試采取無生上課和現場答辯的形式，主要考察報考人員的基本素養、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。
3、為確保質量，報考人員面試成績低于70分的，不予引進。
4、本次人才引進不收取任何費用。
(四)體檢和考察
體檢與考察由縣人社局、縣教體局、縣人才辦組織實施。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。
考察主要審查報考者報名資格條件，了解考生思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等方面的情況。
(五)公示錄用
縣人才引進工作領導小組對擬確定的引進人員進行公示，公示期滿后公布最終引進人員名單。用人單位按照事業單位聘用相關政策，與正式引進人員簽訂聘用合同，明確雙方的責任、權利、義務。首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年，為引進的優秀在職教師和優秀畢業生辦理工作調動和入編。
五、相關待遇
（一）經濟補貼。引進的優秀人才，除正常工資待遇外，給予相應的安家補貼和生活補貼。
1、安家補貼。前五年每年發放安家補貼2萬元。在我縣購買商品房的，按照購房款總額的20%給予最高不超過20萬元的補助。符合公租房條件的，安排公租房，前五年享受租房補貼，由學校代繳。
2、生活補貼。引進的優秀人才，前五年按月發放生活補貼。優秀在職教師每人每月15000元；優秀畢業生每人每月10000元。
特別優秀的人才由招聘學校根據實際情況，由縣教體系統人才引進工作領導小組研究后給予特殊津貼。
（二）家屬隨調。引進優秀人才家屬申請隨調的，縣編制和人社部門按程序辦理調動手續。
（三）子女就學。引進優秀人才子女可在我縣范圍內自主擇校。
六、管理規定
（一）引進的優秀人才必須服從學校的工作安排，引進人才服務不滿5年且因個人原因解除聘用合同離開五河縣教體系統的，須將已領取的安家補貼和生活補貼全額退還縣財政，其他待遇自行終止。
（二）招聘學校要為引進人才創造良好的工作和生活條件，并根據其個人發展情況和需求進行重點支持和培養。招聘學校還要做好引進人才的年度績效考核和服務期滿考核工作，考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同。
咨詢電話：0552-2325956（縣人社局人力資源管理科）
0552-2350059（縣教體局人事股）
0552-5037916(縣人才辦)
監督電話：0552-5899025。
2019年8月15日
