依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號）和《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號）的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，碾子山區(qū)公證處擬面向社會公開招聘專業(yè)人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及條件

　　（一）招聘單位

　　碾子山區(qū)公證處，隸屬于區(qū)司法局，為財(cái)政部分補(bǔ)助事業(yè)單位。

　　（二）招聘計(jì)劃

　　本次計(jì)劃公開招聘2人。具體崗位和要求詳見《2019年碾子山區(qū)公證處公開招聘專業(yè)人員計(jì)劃表》

　　(三)招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，品行端正;

　　2、具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)，事業(yè)心強(qiáng)，有勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取精神；

　　3、專業(yè)知識扎實(shí)，綜合素質(zhì)好，具備履行崗位職責(zé)的工作能力；

　　4、身體健康，具備崗位要求的身體條件；

　　5、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整；

　　6、具備應(yīng)聘崗位所需其他條件 。

　　（四）下列人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2、在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

　　3、試用期內(nèi)或最低服務(wù)期未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

　　4、有精神病史的人員；

　　5、法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員。

　　二、實(shí)施步驟

　　（一）報(bào)名辦法

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月28日—8月30日。每天上午9:00—11:30時(shí)，下午13:30—16:30時(shí)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：碾子山區(qū)人力資源和社會保障局二樓207室。

　　3、報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

　　（１）考生報(bào)名表兩份（公告網(wǎng)站中下載）；

　　（２）畢業(yè)證、身份證、報(bào)到證（就業(yè)通知書）原件及復(fù)印件各一份；

　　（３）近期1寸免冠彩色同版照片4張；

　　（４）在職人員報(bào)名時(shí)需持本人所在單位人事部門出具的同意報(bào)考介紹信原件；

　　（５）報(bào)考公證員助理崗位的須提供執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件各1份。

　　（６）符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注，我省“項(xiàng)目生”須提供省級有效證書或證明原件及復(fù)印件一式2份，（項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加考試享受加分政策）;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供市就業(yè)部門出具的相關(guān)證明原件、勞動合同及復(fù)印件一式2份;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證及復(fù)印件一式2份，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

　　4、資格審查包括現(xiàn)場報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由區(qū)人社部門和主管部門負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由區(qū)人社部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)。

　　5、報(bào)名注意事項(xiàng)

　　（１）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

　　（２）報(bào)考人員須持有效身份證件。

　　（３）招聘人數(shù)與同一職位報(bào)名人數(shù)之比應(yīng)達(dá)到1：3比例，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，應(yīng)按比例縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

　　（４）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

　　（5）考生請關(guān)注碾子山區(qū)政府網(wǎng)（www.nzs.gov.cn），領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間等其他所有與考試相關(guān)信息均在此網(wǎng)站上公布，不再另行通知，咨詢電話：0452--6688099，工作監(jiān)督電話：0452--6673422。

　　（二）考試辦法

　　本次招聘考試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試（筆試、面試）與考核、體檢相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試均實(shí)行100分制。其中：筆試、面試各占總成績的6：4。總成績計(jì)算方法：總成績＝筆試成績（含政策性加分）×60％＋面試成績×40％。各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

　　1、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為綜合專業(yè)知識測試。出題方式為聘請相關(guān)專家出題。筆試具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜，以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分依次按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。

　　筆試成績對外公示3個(gè)工作日。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要考察相關(guān)業(yè)務(wù)知識分析技能。面試時(shí)間為15分鐘。

　　結(jié)構(gòu)化面試設(shè)面試考官組，每組由7人組成。考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場記分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），面試成績當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選，若同一崗位總成績出現(xiàn)并列時(shí)，符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先，否則筆試成績高者優(yōu)先。

　　考試總成績對外公示3個(gè)工作日。

　　（三）考核和體檢

　　由人社部門和主管部門對考生進(jìn)行考核，主要考核德、能、勤、績、廉等方面情況。考核合格人員由區(qū)人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門組織對其進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)〔2005〕1號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對考核或體檢不合格的，不予聘用，空出的崗位，按報(bào)考崗位考試總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　（四）公示和聘用

　　對確定的擬聘用人員，將在碾子山區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示無異議的按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會保障局備案。擬聘用人員公示期滿結(jié)束后，如有崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)　試用期

　　新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月）；試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，取消聘用資格，并報(bào)市人社局備案。被聘后必須自被聘之日起在本單位服務(wù)至少5年。

　　三、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，對在報(bào)名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）執(zhí)行，由區(qū)招聘主管部門對其進(jìn)行處理。

　　本方案由碾子山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由碾子山區(qū)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

　　附件1：2019年碾子山區(qū)公證處公開招聘專業(yè)人員崗位計(jì)劃表.xls

　　附件2：2019年碾子山區(qū)公證處公開招聘專業(yè)人員報(bào)名表.doc

　　齊市碾子山區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年8月16日