2019年內蒙古廣播電視局所屬事業單位招聘278人簡章

來源：內蒙古人事考試信息網 2019-08-19 16:49:21

　　2019年內蒙古廣播電視局所屬事業單位招聘公告已發布，本次共招錄278人，報名時間為2019年8月26日9:00-8月30日17:00，筆試時間為2019年9月22日，筆試科目為《職業能力測試》和《綜合基礎知識》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，復習教材推薦：

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　　點擊進入：報名入口（8月26日-8月30日）

　　內蒙古自治區廣播電視局2019年度所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

　　根據《內蒙古自治區直屬事業單位公開招聘工作人員總體方案》（內人社辦發 [2019]61號）文件精神，經自治區黨委編辦同意，我局2019年所屬事業單位現面向社會公開招聘工作人員，具體情況如下：

　　一、招聘計劃

　　2019年度計劃面向社會公開招聘事業編制工作人員278人。詳見《內蒙古自治區廣播電視局所屬事業單位2019年公開招聘工作人員崗位需求表》（附表）。

　　招聘服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員和基層公益性崗位服務人員以及大學生退役士兵，這三類人員以下統稱“項目人員”。

　　1．“高校畢業生服務基層項目”是指：自治區黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業生到嘎查村任職工作；自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業生“三支一扶”計劃、社區民生工作志愿服務計劃、中小企業人才儲備計劃；自治區教育廳牽頭組織的農村牧區義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。

　　2.“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區人力資源社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業生和蒙古語授課高校畢業生，充實到城鎮社區、蘇木（鄉鎮），主要從事勞動就業、社會保障、勞動關系協調及社區管理與服務等工作的人員。

　　3.“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　4.“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　5.“蒙古語授課高校畢業生”是指：在自治區行政區域內，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區內普通高等學校蒙古語授課專業、民族班、少數民族預科班和錄取為區外普通高等學校蒙古語授課專業的畢業生。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　1.普通高等學校全日制畢業生（含2019年應屆畢業生，下同）；

　　2.在內蒙古服務期滿、考核合格且在規定時限內的項目人員。

　　（二）應聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3.具有良好的思想品質，品行端正，誠實守信，具有刻苦鉆研、突出政治表現，好學上進和團隊協作的精神，無違法違紀行為；

　　4.具有大專以上文化程度，具體以《招聘崗位表》為準；

　　5.年齡在35周歲以下（限1983年8月26日以后出生人員報名）

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.招聘崗位及應聘崗位所要求的其他資格條件，詳見《內蒙古自治區廣播電視局所屬事業單位2019年公開招聘工作人員崗位需求表》（附件）。

　　應聘人員學歷學位取得時間為2019年7月31日前。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　　9.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為公開招聘報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員或在公開招聘報名開始日前已退役的大學生士兵。

　　凡是到公開招聘報名開始日前，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業證的，從畢業時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　　10.凡報考我局所屬事業單位2019年招聘崗位的人員，一經錄取，在我局最低服務年限為5年，時間以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準。

　　（三）下列人員不得應聘

　　現役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2019年7月底前畢業的全日制普通高校應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員，政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　三、報名、資格初審及開考比例

　　（一）報名

　　1.報名工作采取網上報名方式進行，報名網站：內蒙古自治區廣播電視局官網（網址http: //gbdsj.nmg.gov.cn）。

　　2. 報名時間：

　　報名時間為2019年8月26日9:00-8月30日17:00（5個工作日）。

　　3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員需按照《報名登記表》要求認真填寫網上報名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

　　應聘人員在填寫個人簡歷時須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業必須嚴格按照畢業證書上的專業名稱填寫）。須完整填寫工作經歷（填寫起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔）。學習、工作經歷填寫不全不連貫的，我局可不予審查通過。應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。

　　4.應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

　　（二）資格初審及交費

　　1.資格初審工作于2019年8月26日9：00時至8月31日17：00時結束，8月30日17：00時后至8月31日17：00時期間不能新增報名，未審核通過人員可修改信息。請報名人員盡早報名，以便留足修改、補充完善相關信息的時間。

　　2.資格初審工作由自治區廣播電視局在網上進行。對審查未通過的，將在審核欄中簡要說明理由，對填報信息不全或有疑問的，注明需要補充的內容，及時退回應聘人員補充。

　　3.應聘人員在網上提交報名信息成功后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。初審通過后，通過報名網站進行交費，報考費每人共計120元（報名費20元、每科50元），完成交費即確認報名成功。特別提醒：報名交費截止日期為2019年9月2日17：00。交費截止后若達不到筆試開考比例，則減少招聘人數或取消該招聘崗位。在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考。

　　全日制普通高等學校2019年應屆畢業生可免交報考費，全日制普通高等學校2018年的畢業生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業證（2019年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院〈系〉和學校教務處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯系電話），到內蒙古勞動力市場305室（呼和浩特市新華大街53號）進行審核確認辦理退費手續。對于筆試缺考人員，不予退費。

　　農村牧區特困家庭和城鎮享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區）扶貧部門發放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯系電話），于交費截止時間前發送電子郵件至電子郵箱：nmggdks@163.com，經審核確認后，可免交報考費。

　　4.報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印筆試準考證，打印準考證時間為考試前一周內。

　　5.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由內蒙古自治區廣播電視局公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　（三）筆試開考比例

　　筆試開考比例（應聘繳費人數與崗位招聘計劃數之比）一般不低于4∶1。對于“項目人員”、“蒙漢兼通”以及個別偏遠地區招聘崗位，適當降低開考比例，具體開考比例以《內蒙古自治區廣播電視局所屬事業單位2019年公開招聘工作人員崗位需求表》為準。對達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數或取消該招聘崗位。

　　9月2日17:00時交費截止后，報名人數仍未達到開考比例的職位將相應減少聘用人數或取消開考。取消開考職位報名人員可改報其它職位或放棄報名，改報其它職位的考生請于9月3日14：00至17：00時登錄報名網站改報其它職位，放棄報名的考生繳費成功的給予退費。

　　四、筆試

　　1.筆試采用閉卷方式，筆試科目為《職業能力測試》和《綜合基礎知識》，每個科目的分值為100分，兩科各占筆試總成績的50%。

　　筆試時間為2019年9月22日。筆試設置三個考區，分別為呼和浩特市市區、通遼市市區、巴彥淖爾市市區，考生可就近選擇考區。具體筆試時間、地點及考試科目等詳見筆試準考證。

　　2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

　　3.對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試總成績上加2.5分。

　　4.筆試結束后，根據應聘人員筆試成績設置筆試最低合格分數線，應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公告。

　　5.筆試總成績=(職業能力測試×50%+綜合基礎知識×50%）+政策加分

　　五、資格復審

　　1.資格復審工作由內蒙古自治區廣播電視局負責組織實施。資格復審通知提前7天在報名網站上公告。

　　2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審范圍人員；資格復審及遞補后達不到3∶1的，以實際人數確定進入面試范圍人員。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網站上公布。

　　3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位招聘條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　4.資格復審具體時間、地點另行通知。進入資格復審范圍的應聘人員、請隨時關注內蒙古人事考試信息網及報名網站公告，未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。提供復審材料及注意事項敬請關注內蒙古人事考試信息網及報名網站上的資格復審通知。

　　5.資格復審通過的應聘人員，由內蒙古自治區廣播電視局公開招聘工作領導小組發放《面試準考證》，進入面試環節。

　　6.資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

　　7.本次招聘各環節出現缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

　　六、面試與相關要求

　　面試前5天，在內蒙古人事考試信息網及報名網站上發布面試公告，公布面試時間、地點、需要攜帶的證件以及有關要求。應聘人員憑《面試準考證》和身份證（或護照）按規定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　1.面試在標準化考場進行，采取結構化面試方式進行，滿分100分。

　　2.面試主要考察應聘崗位所需的有關專業知識和公共知識，應聘人員面試時間不少于10分鐘。

　　3.應聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語作答；應聘其他崗位，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　對用蒙古語作答的應聘人員，為其安排2名蒙古語翻譯人員。

　　4.對實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環節。

　　5.考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　應聘人員面試和考試總成績，在內蒙古人事考試信息網及報名網站上公布。

　　七、體檢與考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績相同，由局組織加試（加試形式由局根據實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　（一）體檢

　　1.體檢在事業單位人事綜合管理部門指定的醫療體檢機構進行,由醫院負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規定執行。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

　　2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　（二）考察

　　考察工作由內蒙古自治區廣播電視局公開招聘工作領導小組統一組織實施。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。具體考察時間、方式等由內蒙古自治區廣播電視局公開招聘工作領導小組確定。

　　應聘者考察不合格將被取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　　1.根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單在內蒙古人事考試信息網及報名網站上進行公示，公示期為7天。

　　2. 公示結束后，對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，報事業單位人事綜合管理部門辦理審批手續。

　　3.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　4.經事業單位人事綜合管理部門批準，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。