為貫徹落實《關于全省法院司法雇員隊伍建設的意見》，進一步完善全市法院司法雇員隊伍建設，經有關部門同意，金華市中級人民法院決定統一組織全市法院面向社會公開招錄司法雇員。現將有關事項公告如下：

　　一、崗位職責

　　司法雇員主要協助法官從事庭前準備、案件審理過程中程序性、事務性輔助工作、以及法官交辦的其他審判輔助性工作。

　　二、招錄人數

　　全市兩級法院面向社會招錄司法雇員47名（詳見附件）。

　　三、招錄條件

　　（一）擁護中華人民共和國憲法、遵紀守法；

　　（二）具有大專以上學歷；

　　（三）年滿18周歲，不超過28周歲（1991年8月28日至2001年8月28日期間出生）；

　　（四）具有正常履行職責的身體條件；

　　（五）符合招錄法院需要的其他條件。

　　上述人員中，屬2019年應屆畢業生的，須在2019年8月30日前取得學歷證書。在讀全日制研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。

　　具有下列情形之一的，不能報考：

　　（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　（二）曾被開除公職的；

　　（三）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；

　　（四）因其他原因不適合在人民法院工作的。

　　四、薪酬待遇

　　司法雇員具體薪酬咨詢各招錄法院。

　　五、招錄程序和辦法

　　（一）報名時間：2019年8月26日9：00-8月28日17:00

　　（二）報名地點：各招錄法院（詳見附件）

　　（三）報名方式：報考人員真實、完整填寫《全市法院司法雇員招錄報名表》（詳見附件）后前往各招錄法院現場報名。

　　（四）資格初審：8月29日-8月30日。各招錄法院對報考人員的資格條件進行資格初審。未通過初審的可再次報名并接受資格初審，初審的截止日期為8月30日17時。

　　通過資格初審的報考人員不足招錄人數2倍的，可報市中院審批后降低開考比例，但開考比例不得低于1:1.5，報考比例不足1:1.5的，核減招錄人數或取消招錄計劃。

　　（五）報名需提交的材料：

　　1.全市法院司法雇員招錄報名表（報名表用A4紙打印，并貼上近期藍底彩色免冠1寸照片1張）；

　　2.身份證原件、復印件；

　　3.戶口簿原件、復印件；

　　4.畢業證書原件、復印件；

　　5.根據報考職位要求提供相應的工作經歷、工作表現等有關資料原件。

　　2019年全日制普通高校應屆畢業生應提供學校核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　六、考試和面試

　　采取考試+面試的方式進行，考試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

　　（一）考試

　　1.考試分為崗位必備的專業基礎知識筆試和專業技能測試，筆試滿分100分，占考試成績的40%，內容以公共知識、法律知識和公文寫作為主；專業技能測試滿分100分，占考試成績的60%，主要考察考生的計算機文字錄入速度、準確率等，形式為聽打和看打。

　　2.準考證領取時間：2019年9月5日-9月6日，地點在各招錄法院。

　　3.考試時間初定為2019年9月7日，報考人員須攜帶準考證和本人第二代身份證，具體時間、地點及有關安排以準考證為準。

　　考試后，根據考試成績從高分到低分按照1：2的比例確定進入面試人員名單（人數未達到1:2的，所有參加筆試的人員均進入面試）。

　　（二）資格復審

　　面試前，各招錄法院對擬參加人員進行資格復審，復審不合格的，取消資格。

　　（三）面試

　　面試由各招錄法院按照市法院的安排自行組織，滿分為100分，面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。面試時間、地點另行通知。

　　面試結束后，將考試成績和面試成績按規定的比例計算出總成績。若總成績相等，以考試成績高的排位在前。總成績將在金華人才網及各法院門戶網站進行公布。

　　七、體檢、考察

　　體檢與考察由各招錄法院自行組織。根據總成績從高分到低分按招錄人數的1:1確定體檢、考察對象。

　　體檢參照公務員錄用有關體檢標準執行，體檢不合格者不予錄用。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結束后，各招錄法院對體檢合格人員進行考察。考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試用）》并結合報考資格條件進行。

　　因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現缺額時，由各招錄法院按照總成績，根據從高到低的順序遞補。

　　八、公示、錄用

　　考察合格的擬錄用人員信息在金華人才網、各招錄法院門戶網站進行公示，公示期均為5個工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，予以錄用。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　各招錄法院指導被錄用人員與經人社部門許可的第三方訂立勞動合同。合同范本由省高院統一監制，訂立合同的第三方由各招錄法院商人社部門決定。訂立勞動合同時應約定試用期，試用期根據《勞動合同法》第十九條確定。

　　九、其他事項

　　（一）工作經歷計算至2019年8月30日，戶籍以2019年8月30日的戶口所在地為準。

　　（二）報考人員的申報資料必須真實有效，如存在故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，已辦理錄用手續者取消錄用，本人承擔由此產生的一切后果。

　　（三）考生應及時上網查閱成績及相關通知，并保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為放棄。

　　（四）如有疑問，可咨詢各招錄法院，聯系電話詳見附件。咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

　　（五）本次公開招錄有關信息在下列網站公布，請考生留意：

　　1. 金華人才網

　　2. 金華市中級人民法院網站

　　（六）對招錄工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

　　金華市中級人民法院監察室，舉報電話：0579-82058015。

　　附件：

　　1.2019年全市法院面向社會公開招錄司法雇員職位表

　　2.全市法院司法雇員招錄報名表

　　金華市中級人民法院

　　2019年8月19日