2019年安徽亳州蒙城縣中醫院緊缺型和高層次人才引進117人公告

來源：蒙城縣人民政府-縣人社局 2019-08-20 11:27:17

　　2019年安徽亳州蒙城縣中醫院緊缺型和高層次人才引進117人公告

　　為滿足蒙城縣中醫院新院區發展需求，根據《安徽省人民政府辦公廳關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》（皖政辦〔2014〕6號）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）、《關于完善縣級公立醫院人事薪酬制度實施細則》（皖人發〔2015〕29號）等文件的規定，現就蒙城縣中醫院2019年引進緊缺型和高層次專業技術人員有關事項公告如下:

　　一、引進原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優的原則。

　　二、引進計劃

　　引進對象為全日制教育普通高校畢業生。具體引進崗位專業、人數、資格條件等見《蒙城縣中醫院2019年緊缺型和高層次人才引進崗位簡章》（附件1）。

　　三、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵紀守法、品行端正、熱愛衛生事業、樂于奉獻；

　　（三）崗位所需的專業或技能條件；

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

　　（五）崗位所需的其他條件，詳見引進崗位簡章。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合引進崗位條件要求的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　（三）現役軍人；

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　（六）法律規定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、引進范圍

　　第一類：高層次人才按照職稱條件引進，其中取得正高職稱的人員年齡55周歲以下、取得副高職稱的人員年齡50周歲以下（1968年8月26日之后出生，其余年齡計算依次類推）、取得中級職稱的人員年齡45周歲以下，且在二級甲等公立醫院滿3年以上工作經驗歷。

　　第二類：高層次人才按學歷層次引進，具有衛生類全日制碩士研究生（專碩）及以上學歷人員，其中博士研究生45周歲以下，碩士研究生35周歲以下。

　　第三類：緊缺型人才按學校類別引進：雙一流大學全日制本科學歷優秀的醫學類專業畢業生，年齡35周歲以下。

　　第四類：緊缺型人才按專業條件引進：臨床醫學、中醫學、中西醫臨床醫學、護理學本科、中醫護理學、醫學檢驗技術、醫學影像學、康復治療學、計算機類、電子信息類、管理科學與工程類專業。其中臨床類、醫技類、護理類專業人才需具有全日制教育本科學歷、應屆年齡在28周歲以下，歷屆年齡在30周歲以下，具有初級資格證或在二級甲等公立醫院滿2年及以上工作經驗者優先。計算機類、電子信息類、管理科學與工程類專業引進全日制教育本科學歷，應屆年齡在28周歲以下；歷屆年齡在30周歲以下。

　　注：（1）高層次人才引進報名時間截止到2019年11月30日，有意愿者在報名時間截止前可隨時報名參與考察比選。

　　（2）緊缺型人才引進報名分兩批進行，首批次報名時間：2019年8月26日至8月30日。二批次報名時間：2019年11月15日至11月30日。

　　（3）工作經歷材料包括：原單位錄用文件、勞動（聘用）合同、工資單、社會保險繳費證明材料等為準。

　　五、引進方法和程序

　　高層次人才采取報名后由蒙城縣衛生專業技術公開招聘領導小組辦公室組織考察比選方式引進。

　　緊缺型人才采取以下程序引進：

　　（一）報名

　　（1）報名材料：畢業證書、學位證書、身份證、崗位要求的其他證件原件及復印件和報名資格審查表。

　　（2）報名地點：蒙城縣中醫院新區行政樓三樓人事科（蒙城縣靈山大道1號）。

　　（3）中醫院報名咨詢電話：0558-7664208。

　　（二）面試

　　（1）面試時間、地點：詳見面試通知單。

　　（2）面試攜帶證件：面試時需提供身份證、準考證。

　　（3）面試內容和成績：面試采取結構化面試，主要考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、溝通能力及敬業精神等。面試成績現場公布，面試時間10分鐘，成績滿分100分，合格分數線為60分，達不到合格分數線的，取消進入下一環節資格。依據面試成績，從高分到低分，按照1：1比例確定考察體檢對象。最后一名如有數名考生面試成績相同的，一并確定為考察體檢對象。

　　（三）考察、體檢

　　1、提交材料：①《2019年蒙城縣中醫院公開引進工作人員報名資格審查表》；②歷屆畢業生需提供有效居民身份證、學歷（學位）證書原件及復印件、工作經歷證明等材料，其它崗位所需的證明材料；③應屆畢業生需提供有效居民身份證、學校就業推薦表或學校推薦證明、學生證原件及復印件，其它崗位所需的證明材料；④遵紀守法及計劃生育等方面證明。

　　2、考察：考察內容包括是否符合報考條件及在校表現和遵紀守法、計劃生育等方面情況；考察形式主要為查閱個人檔案、調查了解情況等。考察合格者方能參加體檢，考察不合格的考生取消體檢資格。

　　3、體檢：

　　（1）體檢對象的確定：考察合格的考生列為體檢對象。

　　（2）體檢時間：通過電話或短信告知。

　　（3）體檢標準：參照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定組織實施。參加體檢人員需繳納體檢費150元。考生應按時參加體檢，逾期視為自動放棄。體檢不合格者取消聘用資格。在考察和體檢過程中不合格或自動放棄所空缺崗位依次等額遞補。

　　（四）公示、聘用、待遇

　　1、公示：根據考生的考察、體檢結果，從高分到低分擇優確定擬聘用人選，并通過蒙城縣人力資源和社會保障局、蒙城縣衛生和健康委員會網站向社會公示7日（公示期間如有考生放棄，不再進行遞補）。

　　2、聘用：公示無異議的人員，按相關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。首聘期三年，臨床醫學類畢業生首聘期六年（含參加住院醫師規范化培訓三年）；試用期一年，包含在首聘期內。簽定聘用合同人員必須服從醫院管理，否則取消聘用資格、解除聘用合同。

　　3、待遇：聘用人員自簽訂聘用合同之日起依法參加社會保險，享受社會保險，工資待遇參照本單位同崗位人員執行。引進的高層次人員按照《亳州市招才引智實施辦法》（亳辦〔2017〕76號）相關規定執行。

　　五、組織領導和紀律要求

　　（一）組織領導

　　本次人才引進工作在蒙城縣衛生專業技術公開招聘領導小組統一指揮下，由領導小組辦公室具體承辦。

　　（二）工作紀律

　　人才引進工作政策性強，涉及面廣，要全程接受紀檢部門和社會監督。

　　1、參加人才引進工作人員要以高度負責的態度，堅持原則，排除干擾，確保招考工作公平、公正。

　　2、凡發現弄虛作假、偽造、涂改有關證件、資料或考試作弊的，取消其報考和聘用資格。

　　3、在人才引進工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀檢部門嚴肅查處，構成犯罪的，依法移送司法機關。