為貫徹落實松原“135英才計劃”，按照《關于實施松原“135英才計劃”的若干意見》要求，圍繞全市創新轉型發展重點領域，事業單位關鍵崗位人才需求，經中共松原市委組織部、松原市人力資源和社會保障局研究決定，面向社會公開招聘全日制碩士研究生、博士研究生。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次“招博引碩”高層次人才引進共涉及市直和寧江區、前郭縣、長嶺縣、乾安縣共45個主管部門(單位)所屬57家事業單位共招聘高層次人才110名。具體招聘工作人員崗位及其資格條件詳見《2019年松原市“招博引碩”高層次人才引進計劃崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

　　二、報名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1983年8月20日至2001年8月20日期間出生)。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以8月20日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2019年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

　　(二)學歷條件

　　國家統招全日制博士研究生、全日制碩士研究生。在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學歷學位的，應具備教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

　　(三)崗位條件

　　符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件，詳見附件1。

　　(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;

　　(五)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

　　3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

　　4.在讀的非2019年畢業生(2020年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2019年畢業生。同時，全日制在讀的非2019年畢業生不得用已取得的學歷、學位報考);

　　5.現役軍人;

　　6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

　　7.松原市各級機關事業單位在職人員;

　　8.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　(六)回避情形

　　應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務或者與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、報名辦法

　　本次公開招聘報名、資格審查工作通過網絡方式進行。

　　(一)網上報名

　　時間：2019年8月29日08:30—8月30日15:00。

　　具備資格條件的考生通過登錄事業單位報名系統(http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy2)，按系統提示，填寫承諾書及個人報名信息，選擇相應報考單位、報考崗位進行報名。考生網上填寫信息后，上傳近6個月內的正面免冠證件數碼彩色照片(上傳照片前，請使用報名系統中提供的“照片處理工具”將照片處理成寬120×高160像素，不大于20k，以保證格式的正確)。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。考生因錯報姓名、身份證號、招聘單位、招聘崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

　　(二)網上資格審查

　　時間：2019年8月29日08:30—8月30日16:00。

　　由招聘單位主管部門負責對報考人員網上填報的信息進行資格審查，考生須及時登錄事業單位報名系統查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的考生，審查截止時間前可改報符合資格條件的其他崗位，審查時間截止以后不能更改、補充報名信息，也不能改報其他崗位。

　　審查截止時間為8月30日16:00。未改報、雖然改報但審查不合格、因時間原因不能完成審查的，均視為考生自動放棄或資格審查不合格，不再進行報名受理。

　　(三)開考比例

　　本次公告招聘崗位均不設開考比例。

　　(四)相關事項

　　1.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或考試的視為無效。

　　2.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，審查員對報考人員報名信息真實性有異議的，可以要求報考人員傳真發送學歷、學位等相關資格證明材料復印件，報考人員應及時提供，否則審查員有權不予通過資格審查。

　　3.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。

　　4.招聘崗位所要求的工作經歷時間的計算截止點為2019年8月份，即到2019年8月份累計工作時間每達到12個月計為1年。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷和參加工作后脫產學習均不能視為工作經歷累加計算。

　　5.請考生務必保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

　　四、招聘考試

　　考試采取面試的方式進行。由中共松原市委組織部和松原市人力資源和社會保障局統一組織實施。

　　(一)資格條件復審

　　面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。

　　資格條件復審時間、地點及相關事宜請考生關注松原黨建網站(http://www.jlsydj.org.cn/)、松原市人力資源和社會保障局網站(http://rs.jlsy.gov.cn/)公告。

　　資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證(未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。資格條件復審合格的考生需繳納面試費80元/人。

　　(二)面試

　　面試形式為結構化面試，面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

　　具體面試時間、地點將在松原黨建網站(http://www.jlsydj.org.cn/)、松原市人力資源和社會保障局網站(http://rs.jlsy.gov.cn/)進行公告。

　　本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值(一般為30人)時，對報考該崗位考生進行筆試加試確定最終面試資格人選。進行筆試加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按筆試加試成績1:3確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其筆試加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。

　　考試成績在本次公開招聘工作網站進行公布。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先等);沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

　　體檢合格的考生，由用人單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，根據《事業單位公開招聘考察工作規范(試行)》規定進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

　　六、公示

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在本次公開招聘工作網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　七、聘用

　　(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線(或聘用控制分數線)以上人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

　　(二)2019年畢業生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。2020年1月1日以后取得畢業證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(其中畢業證、學位證有一個日期為2019年的，可視為2019年畢業生)。

　　(三)在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，不再進行遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事(勞動)關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

　　八、引進人才政策

　　(一)生活補貼。引進的博士研究生給予15萬元生活補貼，“一流大學建設高校”碩士研究生給予12萬元生活補貼,“一流學科建設高校”碩士研究生給予10萬元生活補貼，生活補貼自簽訂聘用合同之日起每工作滿一年發放一次，5年內平均發放完畢。引進人才在5年服務期間不得通過考錄、公開招聘、調動、公選或借調等方式離開松原市，否則按自動放棄身份處理，不再享受相關待遇。

　　(二)住房保障。5年服務期內，免費提供人才公寓。在提供人才公寓前，按照每人每月600元的標準為引進人才發放租房補貼。5年服務期內以本人(配偶)身份在松原購房的，5年服務期滿后，博士研究生給予20萬元購房補貼，“一流大學建設高校”碩士研究生給予15萬元購房補貼，“一流學科建設高校”碩士研究生給予10萬元購房補貼。

　　(三)職稱評聘。引進的碩士研究生、博士研究生，應聘到管理崗位的分別按八級職員、七級職員核定工資待遇。應聘到專業技術崗位的，按照相應職稱聘任(可超崗聘任)。暫時沒有職稱的，可選擇管理崗位，取得職稱后可調劑到專業技術崗位并按照相應職稱核定工資待遇。(涉及到專業技術崗位的政策只適用于市直部門)

　　(四)擇優選用。引進人才作為優秀年輕干部培養，原則上第一年安排到鄉鎮(街道)、村(社區)、企業等基層一線掛職鍛煉。堅持育用結合，大膽使用，符合條件的，可擇優調任到公務員崗位任職;特別優秀的，適時推薦提拔到副縣(處)級工作崗位。

　　(五)人才扶持。根據《吉林省人才開發資金管理辦法》等文件規定，幫助引進的碩博緊缺人才申請省人才開發資金,鼓勵、激勵各類高層次人才從事科技創新研發、技術升級革新、成果推廣轉化等重大創新創業項目或科研活動。

　　九、注意事項

　　凡考生未在規定時間內參加資格條件復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

　　十、信息發布及政策咨詢

　　松原市人力資源和社會保障局網站(http://rs.jlsy.gov.cn/)、松原市事業單位公開招聘工作人員網站(http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy2)、松原黨建網站(http://www.jlsydj.org.cn/)為本次招聘公告的發布網站。松原市人力資源和社會保障局網站(http://rs.jlsy.gov.cn/)、松原市事業單位公開招聘工作人員網站(http://36.49.92.137:23109/bmxt/sy2)、松原黨建網站(http://www.jlsydj.org.cn/)為本次公開招聘的工作網站，請考生及時關注相關信息。

　　(一)政策咨詢電話

　　詳見《2019年松原市“招博引碩”高層次人才引進計劃崗位及其資格條件一覽表》(附件1)

　　(二)仲裁及監督舉報電話

　　0438-2281626 6971049

　　(三)報名系統技術咨詢電話

　　0438-6971049

　　此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

　　附件下載>>>附件1：2019年松原市“招博引碩”高層次人才引進計劃崗位及其資格條件一覽表.docx

　　中共松原市委組織部

　　松原市人力資源和社會保障局

　　2019年8月20日