2019年江西都昌縣事業單位招聘高層次人才14人公告
為加快我縣事業單位高層次人才隊伍建設，根據九江市人力資源和社會保障局《關于規范我市直接考核引進高層次人才有關問題的通知》（九人社事〔2013〕9號）文件精神，我縣擬面向社會公開招聘14名高層次人才，現公告如下：
一、指導思想和基本原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘職位
本次面向社會公開招聘高層次人才14名（崗位見附件3），招聘公告在九江人力資源和社會保障局網站（http://www.jjrs.gov.cn/）、都昌縣人民政府網（http://www.duchang.gov.cn/）公布，后續環節在都昌縣人民政府網（http://www.duchang.gov.cn/）公布。
三、招聘條件
1、具有全日制碩士研究生畢業及以上學歷(應屆畢業生需在2019年7月31日前取得碩士研究生及以上學歷)；
2、崗位條件的年齡要求，統一計算為35周歲及以下（1983年8月以后出生），此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有環節；
3、具有中華人民共和國國籍；
4、遵守憲法和法律；
5、未參加過任何非法組織；
6、崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求；
7、適應崗位要求的身體條件和心理素質；
8、具有崗位所需的其他條件；
有以下情形之一者不具備報考資格：
1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、被開除中國共產黨黨籍的；
3、被開除公職的；
4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
6、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7、在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄用紀律行為的人員；
8、現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；
9、有法律、法規、相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間、地點：2019年8月26日至8月27日工作時間，在都昌縣人社局會議室報名（地址：都昌縣東風大道都昌縣人民政府大院一樓都昌縣人社局人事股）。
2、報名方法：現場誠信報名，報名時須持本人身份證，畢業證等原件和復印件1份、近期1寸彩色免冠照片1張和《2019年都昌縣引進高層次人才報名表》(見附件4)。
在職人員報考的（在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員），須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門簽署同意的報考證明。事業單位正式在編人員在相關規定中如有聘用服務期限的，須服務期滿或在報名結束前與所在單位解除聘用關系方可報考。
留學回國人員報考的，要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可上網（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
報名人員實行誠信報考，報名人員對自己所提供資料的真實性和完整性負責。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，如發現提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消招聘資格，并按有關法律法規進行處理。
3、領取面試準考證：領取時間另行通知，在報名地領取。《面試準考證》是考生考生參加面試、資格復審、體檢等招聘環節的重要憑證，請考生務必妥善保管。
（二）面試內容及形式
面試將采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。采取體操打分法：即去掉一個最高分和一個最低分，其余評分的算術平均分值即為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數，尾數四舍五入，現場公布成績。差額面試時，從高分到低分按1：1比例確定，如末位面試成績相同超過崗位計劃數時，末位成績相同者加試一道答辯題（分值30分，時間4分鐘）。
面試當天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序。
面試入圍分數合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入圍末位人員時，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍體檢對象的面試最低分，否則削減或取消該崗位的招聘計劃。
面試成績即為考生最終成績。
（三）資格復審
按考生最終成績從高分到低分等額確定資格復審名單，在規定時間內,擬入圍的考生除了攜帶報名所需材料，還需攜帶個人檔案進行資格復審。在職人員還須提供原單位和主管部門及各縣區人社部門同意報考證明原件或同意辭職證明原件進行資格審查。未在規定時間參加資格復審的，視為自動放棄。如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補一次。
（四）體檢
教師體檢項目與標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發[2010]09號），其他人員參照《公務員錄用體檢通用標準》》（人社部發〔2016〕140號）及相關政策規定執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補一次。體檢費由考生自理。
（五）考核
考核由用人單位和主管部門負責組織，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力、計劃生育等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。
（六）公示、聘用
根據面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在都昌縣人民政府網（http://www.duchang.gov.cn/）公示七個工作日，接受社會監督。
擬聘用人員報九江市人力資源和社會保障局備案后，按照事業單位引進人才有關規定由都昌縣人社局辦理聘用手續，縣用人單位與考生需簽訂聘用合同新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服務期為5年。
五、回避制度
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
六、有關要求
（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
（二）凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
七、監督、咨詢電話
都昌縣人社局：0792-5223932
都昌縣教育局：0792-5231816
都昌縣衛健委：0792-5223180
附件：
都昌縣人力資源和社會保障局
2019年8月19日
