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2019年浙江紹興市發(fā)展和改革委員會(huì)編外招聘4人公告

來(lái)源:紹興市人民政府 2019-08-22 09:35:24
  2019年浙江紹興市發(fā)展和改革委員會(huì)編外招聘4人公告


  因工作需要,現(xiàn)向社會(huì)公開招聘編外用工4名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘崗位及要求


  委機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位綜合輔助崗位2名、文秘崗位1名、法律輔助崗位1名。


  (一)基本要求:


  1、政治思想素質(zhì)好,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的職業(yè)道德;


  2、品行端正,遵紀(jì)守法,無(wú)違法犯罪記錄;


  3、年齡在30周歲以下(1989年8月28日后出生);


  4、身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求的其他條件;


  5、紹興市區(qū)(含越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū))戶籍。


  (二)專業(yè)要求:


  綜合輔助崗位:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,具備一定的文字功底和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。


  文秘崗位:大專及以上學(xué)歷,漢語(yǔ)言文學(xué)類、財(cái)務(wù)類專業(yè),具備一定的文字功底。


  法律輔助崗位:大專及以上學(xué)歷,法學(xué)專業(yè)。


  二、招聘程序


  按照公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,通過報(bào)名、資格審核、考試、體檢、公示、聘用等程序擇優(yōu)錄用。


  1、報(bào)名。


  時(shí)間:2019年8月21日——8月28日


  應(yīng)聘人員須完整填寫《紹興市發(fā)改委及下屬事業(yè)單位編外用工招聘登記表》(見附件)及將“本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”等相關(guān)資料以PDF格式發(fā)送至報(bào)名郵箱2952476374@qq.com,發(fā)郵件時(shí)主題欄須注明“單位+崗位+姓名”。報(bào)名截止日期:2019年8月28日17時(shí)止。


  2、資格審核。


  時(shí)間:8月30日下午14:00——17:00


  網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,地點(diǎn)在紹興市行政中心(紹興市洋江西路589號(hào))5號(hào)樓638室。現(xiàn)場(chǎng)資格審查需隨帶《紹興市發(fā)改委及下屬事業(yè)單位編外用工招聘登記表》、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件。通過資格審查人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的取消招聘計(jì)劃。


  3、考試。考試一般采用直接面試的方式;面試主要對(duì)應(yīng)聘者“語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的綜合素質(zhì)”進(jìn)行測(cè)驗(yàn)。


  若報(bào)名人數(shù)較多(單個(gè)崗位超過15名),則通過先筆試再面試的方式。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(占50%)+面試成績(jī)(占50%),總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)排序確定。資格審查通過人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試視為放棄資格。各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按1:6的比例確定面試對(duì)象。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


  4、體檢。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),按成績(jī)排名從高到低順序,按1:1比例確定體檢對(duì)象。擬錄用人員體檢不合格或未參加體檢的,在招聘人員中按總成績(jī)從高到低分遞補(bǔ)。


  5、公示、聘用。體檢合格的擬聘用人員,在紹興市發(fā)改委主頁(yè)上進(jìn)行公示。對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。錄用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前與原用人單位解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系。


  6、薪酬待遇。約4.1萬(wàn)元/年(包括單位繳納的五險(xiǎn)一金)。按單位編外用工相關(guān)規(guī)定實(shí)行勞務(wù)派遣管理。


  三、其他


  1、應(yīng)聘人員填寫的報(bào)考信息和提供的各種資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假資料的,一經(jīng)查實(shí),即取消面試或聘用資格,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。


  2、本招聘公告未盡事宜,由紹興市發(fā)改委政治處負(fù)責(zé)解釋。


  3、咨詢電話:88260159;聯(lián)系人:王嵐。


  紹興市發(fā)改委


  2019年8月21日


  附件:紹興市發(fā)改委及下屬事業(yè)單位編外用工招聘登記表.docx

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