2019年廣東廣州中醫藥大學順德醫院第四批招聘33人公告

來源：廣州中醫藥大學順德醫院 2019-08-22 10:50:09

　　廣州中醫藥大學順德醫院2019年第四批招聘工作人員公告（公開招聘專場）

　　廣州中醫藥大學順德醫院（佛山市順德區中醫院）創辦于1958年，是一所集醫療、預防、教學、科研及康復等功能為一體的具有鮮明中醫特色和中西醫結合優勢的綜合性三級甲等中醫院，同時也是順德區腫瘤診療中心。2017年2月，順德區人民政府與廣州中醫藥大學簽訂合作共建協議，醫院納入廣州中醫藥大學直屬附屬醫院體系管理。2018年經廣東省人力資源和社會保障廳批準設立“廣東省博士工作站”，先后被授予“全國中西醫結合先進單位”、“廣東省百家文明醫院”等榮譽稱號。

　　醫院占地面積9.2萬平方米，建筑面積6.4萬平方米，開放床位950張，下設有三個綜合門診部和20多個臨床科室，托管附屬勒流醫院、均安醫院兩間二級甲等綜合醫院。現有職工1180人，其中高級職稱185人，博士研究生導師3人，碩士研究生導師8人。擁有CT、MRI、DSA、直線加速器、治療計劃系統等先進設備，2018年住院量3.1萬人次，手術量1.97萬例次。按照順德區委區政府安排，正在全力推進醫院新建設項目，項目完成后醫院總建筑面積約22萬平方米，規劃床位1500張。

　　擁有腫瘤科、骨傷科2個廣東省中醫臨床重點專科，佛山市“十三五”高水平臨床重點及特色專科3個、“國家級中醫藥局級醫學重點專科培育項目”1個，順德區級臨床醫學重點專科9個。其中腫瘤診療中心對鼻咽癌治療的5年生存率達到了國內先進水平，是順德地區一個最具規模的腫瘤疾病防治基地。

　　現因工作需要，擬面向社會公開招聘33名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘職位和條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　（二）具備良好的品行和職業道德；

　　（三）具備崗位所需的專業或者技能條件；

　　（四）適應崗位要求的身體條件；

　　（五）符合計劃生育政策；

　　（六）崗位所需的其他條件見《廣州中醫藥大學順德醫院招聘工作人員職位表》（附件）；

　　有下列情形之一的，不得報名：

　　（一）受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的；

　　（二）近兩年內，在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

　　（三）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　（四）法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。

　　二、報名事宜

　　（一）報名時間：2019年8月29日至2019年9月2日

　　（二）報名方式:登陸網址http://www.gdsdyy.com-人才招聘入口-職位申請-注冊-填寫報名簡歷-上傳確認。

　　（三）報名要求：應聘者應符合公布崗位的資格條件，如實、準確填寫報名表，上傳身份證、畢業證、學位證、專業技術資格證等相關證明材料的掃描件。掃描件務必保證圖片清晰、圖文可辯認。提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經查實，即取消應聘資格。

　　三、考試事項

　　（一）筆試。經資格審查符合條件的應聘者可參加筆試（醫療設備維修職位免筆試）。筆試根據招聘職位的要求考核考生的綜合能力，具體筆試時間、地點另定。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分。筆試結束后，根據考生筆試成績高低順序，按招聘人數1:3的比例確定技能操作、面試對象。招聘職位上通過最低合格分數線的人數達不到1:3的比例時，對已過合格分數線人員進行技能操作和面試。

　　（二）實踐技能操作。主要測評應聘者的實踐工作動手能力，對考生進行為期6天脫產的實踐技能測評。測評滿分為100分，合格分數線為70分（實踐技能測評不合格或自愿放棄的，由本單位決定是否依次遞補人選進行實踐技能測評），低于70分不得列為面試對象。

　　（三）面試。主要是對考生的綜合素質和專業能力進行測評。具體面試時間、地點另定。面試成績總分為100分，低于70分不得列為體檢對象。

　　（四）綜合成績。按筆試成績30%，面試成績30%，技能操作40%比例合成綜合成績。醫療設備維修職位按實踐技能操作占60%，面試成績占40%比例計算綜合成績。

　　四、體檢和考察

　　對考試合格的考生依綜合成績的高低順序，按招聘人數等額確定體檢和考核的人選；若綜合成績相同，則按面試成績高低順序確定體檢和考察的人選。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發[2010]382號）執行，考察標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發[2010]276號）執行。

　　五、錄用

　　根據考生綜合成績、體檢、考察結果，由本單位擬定入選對象，并在招聘信息發布網站公布擬錄用人員名單。擬錄用對象公示七日后，沒有異議的，進入錄用程序。

　　體檢或考察不合格、公示發現問題影響聘用、自動放棄的，由本單位決定是否依次遞補人選。

　　六、聘用人員管理和待遇

　　（一）經本次考試錄用的工作人員，不納入編制管理。

　　（二）經招聘錄用的人員按照《勞動合同法》及相關勞動法規和單位規章制度進行管理。見習期（試用期）滿并考核合格的予以正式錄用，不合格的取消錄用。試用期及試用薪酬按單位有關規定執行。

　　（三）經本次考試錄用的工作人員實行企業職工養老保險，如經有關途徑納入編制管理的，則按事業單位養老的相關政策執行。

　　（四）應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的。

　　2.應聘人員在考試、體檢或綜合考核過程中作弊的。

　　七、招聘信息發布網站

　　有關報名、筆試、面試、體檢和考察、錄用公示等相關招聘信息在以下網站公布：