2019年安徽蕪湖萬春街道公開招聘4人公告
因工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘4名安監工作人員，具體方案如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統一考試、擇優聘用。
二、招聘崗位和條件
（一）遵守國家法律法規，政治素質高，遵紀守法，責任心強，具備良好的職業道德；
（二）身體健康，能夠從事戶外及應急處理工作，年齡在35周歲以下（1983年8月26日以后出生）；
（三）具有國家承認的本科及以上學歷；
（四）食品科學與工程類、化學類、化工與制藥類、安全科學與工程類、材料類、機械類、自動化類、電子信息類、計算機類；
（五）根據崗位需要確定的其他條件。
三、招聘程序
招聘工作按照組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、用人部門考察、公示、聘用的程序進行。
1、報名和資格初審
（1）報名時間：2019年8月26日—9月6日（周六、周日除外）。
報名地點1：蕪湖經濟技術開發區人力資源市場（逢周三上午、周五上午招聘會，經濟技術開發區港灣西路30號，乘3、19路公交車到百線廣場站下車）；
報名地點2：蕪湖經濟技術開發區萬春街道辦事處（乘49路公交車到萬春街道辦站、33路，226路到萬春新苑下車），聯系人：項飛、孫敏敏，聯系電話：0553-2910010、2910009。
（2）報名要求：應聘者在現場報名時，須攜帶個人簡歷、本人身份證、學歷證書、學信網學歷證明及其它相關證件原件和復印件，近期1寸正面免冠彩色照片3張。
報考人員提交的報考信息和材料，必須真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。報名初審合格者參加筆試，參加筆試的人員名單、時間、地點另行通知。
2、考試
考試分為筆試和面試。應考人數與聘用人數的比例應不低于3:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減崗位招聘計劃數。
為確保新聘人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線為60分，筆試滿分為100分。
根據應試者筆試成績按從高分到低分順序，按3:1比例確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。實際進入面試人員少于或等于崗位招聘計劃數，考生面試成績須達到75分以上(含75分)，方可進入體檢與考察環節。
面試主要考核應聘者的語言表達能力、綜合分析能力、責任感與進取心、應變能力、儀表氣質等方面綜合素質。
筆試和面試成績分別占總成績的50%。
3、體檢與考察
面試結束后，依據總成績，從高分到低分按招聘人數1：1的比例確定體檢人員（考試總成績相同者以筆試成績高的進入體檢人選）。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》進行。體檢結束后，對體檢合格人員進行“德、能、勤、績”等方面考察。因體檢或考察不合格出現缺額的，可在總成績合格的考生中，按成績由高分到低分依次等額遞補。
4、公示及聘用
對體檢及考察合格人員進行公示，公示時間為五個工作日。公示無異議后，辦理聘用手續。
四、有關待遇
實行勞動合同制，辦理養老、醫療、生育、工傷、失業等五項社會保險和住房公積金。
本方案由本次公開招聘的萬春街道辦事處負責解釋。
萬春街道辦事處
2019年8月16日
