2019年湖北恩施鶴峰縣事業單位考聘大學生村官公告
根據《恩施州委組織部、恩施州編委、恩施州人社局關于切實做好考核招聘2016屆和2017屆大學生村官為事業單位工作人員的通知》精神，鶴峰縣擬從本縣任職期滿的大學生村官中考核聘用部分人員到鄉鎮事業單位工作，現就有關事項公告如下。
一、考核聘用計劃
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序號 |
主管部門 |
招聘單位 |
崗位名稱 |
崗位 類別 |
崗位表述 |
招聘人數 |
崗位條件 |
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崗位等級 |
年齡 |
學歷 |
學位 |
分學歷段 專業名稱 |
專業工作經歷年限 |
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研究生 |
本科 |
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1 |
鶴峰縣財政局 |
鶴峰縣容美鎮財政所 |
工作人員 |
專業技術崗位 |
13級 |
從事鄉鎮財務綜合管理工作 |
1 |
1983年1月1日及以后出生 |
普通高校全日制本科及以上 |
學士學位及以上 |
不限 |
不限 |
不限 |
二、考核聘用對象
1.在鶴峰縣任滿兩個聘期、當選并擔任村“兩委”副職以上職務滿三年、歷年考核均為稱職及以上等次的在崗大學生村官；
2.按照《2016年湖北省大學生村官選聘工作公告》選聘、在鶴峰縣任滿一個聘期且歷年考核均為稱職及以上等次的2016屆在崗大學生村官。
三、考核聘用條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
（二）具有下列情形之一者不得聘用
1.受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的；
2.正在接受司法調查尚未做出結論的；
3.曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養的；
4.在事業單位招聘考試或事業單位招聘過程中有違紀違規行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結論之日算起）；
5.按規定需回避的對象；
6.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
（三）年齡為1983年1月1日及以后出生。
（四）具有普通高校全日制本科及以上學歷，并取得相應學位。
四、考核聘用程序
（一）崗位計劃申報
有用人需求的鄉鎮事業單位申報崗位計劃。
（二）發布公告
在鶴峰縣政務網站發布公告
（三）組織考察
縣委組織部、縣人社局及鄉鎮事業單位行業主管部門組成考核組對擬聘用對象進行嚴格考察，考察的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響其聘用的其他情形。
（四）統一組織體檢
縣委組織部、縣人社局及時對通過考察的入圍對象組織體檢，體檢統一到縣中心醫院進行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定執行。
（五）確定擬聘對象
縣委組織部、縣人社局領導班子集體聽取考察工作情況匯報，匯報內容報告應聘人員資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎上，確定擬聘對象，并在鶴峰縣政務網向社會公示，公示時間不少于7個工作日。
（六）招聘結果備案
擬聘對象確定后，縣委組織部、縣人社局將擬聘人選報州人社局備案。
（七）聘用管理
縣委組織部、縣人社局以州人社局下發的備案文件為依據，辦理聘用人員入職聘用手續。擬聘人員在招聘單位正式聘用前，按照規定與原工作單位解除人事（勞動）關系，聘用單位按照事業單位人事管理有關規定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。聘用人員須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。在服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或調走。
聯系電話：0718-5281229
鶴峰縣人力資源和社會保障局
2019年8月23日
