臨滄邊境經濟合作區管理委員會2019年合同制工作人員公開招聘實施方案

 

　　為切實推進臨滄邊合區各項建設工作，引進專業人才，加強隊伍建設，優化隊伍結構，結合臨滄邊境經濟合作區工作實際，經黨工委、管委會研究，決定招聘10名合同制工作人員，為順利開展好招聘工作，特制定本實施方案。

 

　　一、組織領導

 

　　為確保合同制工作人員公開招聘工作的順利進行，成立臨滄邊合區管委會2019年合同制工作人員公開招聘工作領導小組，具體內容如下：

 

　　組  長：蔣世良  黨工委書記、管委會主任

 

　　副組長: 陳  鵬  黨工委副書記

 

　　張紅波  黨工委委員、管委會副主任

 

　　趙國相  黨工委委員、管委會副主任

 

　　沈修強  黨工委委員、管委會副主任

 

　　成  員：李廷鎖  黨工委委員、管委會辦公室主任

 

　　羅國平  管委會財政局局長

 

　　蔡勝泉  管委會國土規劃建設局局長

 

　　羅文昌  管委會對外合作局副局長

 

　　左  立  管委會辦公室副主任

 

　　領導小組下設辦公室在管委會辦公室，由李廷鎖同志擔任辦公室主任，負責2019年合同制工作人員公開招聘工作實施方案的制定，與主管部門銜接協調，具體組織開展報名、資格審查、面試、體檢、政審等相關工作。

 

　　公開招聘工作在市紀委市監委派出臨滄邊合區紀檢監察工委監督與指導下進行，實行程序與結果公開，并接受社會監督。

 

 

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛崗位工作，具有較高的思想政治素質與良好的品行，責任心強，能吃苦耐勞，作風正派，有較強的團隊合作精神。

 

　　（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，服從調劑，身體健康。

 

　　（三）年齡18周歲以上，35周歲以下（1984年7月31日至2001年7月31日期間出生）。

 

　　（四）戶籍地為臨滄市范圍以內或在臨滄市轄區常住3年以上。

 

　　（五）有下列情形之一的人員，不予聘用。

 

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的，受過治安管理處罰，或因違法行為受過限制人身自由處罰的；

 

　　2.曾被收容教養、收容教育或者有吸毒史的；

 

　　3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；

 

　　4.正在接受審查或受處分且處分期限未滿的；

 

　　5.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

 

　　6.有較為嚴重的個人不良信用記錄以及失信被執行人。

 

　　7.患有嚴重身體疾病或精神疾病，患有癲癇等間歇性疾病以及不宜從事招聘崗位工作疾病的。

 

　　8.現役軍人、在讀全日制高校學生、國家法律法規和有關勞動用工規定不能招聘的。

 

　　9.已就業人員未與用人單位解除勞動關系的。

 

　　四、招聘程序

 

　　此招聘方案將提前在臨滄邊境經濟合作區管理委員會網站上公布。

 

　　（一）組織報名

 

　　1.報名時間：2019年8月26日至9月10日（周末除外），上午8:30—12:00，下午15:00—18:00，逾期不再受理。

 

　　2.報名地點：臨滄邊境經濟合作區管理委員會辦公室

 

　　聯 系 人：楊如竹，聯系電話：18214508307；

 

　　保瑯天，聯系電話：18214518110。

 

　　3.報名方式：本次招聘采取本人現場報名，不允許代報，應聘人員報名前應仔細閱讀招聘公告。現場報名時，須攜帶1寸近期免冠證件照片4張、身份證原件和復印件1份（需正反面復印）、退伍軍人攜帶退伍證、居住證明（或居住證）、畢業證原件和復印件1份，現場填寫《臨滄邊境經濟合作區管理委員會2019年合同制工作人員公開招聘報名登記表》，并認真校對個人信息。

 

　　（二）資格審查

 

　　由招聘考核組嚴格按照考聘條件對報名人員進行資格審查。

 

　　（三）面試

 

　　由招聘考核組對通過資格審查的應聘人員思想政治、道德品質、儀容儀表、語言表達、溝通協調能力進行面試。面試結束后當天公布成績。

 

　　（四）體檢

 

　　根據應聘人員的面試成績，按照聘用人數從高分到低分等額確定體檢對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》，體檢費用由應聘人員承擔。體檢中出現身體不合格者，按照應聘人員面試成績由高到低依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，取消聘用資格。

 

　　（五）政審

 

　　體檢結束后，由招聘考核組對體檢合格人員進行全面政審。向應聘人員所在村（社區）和公安派出所書面函詢現實表現以及家庭背景審查，并到相關部門查閱應聘人員人事檔案。對在政審中發現有不符合招聘崗位所需資格條件以及其他不能聘用情況的，取消應聘人員的擬聘用資格。政審階段出現應聘人員放棄或不合格情形的，按照應聘人員面試成績由高到低依次遞補。

 

　　（六）辦理聘用手續

 

　　由招聘考核組根據應聘人員面試成績、體檢結果和考察政審等情況，綜合考慮擇優確定擬招聘人員。按照平等自愿、協商一致的原則，擬招聘人員與臨滄邊境經濟合作區管理委員會依法簽訂勞動合同（期限為3年，試用期為6個月）。辦理聘用手續之前，擬招聘人員須與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。

 

　　五、薪酬待遇及后續管理

 

　　（一）聘用人員每月工資和“五險一金”總額約3800元/人（含五險一金），實發標準約3100元/人。

 

　　（二）聘用人員屬臨滄邊境經濟合作區管理委員會編外人員，具體由臨滄邊合區管委會辦公室負責管理。

 

　　六、工作紀律

 

　　（一）公開招聘工作在臨滄邊合區黨工委全程指導和市紀委市監委派出邊合區紀工委監督下進行，實施程序與結果公開，接受社會監督。

 

　　（二）參加公開招聘工作的專家評委要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風，嚴把“入口”關，嚴格按照有關保密規定，做好考務工作，對違反公開招聘工作紀律的人員，將嚴格按有關規定進行嚴肅處理。

 

　　（三）參加應聘的人員要實事求是，如實反映自身情況，自覺遵守公開招聘紀律和考場秩序。對違反公開招聘紀律、考試作弊或不具備應聘條件、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。

 

　　臨滄邊境經濟合作區管理委員會

 

　　2019年8月22日