2019年山東日照嵐山區所屬事業單位招聘急需緊缺人才40人公告

來源：日照市嵐山區人民政府 2019-08-27 08:59:45

　　2019年日照市嵐山區所屬事業單位公開招聘急需緊缺人才公告

　　為加快落實“人才興區”戰略，進一步優化事業單位人才結構，根據人才需求情況和崗位空缺情況，按照省、市事業單位公開招聘有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘急需緊缺人才40名。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）招聘范圍

　　1.全日制博士研究生：國內普通高校或經教育部學歷學位認證的海外高校畢業的全日制博士研究生，年齡應在35周歲以下（1983年9月4日及以后出生）。

　　2.全日制碩士研究生：國內普通高校或經教育部學歷學位認證的海外高校畢業的全日制碩士研究生，年齡應在30周歲以下（1988年9月4日及以后出生）。

　　3.全日制本科生：42所高校和98所高校重點學科本科畢業（見附件1），年齡應在30周歲以下（1988年9月4日及以后出生）。

　　（二）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；

　　4.具有招聘崗位所要求的學歷、學位和專業條件；

　　5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　已參加工作的人員報名須由所在單位出具書面同意報名意見。

　　嵐山區機關事業單位在編人員、人員總量控制備案管理人員不得應聘。定向、委培應屆畢業生報考須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、個人實際學習（工作）經歷與檔案記載不一致的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

　　二、招聘崗位和專業要求

　　具體招聘崗位和招聘人數及條件要求見附件2。

　　三、報名和資格審查

　　（一）報名

　　報名時間：2019年9月4日9:00至9月6日17:00

　　初審時間：2019年9月4日9:00至9月7日12:00

　　報名網址：嵐山區人民政府網（http://www.rzlanshan.gov.cn）

　　按以下程序進行：

　　1.個人報名：應聘人員登錄報名網站，按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。每人限報一個崗位。報名資格一經初審通過，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2.資格初審：招聘單位主管部門指定專人負責資格初審工作，及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果。應聘人員應及時關注報名網站，查詢初審結果。初審通過后，報名信息不能更改。

　　3.打印報名登記表：通過資格初審人員登錄報名網站，下載打印《2019年日照市嵐山區所屬事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）和《誠信承諾書》，打印材料在資格復審時使用。

　　(二)資格復審

　　資格復審時間：2019年9月10日9:00至9月12日17:00

　　資格復審地點：日照銀行嵐山支行506室（嵐山區嵐山中路41號）

　　通過資格初審的應聘人員攜帶相關證明材料（原件審查后退回，復印件留存備查）于規定時間到指定地點進行資格復審。需攜帶的相關證明材料主要包括：《報名登記表》、《誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張、國家承認的學歷學位證書（須在2019年9月4日之前取得）、有效期內的二代身份證。

　　留學回國人員應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料（須在2019年9月4日之前取得）和《留學回國人員證明》。已參加工作的人員應聘的，還需提供所在單位出具的書面同意報名意見。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程，任何一個環節審查不合格將被取消應聘資格。招聘單位主管部門選派專人對應聘人員的資格條件進行嚴格審查，確定符合聘用條件的人員，并對資格審查結果負責。

　　對考生所學專業根據教育部公布的普通高等學校專業目錄進行審查，專業界定以所獲畢業證書上注明的專業且在學信網上能夠查核到的為準。

　　通過資格初審的應聘人員未在規定時間內向事業單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘資格條件的，取消資格。

　　資格復審結束后，按通過資格復審的實有合格人數確定進入面試范圍人選。通過資格復審人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　四、考試

　　考試方式為面試。

　　面試采取結構化面試方式，主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試實行百分制計分。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，整場面試結束后當場公布。不按規定時間參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。

　　面試時間、地點另行通知。

　　根據面試成績，確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現面試成績并列的，一并進入考察范圍。

　　進入面試范圍的博士研究生，面試成績達到合格分數線的可直接進入考察范圍，不占用本次招聘計劃名額，根據考察體檢情況決定是否聘用。

　　五、考察和體檢

　　根據應聘人員面試成績，由高分到低分按招聘計劃1:1.5比例，確定進入考察范圍人選。對考察合格的人員，按招聘計劃1:1的比例，確定進入體檢范圍人員。區委組織部、區人社局會同有關部門組成考察工作小組，對進入考察范圍的考生的專業成績、思想政治表現、道德品質等方面的情況進行考察。

　　體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，費用由個人承擔。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　對考察、體檢不合格或自愿放棄應聘資格產生的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須經招聘工作領導小組同意。

　　六、公示和聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在嵐山區人民政府網站統一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管機關按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，納入事業編制。

　　受聘人員由嵐山區人才工作領導小組統一安排使用。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的辦理正式聘用手續，不合格的解除聘用合同。

　　受聘人員在嵐山工作期間，應主動遵守區委組織部、區編辦、區人社局《關于進一步加強全區機關事業單位干部人事管理的幾點意見》（嵐組發〔2018〕21號），在嵐山區最低服務期限為5年。

　　七、其他

　　（一）應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站和“嵐山人社” 微信公眾號發布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　（二）本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　咨詢電話：0633-2619287

　　登錄網站：嵐山區人民政府網

　　（http://www.rzlanshan.gov.cn）?

　　微信公眾號：