2019年湖南衡山縣應(yīng)急管理局招聘文職人員公告

來(lái)源：衡山縣人民政府 2019-08-27 10:18:28

　　衡山縣應(yīng)急管理局招聘文職人員公告

　　因工作需要，衡山縣應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘6名文職人員，其中4名女性，2名男性，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘工作原則

　　貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

　　二、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件

　　(一)招聘計(jì)劃和崗位。本次計(jì)劃招聘6名文職人員，主要從事應(yīng)急指揮中心值班值守。本次招聘崗位人數(shù)和報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得少于1:3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.政治素養(yǎng)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;思想素質(zhì)高，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;

　　2.年齡在35周歲(1984年1月1日以后出生)及以下;

　　3.品行端正，勤奮敬業(yè);有吃苦耐勞的精神，服從分配，能接受24小時(shí)值班值守工作安排;

　　4.全日制大專以上文化程度(建檔立卡的貧困對(duì)象可放寬為中專學(xué)歷);

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾、無(wú)傳染性疾病;

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)行政治安拘留;

　　2.曾被原單位開(kāi)除或辭退的人員;

　　3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)以及正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)調(diào)查的人員;

　　4.其他不符合文職人員報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、公告時(shí)間：2019年8月26日至2019年8月31日下午18:00

　　2、報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2019年8月26日-8月31日下午18:00

　　上午8:30-12:00 下午15:00-18:00

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：衡山縣應(yīng)急管理局政工室(人民西路719號(hào))

　　聯(lián)系人：張素芬電話：17700289278

　　4、報(bào)名要求

　　①報(bào)考者須如實(shí)填寫《衡山縣應(yīng)急管理局公開(kāi)招聘文職人員報(bào)名審批表》(附件一)一式二份，攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)，交近期同底1寸免冠彩照5張;建檔立卡的貧困對(duì)象必須攜帶扶貧手冊(cè)和村委會(huì)證明。

　　②如實(shí)填寫報(bào)名信息。提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效，個(gè)人信息和學(xué)歷弄虛作假的，取消考試、聘用資格。

　　③報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供的聯(lián)系電話不準(zhǔn)確或不能及時(shí)接聽(tīng)的聯(lián)系電話等，造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位所需資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

　　(三)考試：考試分為筆試、電腦操作考試、面試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　1、筆試：筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。

　　(1)筆試總分100分。筆試內(nèi)容為：應(yīng)急常識(shí)與寫作。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試《準(zhǔn)考證》。筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　2、電腦操作考試

　　(1)電腦操作考試總分100分。Word操作分(40分)、Excel部分(40分)、Powerpoint操作題(20分)。時(shí)長(zhǎng)：1個(gè)小時(shí)

　　(2)電腦操作考試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)電腦操作考試《準(zhǔn)考證》，電腦操作考試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　3、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試規(guī)則。

　　(1)按筆試成績(jī)(60%)和電腦操作考試成績(jī)(40%)總分從高分到低分的順序按1:2的比例確定參加面試人選。若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(2)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為10分鐘，總分100分。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。報(bào)考者憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加面試。

　　(四)體檢

　　根據(jù)筆試成績(jī)(40%)、電腦操作成績(jī)(20%)和面試成績(jī)(40%)合成的綜合成績(jī)，按照招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1比例，由高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

　　體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》，統(tǒng)一組織體檢，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若有體檢不合格者，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、報(bào)名資格條件等情況進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按1:1比例提出試用人選建議名單，提交縣應(yīng)急管理局黨組討論決定。考察不合格的或者自愿放棄考察的，相應(yīng)崗位缺額按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。

　　(六)公示

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5天。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)培訓(xùn)錄用

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，進(jìn)行試用，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)用工協(xié)議。

　　四、用工方式

　　采取勞務(wù)派遣的用工方式，與中標(biāo)的勞務(wù)公司簽訂用工協(xié)議。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人員的所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政全額保障，工資福利費(fèi)用每人4萬(wàn)元，含五險(xiǎn)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保障本次招聘工作順利進(jìn)行，縣應(yīng)急管理局、縣人社局和縣財(cái)政局聯(lián)合成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，邀請(qǐng)縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣應(yīng)急管理局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

　　七、紀(jì)律要求

　　(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。