2019年湖南衡山縣應急管理局招聘文職人員公告

來源：衡山縣人民政府 2019-08-27 10:18:28

　　衡山縣應急管理局招聘文職人員公告

　　因工作需要，衡山縣應急管理局公開招聘6名文職人員，其中4名女性，2名男性，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘工作原則

　　貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則

　　二、招聘計劃、崗位及報考條件

　　(一)招聘計劃和崗位。本次計劃招聘6名文職人員，主要從事應急指揮中心值班值守。本次招聘崗位人數和報考人數的比例原則上不得少于1:3。達不到開考比例的，由招聘領導小組研究決定。

　　(二)報考條件

　　1.政治素養好，擁護黨的路線、方針、政策;思想素質高，有較強的責任心和事業心;

　　2.年齡在35周歲(1984年1月1日以后出生)及以下;

　　3.品行端正，勤奮敬業;有吃苦耐勞的精神，服從分配，能接受24小時值班值守工作安排;

　　4.全日制大專以上文化程度(建檔立卡的貧困對象可放寬為中專學歷);

　　5.具有正常履行職責的身體條件，無殘疾、無傳染性疾病;

　　6.具備崗位所需的其他條件。

　　下列人員不得報考：

　　1.曾受過刑事處罰或受過行政治安拘留;

　　2.曾被原單位開除或辭退的人員;

　　3.受過黨紀、政紀處分尚在處分期內以及正在接受黨紀、政紀調查的人員;

　　4.其他不符合文職人員報考的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報名

　　1、公告時間：2019年8月26日至2019年8月31日下午18:00

　　2、報名方式：本人現場報名。

　　報名時間：2019年8月26日-8月31日下午18:00

　　上午8:30-12:00 下午15:00-18:00

　　3、報名地點：衡山縣應急管理局政工室(人民西路719號)

　　聯系人：張素芬電話：17700289278

　　4、報名要求

　　①報考者須如實填寫《衡山縣應急管理局公開招聘文職人員報名審批表》(附件一)一式二份，攜帶本人身份證、學歷證書原件及復印件(2019年應屆畢業生憑畢業生就業推薦表報名)，交近期同底1寸免冠彩照5張;建檔立卡的貧困對象必須攜帶扶貧手冊和村委會證明。

　　②如實填寫報名信息。提供的報名材料必須真實有效，個人信息和學歷弄虛作假的，取消考試、聘用資格。

　　③報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供的聯系電話不準確或不能及時接聽的聯系電話等，造成的后果由報考者本人承擔。

　　(二)資格審查

　　招聘領導小組辦公室負責對報考人員是否符合崗位所需資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘全過程。

　　(三)考試：考試分為筆試、電腦操作考試、面試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

　　1、筆試：筆試采取閉卷答題方式進行。

　　(1)筆試總分100分。筆試內容為：應急常識與寫作。

　　(2)筆試時間和地點：詳見筆試《準考證》。筆試《準考證》領取時間另行通知。

　　2、電腦操作考試

　　(1)電腦操作考試總分100分。Word操作分(40分)、Excel部分(40分)、Powerpoint操作題(20分)。時長：1個小時

　　(2)電腦操作考試時間和地點：詳見電腦操作考試《準考證》，電腦操作考試《準考證》領取時間另行通知。

　　3、面試方式。面試采取結構化面試規則。

　　(1)按筆試成績(60%)和電腦操作考試成績(40%)總分從高分到低分的順序按1:2的比例確定參加面試人選。若出現末位并列情況，并列者同時進入面試。

　　(2)面試方式。采取結構化面試，時間為10分鐘，總分100分。

　　(3)面試時間、地點：另行通知。報考者憑筆試準考證和身份證參加面試。

　　(四)體檢

　　根據筆試成績(40%)、電腦操作成績(20%)和面試成績(40%)合成的綜合成績，按照招聘計劃與體檢對象1:1比例，由高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績確定排名順序。

　　體檢參照《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》，統一組織體檢，時間和地點另行通知。報考人員對體檢結果有疑問時，可在規定的時間內對復檢的項目申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。若有體檢不合格者，按照綜合成績排名依次遞補。

　　(五)考察

　　對體檢合格者，由招聘領導小組組織考察，重點對考察對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、業務能力、報名資格條件等情況進行考察。根據考察情況，招聘領導小組按1:1比例提出試用人選建議名單，提交縣應急管理局黨組討論決定。考察不合格的或者自愿放棄考察的，相應崗位缺額按綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補次數為1次。

　　(六)公示

　　對擬聘用人員進行公示，公示期為5天。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　(七)培訓錄用

　　經公示無異議后，進行試用，試用期三個月，試用期滿經考核合格者與勞務派遣公司簽訂勞動用工協議。

　　四、用工方式

　　采取勞務派遣的用工方式，與中標的勞務公司簽訂用工協議。

　　五、薪酬待遇

　　聘用人員的所需經費由財政全額保障，工資福利費用每人4萬元，含五險。

　　六、組織領導

　　為保障本次招聘工作順利進行，縣應急管理局、縣人社局和縣財政局聯合成立招聘工作領導小組，邀請縣紀委監委駐縣應急管理局紀檢監察組全程參與監督。

　　七、紀律要求

　　(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。