2019年河南吉利區招聘中小學在編在職教師10人公告

來源：吉利區人民政府 2019-08-27 16:00:33

　　2019年河南吉利區招聘中小學在編在職教師10人公告

　　為滿足我區教育教學工作需要，經區委區政府同意，決定面向社會公開招聘中小學在編在職教師10名。依據《洛陽市縣（市）區機關事業單位從外地調入工作人員暫行辦法》（洛辦〔2010〕45號），現制定招聘工作方案如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優的原則面向社會進行招聘，切實做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會各界和廣大群眾的監督。

　　二、招聘崗位及計劃

　　招聘初中教師4名。其中：語文2名，數學2名。

　　招聘小學教師6名。其中：語文2名，數學2名，英語2名。

　　三、招聘條件

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　　1.遵守憲法和法律，擁護黨的領導；具有良好的道德品質和現代教育理念，熱愛教育事業，能勝任教育教學工作; 身體健康，具備適應崗位要求的身體條件；

　　2.在編在職的正式教師；

　　3.具有國家承認的本科及以上學歷；

　　4.具有與報考層次、專業相一致的教師資格證及任職資格證書（具有高層次教師資格證的，可報考同專業低層次學段）；

　　5.截止2019年7月31日，年齡在35周歲以下（1984年7月31日以后出生）；獲得省轄市級及以上優秀教師、省轄市級及以上名師、省級優質課二等獎及以上（教研部門組織且與報考學科一致）或副高級以上職稱的，年齡可放寬到40周歲以下（1979年7月31日以后出生）；

　　6.具有3年以上教學工作經歷，且近三年年度考核為合格及以上等次（時間計算截止2019年7月31日）；

　　7.業績條件（從教以來必須獲得以下獎項之一）

　?。?）縣級以上優秀教師、模范教師、骨干教師、學術技術帶頭人、優秀班主任、業務標兵、名師或明星教師獲得者；

　　（2）縣級以上教研室組織（與報考學科一致）的觀摩課、示范課或優質課二等獎級以上獲得者；

　?。?）指導、輔導的學生或社團獲得過縣級以上榮譽的；

　　8.具備教師任職的其他條件。

　　（二）有下列情形之一者不得報考

　　1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的；

　　2.曾被開除公職、開除學籍的；

　　3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的；

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

　　5.其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。

　　四、招聘辦法和程序

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　　1.報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行。

　　2.報名時間：2019年9月2日至9月3日（上午9:00-下午6:00）。

　　3.報名地點：洛陽市吉利區行政服務中心（吉利區科技園）一樓人社局窗口（大港路與緯一路交叉口）。

　　4.報名方法：考生自行下載并填寫《吉利區2019年公開招聘中小學在編在職教師報名表》（附件1）一份，并提交以下材料原件及復印件一份（按順序附報名表后）：

　?。?）本人二代身份證（或有效期內的臨時身份證）；

　　（2）畢業證、學位證等學歷學位材料(國內畢業生需提供學歷認證報告或學信網打印的學歷電子注冊備案表；國外高校畢業生需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

　?。?）相應專業、層次的教師資格證，專業技術任職資格證；

　?。?）招聘條件要求的相關榮譽證書；

　　（5）單位同意報考證明（附件2，包括教學經歷、工作歷年考核結果、單位是否同意報考等內容），加蓋單位公章；

　　（6）近期同底版免冠1寸彩色照片2張。

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　　根據招聘崗位要求，對報名人員進行資格審查，審查合格人員進入面試環節，審查不合格者取消報名資格。招聘計劃與通過資格審查人數的比例不低于1:2，達不到規定比例的崗位，相應核減招聘計劃。

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，資格審查時簽訂誠信承諾。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格。

　　（三）面試

　　1.面試時間和地點另行通知，請所有通過資格審查的報名人員按照面試通知的要求參加面試，未按要求參加的、逾期不到的，視為自動放棄考試資格。

　　2.面試辦法。面試采取試講的方式，試講內容從現行教材中隨機抽取，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課（20分鐘以內），試講教材見附件3。試講滿分為100分。

　　面試試講成績采用“體操計分法”，即在7名考官給出的分數中，去掉一個最高分和一個最低分，剩余5名考官的平均分即為考生的最終得分。計算結果四舍五入保留小數點后兩位數。

　　考生的面試成績將在吉利區人民政府網（www.jili.gov.cn）和吉利區人才網（www.jilihr.cn）公示，請考生注意登錄查看。

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　　根據面試成績，按照招聘崗位和招聘計劃1:1.5（四舍五入）的比例分別從高分到低分確定體檢對象。

　　體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) 和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）規定的內容進行。

　　體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。體檢合格者進入考察與聘用環節，因考生自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由考生自行承擔。

　　體檢相關事宜將通過吉利區人民政府網（www.jili.gov.cn）和吉利區人才網（www.jilihr.cn）進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。

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　　對于體檢合格人員，根據招聘崗位計劃數，按面試成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察人員。因考察不合格或自愿放棄出現崗位缺額時，從體檢合格人員中按面試成績由高分到低分遞補考察。

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　　考察合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為聘用人員。聘用人員自接到通知之日起3個工作日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。

　　（七）辦理調動手續

　　聘用人員在公示期滿之日起30天內由個人辦理調出相關手續，由區編制、人社、教育、財政等部門辦理調入相關手續，逾期不能辦理調出手續者視為自動放棄。

　　五、紀律與監督

　　本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。

　　六、組織領導

　　成立吉利區2019年公開招聘中小學在編在職教師工作領導小組，在區委、區政府的領導和區紀委監委監督下開展工作。