中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘雇員公告

 

　　根據(jù)工作需要，中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名雇員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘對(duì)象

 

　　（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

 

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

 

　　（2）遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　（3）年齡在40周歲以下；

 

　　（4）大專或以上學(xué)歷；

 

　　（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

 

　　（二）下列人員不得報(bào)考：

 

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、現(xiàn)役軍人、公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關(guān)部門審查處理或在處分期內(nèi)的人員，不得報(bào)名。

 

　　（三）應(yīng)聘人員年齡和工作經(jīng)歷界定：

 

　　應(yīng)聘人員年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算至2019年8月31日止。

 

　　招聘崗位所要求的具體資格條件詳見(jiàn)附件1。

 

　　二、報(bào)名須知

 

　　(一) 請(qǐng)應(yīng)聘者將附件2《中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)雇員報(bào)名表》及相關(guān)材料電子文檔壓縮包：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及其它任職所需證明材料，以附件形式發(fā)送電子郵件至郵箱zbrsk430@163.com，郵件標(biāo)題注明"應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名"，咨詢電話：0760-89893705，聯(lián)系人：劉小姐。

 

　　(二) 應(yīng)聘者須對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我單位有權(quán)取消其聘用資格。

 

　　(三) 應(yīng)聘材料恕不退還，我單位承諾對(duì)應(yīng)聘者信息予以保密，并僅用于招聘工作。

 

　　(四) 接收應(yīng)聘材料截止時(shí)間為2019年9月4日。

 

　　(五) 初審合格者將另行通知現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及考試。考試時(shí)須提供身份證、畢業(yè)證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。2019年9月11日前未收到考試通知者，視同申請(qǐng)未通過(guò)。

 

　　三、考試

 

　　考試采用筆試加面試方式進(jìn)行。

 

　　（一）筆試

 

　　（1）筆試由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事辦公室組織實(shí)施；

 

　　（2）筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試科目不指定考試用書；

 

　　（3）筆試時(shí)間待定；

 

　　（4）筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試；

 

　　（5）注意事項(xiàng)：因報(bào)考者個(gè)人電話通訊故障聯(lián)系不到或未按通知指定時(shí)間參加考試者，取消考試資格。

 

　　（二）面試

 

　　（1）按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量，由高分到低分順序確定面試對(duì)象，面試人數(shù)若達(dá)不到比例人數(shù)，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

 

　　（2）面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

 

　　（3）面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

 

　　考試總成績(jī)=筆試×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，總成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象。

 

　　四、體檢

 

　　（一）考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定參加體檢人員名單。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。體檢按照《中山市機(jī)關(guān)雇員雇用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。

 

　　（二）體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。

 

　　五、考核

 

　　（一）體檢合格者確定為擬考核人選，由中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事辦公室根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其考察。

 

　　（二）考核不合格的或放棄考核資格的，將依次遞補(bǔ)考察人選。

 

　　六、聘用

 

　　一經(jīng)聘用，在政策許可范圍內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，由聘用單位與聘用人員簽訂聘用合同，待遇參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

 

　　2019年8月26日

 

　　附件1：中山火炬開(kāi)發(fā)區(qū)雇員報(bào)考崗位表.docx