2019年江蘇淮安淮陰區事業單位招聘47人公告
2019年淮安淮陰區事業單位招聘公告已發布，本次共招錄47人，報名時間為2019年9月7日9:00-9月9日16:00，筆試時間為2019年10月27日，教育教學崗位筆試科目為《教育學、教育心理學與專業素質》，其他崗位的筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。歡迎加徐老師微信（chinagwy5）免費領取事業單位備考資料，《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》復習教材推薦：
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2019年淮陰區事業單位公開招聘工作人員公告
為適應我區經濟社會發展需要，加強事業單位人才隊伍建設，優化事業單位人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）及淮陰區委、區政府《關于印發淮陰區事業單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》（淮發〔2012〕22號）等文件規定，經淮陰區委、區政府研究并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員47名，現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
共招聘47名。招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2019年淮陰區事業單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
2.年齡18周歲以上，35周歲以下（1983年9月7日至2001年9月9日期間出生）；《崗位表》中對年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執行(計算方法同上)。
3.具有國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷（含取得國<境>外及港澳臺地區學歷的人員）。應聘人員須于報名截止時間前（即2019年9月9日16:00前）取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。取得國<境>外及港澳臺地區學歷的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
4.應聘人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業，其中專業條件按類設置的，按《2019年淮陰區事業單位公開招聘工作人員考試專業參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執行。應聘人員所學專業未被《目錄》收入的，須經招聘單位及其主管部門根據崗位實際提出初步審核意見并報淮陰區事業單位公開招聘領導小組認定，如認定該專業與應聘崗位要求的“專業類別”在《目錄》中所列專業相近的，即視為符合專業條件。
5.取得本科及以上學歷且取得學士及以上學位的應聘人員不受戶籍或生源地限制；其他應聘人員須于報名截止時間（2019年9月9日16:00）之前為淮安市戶籍。符合政策性安置、調配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等），配偶或父母戶籍在淮陰區的不受戶籍或生源地限制。
6.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見《崗位表》）。
現役軍人、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
本次招聘職位要求的工作經歷計算時間截止到2019年9月9日，資格復審時須提供工作經歷證明材料(勞動合同、單位證明或養老保險繳費記錄)。
應聘人員須同時具備上述條件方可報考。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”，由淮陰區事業單位公開招聘領導小組組織，采取考試、考察相結合的辦法進行。
(一)報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作通過網絡進行，不接受現場報名。應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位及其主管部門對應聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安人事考試網（http://rsks.hahrss.com/）。
報名及照片上傳時間：2019年9月7日9:00-9月9日16:00
資格初審時間:2019年9月7日9:00－9月10日12:00
繳費時間：2019年9月7日9:00－9月10日16:00
2.報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由招聘單位及其主管部門根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審通過的應聘人員須在規定時間內使用開通網上支付功能的銀聯卡網上繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認的應聘人員，方視為報名成功。
（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結束后，實際繳費人數達不到開考比例的崗位，由淮陰區人力資源和社會保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2019年9月11日9:00-12:00。
（5）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。
3.網上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。
時間：2019年10月24日9:00—10月26日16:00
網址：淮安人事考試網（http://rsks.hahrss.com/）
打印中如有問題請與市人事考試中心聯系，聯系電話：0517-83668563、0517-83671403。
（二）筆試
報名成功人員須統一參加筆試，筆試由淮陰區事業單位公開招聘領導小組組織。
1.筆試科目：教育教學崗位的（單位代碼為034-036）筆試科目為《教育學、教育心理學與專業素質》，其他崗位的筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。本次考試不指定輔導用書。
2.筆試時間：2019年10月27日上午
8:30-12:00《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》
8:30-10:30《教育學、教育心理學與專業素質》
3.筆試地點及要求：
筆試地點及注意事項：詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規定的時間要求到達考場參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試成績達到滿分的50%及以上為合格。
4.成績公布：筆試成績在淮陰區人民政府網站（http://www.zghy.gov.cn/）公布。
（三）資格復審
筆試結束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選。若進入擬參加面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
由招聘單位及其主管部門對擬參加面試人選資格進行復審。進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘單位及其主管部門通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：
1.考生須提供：
本人有效期內二代居民身份證、畢業證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告和崗位要求的其他相關材料原件和復印件。
2.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復印件）：
①有戶籍要求的應聘人員和按政策性安置條件應聘的人員還應提供戶口簿（淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）等相關證明。②取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。③報考有其他條件要求的崗位，應聘人員須提供相應的資格證書、相關證明。
3.下列人員須在面試前規定時間內提供相應材料：
①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明（見附件3）；②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（見附件3）及人事檔案代理機構的相關證明（見附件4）；③待業人員須提供人事檔案代理機構的相關證明（見附件4）；④委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入面試）；通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向招聘單位及其主管部門陳述申辯。
通過資格復審進入面試人員名單在淮陰區人民政府網站（http://www.zghy.gov.cn/）公布，進入面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試
面試由淮陰區事業單位公開招聘領導小組組織。
報考教育教學崗位的（單位代碼為034-036）面試采用模擬上課的方式，由備課和面試兩部分組成，①備課：考生根據指定的教學內容，在規定的地點獨立設計出教學方案稿，備課時長為60分鐘。②面試包括試講和專業素養答辯，試講是指考生根據設計的教學方案稿件進行模擬上課。報考其他崗位的采取結構化面試方式。
面試時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取面試通知時須繳納面試費現金100元/人。
面試成績滿分為100分，60分以上（含）為合格。面試成績當場通知考生。
總成績計算：計算應聘人員總成績時均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績＝筆試成績（折算成百分制）×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
在應聘同崗位的筆試成績和面試成績均合格的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者；面試成績仍相同的，組織加試，取加試成績高者；下同）以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員。進入體檢環節人員名單在淮陰區人民政府網站（http://www.zghy.gov.cn/）公布。
體檢工作由淮陰區事業單位公開招聘領導小組組織。報考教育教學崗位的（單位代碼為034-036），體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行;報考其他崗位的，體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。體檢費用由考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試成績合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。
（六）考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》執行。因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，不再遞補。
四、公示與聘用
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮陰區人民政府網站（http://www.zghy.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用等出現缺額的不予遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
報考教育教學崗位的（單位代碼為034-036）擬聘用人員由區教育體育局組織，按照總成績從高分到低分的順序，依次進行自主選崗，由區人力資源和社會保障局根據有關規定辦理相關手續。其他崗位的擬聘用人員由招聘單位及其主管部門組織，由區人力資源和社會保障局根據有關規定辦理相關手續。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業。
五、信息公開與咨詢
（一）應聘人員對報考崗位的專業、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢：
招聘單位及其主管部門聯系方式：詳見《崗位表》
政策咨詢電話：0517-84997867、0517-80859861。
網絡技術咨詢電話：0517-83668563，83671403（市人事考試中心）。
報名咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。
（二）招聘工作相關信息可登錄以下網站查詢：
淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn/）
淮陰區人民政府網站（http://www.zghy.gov.cn/）
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
淮陰區紀委、區監委第二派駐紀檢組：0517-89713362
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由淮陰區事業單位公開招聘領導小組負責解釋。
附件2.2019年淮陰區事業單位公開招聘工作人員考試專業參考目錄
淮陰區事業單位公開招聘領導小組
2019年8月27日
