2019年吉林大學第二醫院管理系列招聘5人公告
根據《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法（修訂）》、《關于下達2019年人員補充計劃的通知》（校人字〔2018〕295號）、《關于學校新聘人員相關政策調整的通知》（校人字〔2019〕42號）、《關于2019年吉林大學公開招聘專業技術人員和管理人員的啟事》（校人字〔2019〕98號）和《吉林大學白求恩醫學部2019年附屬醫院其他專業技術人員和管理人員招聘工作實施方案》（校醫部字〔2019〕12號）等文件精神，我院現開展2019年管理系列人員招聘工作，具體如下：
一、招聘范圍
管理人員,采用吉林大學A類人事代理方式管理
二、招聘計劃
根據學校下達“退一補一”原則，我院2019年計劃招聘管理系列5人。
三、應聘崗位及要求
見附件
四、條件及資格
（一）基本條件要求
遵守中華人民共和國法律，政治素質過硬，具有良好的職業道德，具備履行崗位職責的能力，遵紀守法，愛崗敬業，善于合作。
（二）學歷
應聘人員須具有碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位（含應屆畢業生，但須于2019年9月30日前取得學歷學位證書），初始學歷應為全日制本科畢業并獲學士學位。
（三）年齡
1.碩士研究生畢業的年齡不超過29周歲（1990年7月1日及以后出生）；
2.博士研究生畢業的年齡不超過33周歲（1986年7月1日以后出生）；
（四）身心健康，能夠適應所在崗位的工作要求。
四、報名時間
2019年8月28日— 2019年9月6日
8:00-11:00 13:00-16:30（現場審核節假日休息）
五、報名方式
（一）網上填報報名系統
應聘人員須進入吉林人才網www.jlrc.com.cn，網上報名系統填報相關信息。
（二）現場審核
1. 應聘人員必須本人到吉林大學第二醫院人力資源管理部(7號樓207室)現場資格審核。
請在規定時間內在網上填報報名系統和指定地點現場審核，逾期不報，不補報。現場確認時攜帶材料:
（1）網上填報系統導出的《報名表》，A4紙打印，一式兩份。
（2）高中及以上全部學歷、學位證書原件及復印件。在提供本科及以上學歷經歷的畢業證及學位證同時，需提供學信網打印的學歷認證報告，學信網打印的學位認證報告（帶二維碼）
（3）身份證原件及復印件(正反面復印在一張紙上)。
（4）獎勵證書等相關材料原件及復印件。
六、考試安排
堅持“公正、公平、公開、擇優”的原則統一組織各項考核。
（一）筆試科目
1.考核內容“職業能力傾向測驗”及“綜合應用能力”
2.考核時間及地點：另行通知
（二）綜合能力測試
1.考核內容為英語綜合能力測試和計算機基礎操作測試，此項為通過性測試，應聘人員通過綜合能力考核后 ，方可進入面試環節。綜合能力測試成績不計入總成績。
2.具體時間地點另行通知
（三）面試時間
具體時間另行通知
考試工作安排，請登陸吉林大學第二醫院網站，及時瀏覽網上公布的招聘信息。
七、其他說明
（一）嚴格執行國家對于事業單位公開招聘工作人員規定的回避制度。即：凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）應聘人員只能申報一個單位的一個崗位，重復申報人員直接取消應聘資格。
（三）對于在招聘過程中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為的，一經查實，將追究具體責任人責任，并取消應聘人員應聘資格。
（四）取得海外學歷的應聘人員，由學校研究確定是否符合應聘的基本資格，具體以資格審查合格人員名單為準。
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，或公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的，不得報名；在各級公務員招考及事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員，不得報名。有上述情形人員，一經發現，取消其應聘資格。
（六）醫院紀委對人員招聘工作進行監督，受理信訪、舉報、申訴等。
八、特別聲明
我院招聘信息均在我院官網（www.jdey.com.cn）發布，且為面向社會公開招聘。我院在招聘過程中不收取任何費用。望應聘人員提高警惕，慎防虛假信息、受騙。
附件：
1.吉林大學白求恩醫學部2019年附屬醫院其他專業技術人員和管理人員招聘工作實施方案.doc
2.吉林大學第二醫院2019年管理人員招聘工作實施方案.doc
3.吉林大學第二醫院2019公開招聘管理人員崗位條件.xlsx
聯系人：王玉川,魯 晶
聯系電話：（0431）81136521
地點：吉林省長春市南關區自強街218號
吉林大學第二醫院行政樓二樓207室
