2019年廣西玉林興業縣招聘教師78人公告

來源：玉林市人力資源和社會保障局 2019-08-30 10:08:12

　　2019年興業縣使用聘用教師控制數招聘中小學緊缺學科教師公告

　　為了解決我縣中小學教師緊缺問題，根據玉林市委、市政府《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施方案的通知》（玉發〔2019〕10號）和《關于印發〈玉林市非實名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法（試行）的通知〉》（玉編辦〔2018〕13號）精神，決定使用聘用教師控制數通過直接面試（免筆試）形式面向社會公開招聘中小學緊缺學科教師78名,其中:初中38名、小學40名。現將招聘有關情況公告如下：

　　一、招考范圍和條件

　　招聘范圍：全日制普通高校專科及以上畢業生（興業縣在編或未滿合同期限在崗教師除外）。

　　招聘條件：（一）1.全日制普通高校專科及以上學歷；報考小學教師的應具有小學及以上教師資格，報考初中教師的應具有初中及以上教師資格。

　　2.全日制普通高校本科及以上學歷、具有相應教師資格的2018屆畢業未就業及2019年應屆畢業生不受專業條件限制。

　　3.年齡35周歲以下（1983年9月1日以后出生）。

　　（二）熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德；

　　（三）具有履行崗位職責所需的工作能力；

　　（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

　　（五）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件〔詳見《2019年興業縣使用聘用教師控制數公開招聘中小學教師計劃表》（下簡稱《計劃表》）〕。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員和事業單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、報名辦法

　　（一）報名方式及時間

　　考生報名按《2019年興業縣使用聘用教師控制數公開招聘中小學教師公告》的規定進行。網上下載報名表、現場審查材料，審查合格后現場領取面試通知。凡符合招聘條件的報考者登錄玉林市人力資源和社會保障局網站《2019年興業縣使用聘用教師控制數公開招聘中小學教師公告》附件中下載《2019年興業縣使用聘用教師控制數公開招聘中小學教師報名表》，按要求上交本人近期1寸正面免冠彩色證件照片2張，并在規定時間內送審材料。

　　報考者只能選報一個崗位（學科），必須認真查看選報崗位崗位（學科）的招聘條件，必須完整準確地按要求填寫相關信息，并對本人所填報的個人信息和應聘信息準確性負責。如報考者填報的信息有誤或與實際情況不符的，由此所產生的后果與責任由報考者自負。報考者弄虛作假的，一經查實，取消報考資格，已確定為擬聘人員的，則取消其聘用資格。

　　報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。在職報考人員必須取得工作單位同意報考證明方能報考。

　　報名時間：2019年9月7日至9日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。

　　（二）資格審查方式及時間

　　資格審查采用現場進行，逾期不再受理。

　　現場審核時間：2019年9月7日至9日（上午8：00-11：30，下午3:00-5:30）。

　　考生自帶報考材料到興業縣教育局審查（地址：興業縣石南鎮文頭嶺開發區，聯系電話：0775-3776780，3765100）。

　　所需材料：1.《2019年興業縣使用聘用教師控制數公開招聘中小學教師報名表》一式兩份；

　　2.本人有效居民身份證（戶口簿）、畢業證書、教師資格證、普通話等級證、英語等級證和加分材料等有效證件的原件及復印件各一份；

　　3.經現場審核合格，當即發給考試通知書，考生應按時到指定地點領取考試通知書并按考試通知書上規定的時間、地點參加考試，考試時需攜帶本人有效身份證、考試通知書，憑證參加考試，兩證缺一不可。

　　（三）如某崗位（學科）確定為考試人員數量超過35名，為了更好地開展考試工作，該崗位（學科）考試按以下辦法進行：1.將已確定考試考生數量平均分兩個考場進行考試，如有余數則安排在第一考場參加考試；2.參加考試考生一并現場抽簽確定考場和面試順序；3.每考場分別按崗位（學科）計劃平均數從成績高低排序確定擬聘人員。

　　三、考試

　　考試方式為直接面試(免筆試)，考試工作由縣教育局牽頭，會同各相關部門組織考生到興業縣第一實驗小學考場統一進行

　　（一）面試時間：（以面試通知書時間為準）

　　（二）面試方式：試講或模擬上課形式（時間10-13分鐘），備課時間30分鐘。采取抽簽、分組(崗位、學科)方式進行。面試工作方案另行文。

　　（三）因考生放棄面試資格等等原因造成計劃招聘崗位（學科）人數與實際面試人數達不到規定開考比例的按以下方法設定面試合格分數：1.如計劃招聘崗位（學科）人數與實際面試人數的比例為1：1的，面試成績必須達到65分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。2.如計劃招聘崗位（學科）人數與實際面試人數的比例為1：2的，面試成績必須達到60分以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

　　（四）同分處理辦法

　　同成績相同的按如下辦法處理：

　　學歷高者優先；教師資格高者優先；對應專業者優先；英語學科英語等級高者優先；以上均相同的，則提交領導小組討論確定。

　　四、體檢與考察

　　（一）體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢由縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢費用由考生自理。考生如體檢不合格的，考生本人可向體檢實施機關提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢安排到同級或者上一級具有規定資質的醫療機構進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　（二）考察。考察工作由用人單位及其主管部門負責。主要考察報考人員的思想政治、道德品質、業務知識與能力、現實表現與工作實績、廉潔和遵紀守法等情況以及報考資格復查結果等情況。

　　按崗位（學科）計劃1:1比例擬定體檢、考察人員。體檢、考察不合格或中途放棄的，不能確定為聘用人選，空缺崗位可按同一崗位（學科）成績從高分到低分順序依次進行遞補。

　　五、選崗

　　組織體檢、考察合格人員進行選崗。按崗位（學科）成績從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位（學校），如同一成績的由擇崗人員抽簽定擇崗順序。崗位一經選定，不得更改，聘用人員必須無條件在期限內到其選擇的崗位工作，否則視為自動放棄。如有人員放棄造成空缺崗位的，可按同一崗位（學科）成績從高分到低分順序依次進行遞補。

　　六、公示

　　通過體檢與考察，根據報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況，經招聘工作組集體研究確定，提出擬聘用人員名單，并在玉林市人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期間有異議或反映有問題的，由主管部門會同用人單位負責調查核實，查有實據的不予聘用。

　　七、聘用、待遇及管理

　　根據《關于印發〈玉林市非實名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法（試行）的通知〉》（玉編辦〔2018〕13號）執行。

　　（一）聘用：受聘人員與用人單位依法簽訂服務年限不低于3-5年(初中服務年限3年、小學服務年限5年)的聘用合同。對被批準聘用的人員必須無條件在規定期限內到其報考的崗位工作，否則視為自動放棄聘用資格。

　　（二）待遇：聘用人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費、住房公積金。

　　（三）管理：使用聘用教師控制數，不納入編制管理，另外實行專項管理，不辦理入編手續。聘用人員名單報機構編制、財政、人社部門備案。

　　八、誠信檔案管理

　　報考人員有下列失信行為的記入事業單位公開招聘誠信檔案庫，供招聘單位聘用考察時參考。

　　（一）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　（二）報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　九、招聘工作要求