濟南市公安局高新技術產業開發區分局招聘公告已發布，本次共招錄199人，報名時間為2019年9月4日9:00— 9月9日16:00，筆試時間見準考證，筆試內容主要包括十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》等法律基礎知識；時事政治、公文寫作、計算機基礎知識等。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，《法律基礎知識、時事政治、公文寫作》復習教材推薦：

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　　濟南市公安局高新技術產業開發區分局招聘警務輔助人員簡章

　　根據省、市公安機關警務輔助人員管理辦法的有關規定，經研究決定，面向社會公開招聘濟南市公安局高新技術產業開發區分局警務輔助人員（以下簡稱“輔警”），輔警不具有人民警察和公務員身份。確定聘用的輔警與委托的勞務派遣公司按規定程序簽訂勞動合同，派遣至濟南市公安局高新技術產業開發區分局輔警崗位工作。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃及崗位

　　招聘計劃共199名，其中文職輔警50名，勤務輔警149名。新招聘人員全部為非執法非涉密輔警崗位，具體招聘崗位為：

　　（一）文職輔警50名

　　1、網絡監測及數據研判20名（男性）。主要負責全天侯24小時輪值協助民警開展對互聯網接入單位、互聯網信息服務單位、互聯網使用單位和上網服務場所進行依法監督檢查指導工作；開展有關信息系統檢測通報以及針對安全漏洞提出解決方案等工作；開展網絡輿情監測和新聞專題追蹤，對互聯網上公開傳播的違法犯罪信息動態監測等工作；開展非涉密數據分析、統計、研判，非涉密信息的編報處理，圖像視頻的監看、采集和管理等工作。

　　2、勘查助理5名（男性）。主要負責全天侯24小時輪值協助民警開展案件現場勘查，提取材料歸類建檔和物證保管，維護和保養各類勘查器材，采集、錄入相關信息等工作。

　　3、行政助理25名。主要負責協助民警開展案事件材料編撰，做好各類刑事、治安卷宗資料統計、整理、歸檔、查閱、轉遞，非涉密通知的上傳下達、會場組織等工作。

　　（二）勤務輔警149名（男性）。均為治安防范及應急處突崗位，主要負責協助民警做好接處警工作，對可疑人員、車輛開展盤查，協助維護案（事）件現場秩序，抓捕現行違法犯罪嫌疑人，制止違法犯罪活動，調解糾紛，向群眾提供緊急救助工作；協助民警處置各類突發事件、群體性事件，維護轄區黨政要害單位正常工作秩序；在民警帶領下參與各項大型活動、警衛安保等工作。

　　二、應聘條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正。

　　（三）具有山東省常住戶口，文職輔警年齡18至30周歲（1988年8月至2001年8月期間出生），勤務輔警年齡18至25周歲（1993年8月至2001年8月期間出生）。

　　（四）文職輔警具有全日制大學本科及以上文化程度；勤務輔警具有大學專科及以上文化程度（公安烈士、公安英模和因公犧牲公安民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，可放寬至高中文化程度）。

　　（五）自愿從事公安輔警工作，具有履行崗位職責所需的工作能力。

　　（六）具有正常履行職責的身體條件。其中文職輔警單側矯正視力不低于5.0；勤務輔警雙側裸眼視力均在4.6以上。

　　（七）具備擬聘崗位所要求的其他資格條件。

　　（八）同等條件下，優先招聘烈士、公安英模和因公犧牲公安民警、輔警的配偶子女，在職公安民警配偶子女、退役軍人、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、國有企業下崗分流人員，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。

　　（九）有下列情形之一的人員，不得應聘：

　　1、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

　　2、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調查的；

　　3、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　　4、曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

　　5、曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

　　6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；

　　7、曾被吊銷律師、公證員執業證書的；

　　8、曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被開除、辭退、解聘的；

　　9、已具有我市公安機關輔警身份或從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　10、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　11、其他不適宜從事警務輔助工作的。

　　三、報名與資格初審

　　本次招聘通過中國濟南人才網網站（網址：www.cn-jnrc.com/require/require.jsp）實行網絡報名。

　　報名時間：2019年9月4日9:00— 9月9日16:00。

　　查詢時間：2019年9月5日9:00— 9月10日16:00。

　　（一）提交應聘申請。應聘人員在報名時間內登陸指定的報名網站，如實填寫、提交個人應聘信息資料并上傳照片，必須使用有效居民身份證進行報名與考試，應聘人員的姓名、身份證件號碼等個人信息必須一致。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的申請材料應當真實、準確、完整，能夠體現崗位要求和應聘條件，電子版照片須為近期免冠彩色證件照。報名資格一經初審通過，不能更改。

　　根據應聘人員提交的信息資料，進行網上資格初審，因應聘人員提交應聘申請材料不準確、不齊全，影響網上報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。

　　（二）查詢資格初審結果。應聘人員可在查詢時間內及時登錄報名網站查詢是否通過資格初審。

　　應聘人員的資格審查工作，貫穿于報名與資格初審、筆試、面試、體能測評、體檢、考察、政治考核、公示、簽訂合同等整個招聘工作全過程。對涉及應聘資格的申請材料信息不實或者不符合招聘崗位資格條件的，取消應聘資格。

　　（三）打印報名資料和準考證。通過資格初審的應聘人員，及時登錄報名網站，下載打印系統自動生成的《濟南市公安局高新技術產業開發區分局招聘警務輔助人員報名登記表》、《應聘濟南市公安局高新技術產業開發區分局警務輔助人員誠信承諾書》等報名資料（供現場資格審查時使用）。其中：應聘文職輔警崗位的人員還需下載打印筆試準考證。

　　四、筆試

　　應聘文職輔警崗位的人員須參加筆試。參加筆試人員按照準考證上的時間、地點和要求，憑筆試準考證和本人有效居民身份證參加筆試。筆試內容主要包括十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想;《憲法》、《刑法》、《治安管理處罰法》等法律基礎知識；時事政治、公文寫作、計算機基礎知識等。采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試成績采用百分制計分。筆試人員可登錄報名網站查詢本人筆試成績。

　　五、面試

　　（一）發布面試公告

　　在報名網站發布面試公告。應聘文職輔警崗位的人員，根據筆試成績，分招聘崗位，從高分到低分依次確定面試人選，招聘計劃5人及以下的按招聘計劃的3倍確定，招聘計劃5人以上的按招聘計劃的2倍確定，同一崗位出現入圍最后一名成績相同的，一并確定為面試人選。

　　應聘勤務輔警崗位的人員，通過報名資格初審確定為面試人選。

　　（二）面試人選資格審查

　　面試人選須在面試公告規定的時間內，由本人攜帶相關材料按指定的時間、地點參加現場資格審查，審查合格的，領取《面試通知單》。參加現場資格審查需攜帶相關材料主要包括：

　　1、網上打印系統生成的《濟南市公安局高新技術產業開發區分局招聘警務輔助人員報名登記表》、《應聘濟南市公安局高新技術產業開發區分局警務輔助人員誠信承諾書》，各一式一份；

　　2、 國家承認的學歷證書原件及復印件一份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份（由本人在中國高等教育學生信息網查詢打印），其中應聘勤務輔警具備放寬學歷條件的需提供退出現役證等材料原件及復印件。

　　3、個人信用報告（本人憑身份證到中國人民銀行查詢并打印，報告時間應在本簡章發布時間之后）；

　　4、身份證原件及復印件一份；

　　5、戶口本原件及復印件一份；

　　6、一寸近期免冠彩色證件照3張；

　　7、在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

　　凡有關材料信息不實、影響資格審查結果的，以及未按指定時間、地點參加現場資格審查的，取消其面試資格。通過現場資格審查的人員，當場領取《面試通知單》，不領取的視為自動放棄面試資格。

　　經現場資格審查合格的人員，需進行在線測評。在線測評鏈接以短信方式發送至報名時所填手機號碼，測評時間短信通知。

　　（三）組織面試

　　經現場資格審查合格的面試人員，按照《面試通知單》規定的時間、地點和要求參加面試。面試采取結構化面試方式，每人面試時間不超過10分鐘。面試采取百分制計分辦法，成績由面試考官當場評判，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績在本場面試結束后統一向面試人員宣布。未按規定時間、地點等要求參加面試的，視為放棄面試。

　　（四）綜合成績

　　應聘文職輔警崗位的人員，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據綜合成績，分招聘崗位，從高分到低分依次確定體能測評人選，招聘計劃5人及以下的按招聘計劃的2倍確定，招聘計劃5人以上的按招聘計劃的1.5倍確定，同一崗位出現入圍最后一名成績相同的，一并確定為體能測評人選。

　　應聘勤務輔警崗位的人員，根據面試成績，從高分到低分按招聘計劃的1.5倍依次確定體能測評人選，同一崗位出現入圍最后一名成績相同的，一并確定為體能測評人選。

　　六、體能測評

　　體能測評人選名單，在報名網站公布，并發布體能測評公告。

　　體能測評人選需按規定進行體能測評。體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行，體能測評項目為3項，分別是“縱跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑（女子800米跑）”。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢、考察和政治考核人選。體能測評結果在測評點當場公布。

　　受測者須嚴格遵守體能測評的有關規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。在參加體能測評前，須簽訂《本人身體狀況確認書》。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規定的，取消體能測評資格。對未按規定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。

　　七、體檢、考察和政治考核

　　經體能測評合格的人員，分招聘崗位，按招聘計劃等額確定體檢、考察和政治考核人選。同等條件下，公安烈士、公安英模和因公犧牲公安民警的配偶子女，公安民警的配偶子女，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，警察類或政法類院校畢業生，國有企業下崗分流人員，具有崗位所需專門資質或專門技能的人員優先。

　　（一）體檢

　　體檢前，在報名網站上發布體檢公告，告知體檢有關事項。體檢在指定的醫療機構進行。體檢費用由應聘人員承擔。體檢項目和標準按照省人社廳、省衛計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）執行。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消應聘資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格。體檢人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　（二）考察及政治考核

　　考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、學習工作和應聘期間的表現等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行資格復審。考察結果作為確定聘用人員的依據之一。因涉嫌違法違紀等正在接受調查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，終止招聘程序。

　　政治考核參照公安機關錄用人民警察政治考核的有關要求進行，對考察對象本人及其家庭成員、近親屬相關情況進行全面考核，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

　　（三）人員遞補

　　對應聘人員因放棄體檢、考察、聘用資格，體檢、考察及政治考核不合格，以及聘用后一年內終止或解除勞動關系造成的招聘計劃空缺，可從本次同招聘崗位體能測評合格人員中，應聘文職輔警崗位的人員按綜合成績、應聘勤務輔警崗位的人員按面試成績從高分到低分依次等額遞補體檢、考察及政治考核人選。人員遞補后，文職輔警崗位仍有招聘計劃空缺的，可在體能測評合格的其他文職輔警崗位應聘人員中，根據崗位要求，按照綜合成績從高分到低分依次調劑。

　　八、聘用及聘用后待遇

　　經體檢、考察及政治考核合格的，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。經公示無異議的，由勞務派遣公司按規定程序簽訂勞動合同，在職人員擬聘用的，應在與勞務派遣公司簽訂勞動合同前一個月內，與原單位辦結解除勞動關系手續，并提交相關材料，逾期取消聘用資格。簽訂勞動合同的人員名單，在勞動合同簽訂后按照有關規定進行用工備案，并于20日內逐級報市公安局、省公安廳輔警管理機構備案。

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期按照國家有關法律法規規定執行。期間按規定進行崗前培訓，培訓期滿經考試考核，合格的正式上崗工作，試用不合格的退回勞務派遣單位。退回勞務派遣單位的人員名單，逐級報市公安局、省公安廳輔警管理機構備案。

　　新聘用人員薪酬主要包括基本工資和績效工資，享受國家規定的五險一金等待遇，提供制式服裝。文職輔警崗位薪酬4300元/月（含績效工資600元），勤務輔警崗位薪酬3000元/月（含績效工資600元），試用期間按照國家規定發放試用薪酬。新聘用人員的薪酬包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，不包含單位應繳納的社會保險費和住房公積金。

　　本簡章由濟南市公安局高新技術產業開發區分局負責解釋。

　　咨詢電話：85089279

　　附件1、《2019年濟南市公安局高新技術產業開發區分局招聘警務輔助人員崗位計劃表》

　　附件2、《本人身體狀況確認書》

　　濟南市公安局高新技術產業開發區分局

　　2019年8月30日