2019年湖南永州東安縣衛健系統招聘30人公告

來源：東安縣人民政府 2019-09-02 10:09:46

　　東安縣2019年公開招聘衛健系統基層衛生人才公告

　　根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)以及《永州市衛健系統2019年基層衛生人才公開招聘工作方案》(永衛發〔2019〕32號)要求，結合工作需要，經縣委、縣政府同意，現制訂我縣2019年公開招聘基層衛生人才公告。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、嚴格考核的方法進行。

　　二、招聘崗位

　　共計招聘30名具有資質的臨床醫生，其中西醫臨床醫師25名，中醫臨床醫師5名，分配到鄉鎮衛生院工作(差額事業單位)，納入編制管理(具體詳見《東安縣2019年公開招聘衛健系統基層衛生人才崗位表》)。

　　三、招聘條件

　　(一) 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行，熱愛崗位工作，具有正常履行職責的身體條件，具備崗位所需的專業或技能條件及崗位所需要的其他條件。

　　(二) 執業助理醫師需為全日制大專及以上學歷、執業醫師需為大專及以上學歷；報考人員年齡在35歲以下即1984年1月1日及以后出生，具有主治醫師職稱的年齡放寬至40歲以下即1979年1月1日及以后出生。

　　(三)本人自愿，服從分配。

　　(四)有下列情形之一者，其報名不予受理：

　　1.不具備完全民事行為能力的。

　　2.受到過刑事處罰的或受黨紀政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的。

　　3. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

　　4. 已被聘用為永州市正式在編工作人員。

　　5.其他不予受理報名的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名方式：采取現場報名

　　2、報名時間：2019年9月10日至2019年9月12日上班時間(上午8：00-12：00，下午3：00-6：00)。

　　3、報名地點：東安縣衛健局213室。

　　4、咨詢電話：縣衛健局0746-4224388。

　　5、報名要求：

　　(1)由本人持有效居民身份證、學歷證、資質證書等證件原件及A4紙復印件、學歷認證材料(登錄學信網打印學歷認證報告)、《2019年東安縣衛健系統公開招聘基層衛生人才報名登記表》和近期免冠彩色一寸照片3張，到指定地點現場報名。

　　(2)報名現場進行資格審查，報考人員應確保提交的證書、資料信息真實有效，在公開招聘任何一個環節如發現報考人員不符合條件或弄虛作假，一經查實，立即取消招聘及錄取資格。資格審查合格后方可進入下一環節的考核。

　　(3)報名通過的考生于2019年9月16日攜帶本人身份證到報名地點領取準考證。(附考核時間、考核地點)

　　(二)現場考核

　　1、招聘人數與符合條件的報考人數比例達到1：3方能開考。專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，對報名人數未達到最低開考比例的崗位，經縣招聘領導小組研究同意，同級事業單位人事綜合管理部門批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例，凡經批準降低開考比例開考，或實際參考人數未達到開考比例的，合格分數線應在60分以上。

　　2、考核形式及內容：實行面試考核，即現場專業知識問答，內容為招聘崗位應具備的專業技能知識。

　　3、考核分值：實行百分制，成績按照去掉一個最高分和一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后兩位數。凡面試考核形不成有效競爭的崗位，參考人員的面試考核成績不低于當場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的有效平均分，沒有可比成績的不得低于60分。

　　4、根據考核成績高低(考核成績相同者，則按不去掉最高分和最低分的總分高低，如再出現分數相同者，則按評委給出的分數從高到低依次對比擇優)等額確定體檢、考察對象，并按相關程序和要求組織實施體檢、考察工作，考核成績達不到60分的不得列入體檢、考察對象。

　　五、體檢和考察

　　(一)考核合格人員9月27日上午7:30在縣衛健局一樓集合，統一在縣級綜合醫院進行體檢，體檢費用由報考人員自理，體檢參照公務員錄用體檢通用標準和辦法執行(包括吸食毒品檢測)。

　　(二)報考人員對體檢結果有異議的，可在體檢結論公布之日起7日內向縣衛健局提交復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未在規定的時間內參加體檢，或因體檢不合格、個人放棄等情況出現崗位空缺的，按考核成績從高到低順延遞補，遞補不超過二次。體檢合格名單公布后因各種原因導致職位出現空缺時，以后的各個環節不再遞補。

　　(三)考察工作由縣紀委監委、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣衛健局采取面談及資格復查等方式，重點對擬招聘對象的思想政治、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績等進行審核;同時查看檔案要核實擬招聘對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等方面情況并向公安、檢察、紀檢、計生等部門了解是否有違紀違法情況。

　　六、公示聘用

　　對考察合格人選在東安政府網進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議的，辦理錄用手續，被錄用人員必須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同，否則不予錄用。

　　七、優惠政策

　　1、招聘人才在工作地無住房的，用人單位可提供臨時性住房，待人才購房或離開工作地后由用人單位收回。

　　2、招聘人才的配偶無正式工作單位的，用人單位可安排聘用性工作崗位。

　　3、招聘的主治醫師，與用人單位簽訂5年及以上勞動合同的，合同服務期內由縣財政每月給予不少于500元生活補貼。

　　八、違約責任

　　1、違反聘用合同，未完成5年服務期限的，則解除編制。

　　2、將違約情況納入衛生健康信用信息管理平臺，納入醫師定期考核和醫德綜合評價。違約當年，違約人員所在醫療衛生機構將其醫師定期考核職業道德評定為不合格。

　　3、向市人才領導小組辦公室匯報，離職3年內不得參加全市范圍內公立醫院招聘工作，并對其建立不誠信記錄，放入檔案。

　　九、紀律要求

　　招聘工作在縣委人才工作領導小組的統一領導下，接受紀委監委的監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當手段取得聘用資格的人員，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。