2019年湖南永州市回龍圩管理區事業單位招聘13人公告
2019年永州市回龍圩管理區事業單位公開招聘工作人員簡章已發布，本次共招錄13人，報名時間為2019年9月10日至9月13日。筆試時間：2019年9月22日上午9點-11點，筆試內容：教師職位的試題內容為公共基礎知識和教育綜合知識，其他職位只考公共基礎知識。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《公共基礎知識》筆試更多復習教材和課程推薦：
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提醒：本次招聘為現場報名，報名地點詳見公告（9月10日-9月13日）
2019年永州市回龍圩管理區事業單位公開招聘工作人員簡章
根據工作需要，根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)等有關文件規定，經區黨委、管委研究并報市人力資源和社會保障局、市編辦核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃和崗位
此次回龍圩管理區下屬6個事業單位計劃公開招聘工作人員13名，具體招聘計劃、崗位要求等見附表。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具備崗位所需的專業或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位所需要的其他條件;
7、報考人員所取得的學歷、專業應與報考崗位要求的學歷、專業相一致，具體專業要求參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》執行，如有關考生畢業證專業在目錄中無法找到的，經管理區招考領導小組研究認定，按照專業相近原則認定。相關證書(資格證)發證日期應在2019年9月1日(含)之前，否則取消聘用資格;
8、有關戶籍限制的崗位包括生源地是回龍圩、考生配偶戶籍為回龍圩或者2019年8月30日(含)前戶籍回龍圩的人員。
(七)有下列情形之一的人員，不得報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4、在各類事業單位招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期未滿的人員;
5、法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘考試程序及相關要求
(一)報名與資格審查
1、報名方式：采取現場報名
2、報名時間：2019年9月10日至9月13日。
3、報名地點：回龍圩管理區人社局會議室(區辦公大樓3樓)。
4、報名要求：每人只能報考一個職位。由考生本人到報名處進行數碼照相，書寫《考生誠信承諾書》，并提供本人正式有效身份證、畢業證以及招聘職位資格條件規定的其他相關證書的原件及復印件。報名時交報名費每人50元，數碼照相制證等費每人20元。考生報名與考試時使用的身份證必須一致。
5、資格審查。由區人社局組織相關用人單位對應聘人員進行資格審查，審查合格者，填寫《報名表》，報考者提供在報名表上的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系，并將附有關證件復印件和照片(近期一寸免冠彩照兩張)交招聘單位存查。
6、準考證由區人社局統一制發，考生于2019年9月18日至9月20日持本人身份證和報名收費收據到區人社局領取。
(二)考試
1、筆試：筆試采取閉卷考試形式，各崗位筆試成績均實行百分制。
(1)開考比例：各職位報考人數與計劃招聘名額的比例均不得低于3：1，對報名人數未達到規定比例的職位，經區招聘領導小組研究、批準，方可降低比例開考，否則相應核減招聘計劃，直至取消。若有取消招聘計劃的職位，則該職位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費。降低開考比例的職位和實際參加考試人員沒有達到有效競爭比例的職位，筆試成績不得低于60分。
(2)筆試內容：本次招聘考試各職位均只考一門，滿分100分，其中教師職位的試題內容為“公共基礎知識”(占30%分值)和教育綜合知識(含教育學、教育心理學等知識占70%分值)，其他職位只考“公共基礎知識”(含30%分值寫作)，本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦考試培訓班。
(3)筆試時間與地點：各科考試時限均為120分鐘。考試時間為2019年9月22日上午9點-11點，具體時間與地點(回龍圩管理區中學)見準考證。
2、面試：各職位面試均實行百分制，按本職位的招聘名額，從筆試成績高分到低分以1:2的比例確定面試人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并納入面試。當出現參考人員因各種原因申請放棄面試等情況導致空缺,可按筆試成績從高到低的順序依次遞補,但不允許跨崗位調劑。凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得低于70分，否則不列為考核對象，不予聘用。
(1)時間與地點：面試時間2019年10月中旬,具體時間與地點另行通知。
(2)面試內容與方式：
報考教師崗位的,從本專業課文中隨機抽取章節,采取說課的形式測評;報考其他崗位的均采取結構化面試方式,主要測評考生的綜合分析能力、協調溝通能力與應急處置能力。
(3)面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，統分保留小數點后兩位數。面試成績當場公布。
(4)各職位的面試評委7名，評委均為外聘，面試過程由區招聘領導小組指導及紀檢監察部門監督。
3、成績綜合：考試綜合成績實行百分制，按筆試占60%、面試占40%合成，并保留到小數點后兩位，從高分到低分擇優納入考核。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分擇優納入考核。
(三)體檢
根據各職位招聘名額，按考試綜合成績擇優等額確定體檢對象(如在體檢前出現缺位則以綜合成績從高到低遞補)，統一組織到縣級或以上綜合醫院進行，按有關規定體檢增加吸食毒品檢測項目。如體檢人員對體檢結果有異議的，可以在體檢結果公布之日起7日內向管理區招聘領導小組提交復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。如有體檢不合格者，可按綜合成績從高至低遞補體檢,每個職位遞補僅限1人次。。體檢標準參照公務員體檢標準執行。體檢相關費用由應聘人員負擔。應聘人員未按規定時間到達指定地點參加體檢的，視為自動放棄。在體檢過程中，應聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格，并給予其5年內不得應聘我區事業單位的處理。
(四)考察
體檢合格者為考察對象。考察主要內容為報考資格復查和德才表現。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績入圍、體檢合格，也一律取消聘用資格，如有職位因此導致招聘名額有空缺的，則該職位再按面試成績從高到低遞補體檢，體檢合格者遞補入圍考核，每個職位遞補僅限1人次。
(五)公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結果進行公示，公布相應的入圍人員名單，接受考生咨詢與社會各界的監督。因公示不合格或放棄而出現的崗位空缺，再按程序組織實施遞補，每個職位只進行1人次。
(六)聘用
擬聘人員經考核、公示合格后報區黨委、管委研究審定，填寫《事業單位新進聘用人員登記表》，報市編辦、市人社局批復辦理進人手續。招聘對象與用人單位須在市主管部門批復后一個月內簽訂聘用合同，并到區人社局辦理有關手續，逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
(七)崗前培訓
按照事業單位新進人員有關要求，對擬聘人員進行崗前入門培訓，培訓時間、地點另行通知。
五、招聘人員待遇
新聘用人員正式上崗后，其工資、福利與社保等待遇，按照事業單位聘用人員的待遇標準執行，應屆畢業生試用期為一年，非應屆畢業人員試用期六個月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。此次招聘人員均設定最低服務期限為5年。
六、相關注意事項
1、有關招聘事項信息將通過永州市人力資源和社會保障局(http://12333.yzcity.gov.cn/)及永州市回龍圩管理區新聞網(http://hlx.yzrednet.cn/)公布，應聘人員應及時了解招聘網站發布的最新招聘信息，區人社局將不再另行通知，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、咨詢電話：永州市回龍圩管理區人社局0746-5911878。
3、監督電話：中共永州市回龍圩管理區紀委(監察局)0746-5911394。
4、本簡章由回龍圩管理區人力資源和社會保障局負責解釋。
回龍圩管理區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2019年8月30日
