2019年江蘇儀征市棗林灣旅游度假區招聘村工作人員12人簡章
2019年棗林灣旅游度假區公開招聘村工作人員簡章
為加強村工作人員隊伍建設，經研究決定，面向社會公開招聘12名村工作人員。現制定簡章如下：
一、報考條件
（一）擁護中國共產黨的領導；
（二）遵守憲法、法律和法規；
（三）具有良好的品行，熱愛基層工作，有較強的事業心和責任感，能夠熱心為群眾辦實事；
（四）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1983年9月5日至2001年9月10日期間出生）；報考C類崗位的年齡可放寬至40周歲（1978年9月5日及以后出生）；
（五）具有大專及以上學歷；報考B類崗位的學歷可放寬至高中或中專；
（六）具備正常履行崗位職責的身體條件；
（七）符合崗位規定的其他條件。
二、招聘崗位、人數及條件
本次共招聘村工作人員12名，其中，A類崗位面向返鄉高校畢業生，招聘4人；B類崗位面向復員退伍軍人，招聘6人；C類崗位面向致富能人、農民專業合作社社員，招聘2人。具體崗位及條件如下：
|
序號 |
招聘崗位 |
崗位代碼 |
崗位 類別 |
招聘人數 |
開考比例 |
報考崗位條件 |
備注 |
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1 |
安墩村 |
01 |
A |
1 |
3:1 |
報考人員應具有棗林灣旅游度假區戶籍 |
如夫妻分居兩地、父母身邊無子女等，其配偶或父、母戶籍在棗林灣旅游度假區的，戶籍不受限制（報名時需相應提供結婚證、獨生子女證、配偶或父、母戶口簿等）
|
|
2 |
02 |
B |
1 |
3:1 |
|||
|
3 |
長山村 |
01 |
A |
1 |
3:1 |
||
|
4 |
棗林村 |
01 |
A |
1 |
3:1 |
||
|
5 |
02 |
B |
1 |
3:1 |
|||
|
6 |
銅山村 |
01 |
B |
1 |
3:1 |
||
|
7 |
野山村 |
01 |
B |
1 |
3:1 |
||
|
8 |
前進村 |
01 |
B |
1 |
3:1 |
||
|
9 |
02 |
C |
1 |
3:1 |
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10 |
紅光村 |
01 |
C |
1 |
3:1 |
||
|
11 |
程營村 |
01 |
A |
1 |
3:1 |
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|
12 |
02 |
B |
1 |
3:1 |
三、招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。相關事項均通過棗林灣旅游度假區網站（網址：http://www.yizheng.gov.cn/yizhengzlwlydjq/，下同）公開發布。
（一）報名與資格審查
1、報名時間及地點
時間：2019年9月5日—10日，上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。
地點：儀征棗林灣旅游度假區綜合部組織人事科（度假區辦公樓316辦公室）
2、報名方式及資格審查
本次招聘采取現場報名，報名前須在棗林灣旅游度假區網站下載報名表，與相關材料一并上交。
報考人員須提供報名表、有效期內的二代身份證、戶口簿、結婚證、學歷證書、復員退伍證等原件及復印件各1份，本人近期2寸免冠藍底彩色照片3張。致富能人還須如實提供本人致富項目等相關信息（營業執照、納稅信息等），農民合作社社員還須提供合作社營業執照、社員名單等材料。
棗林灣旅游度假區現場對報考人員的年齡、學歷、戶籍等報考資格進行審查，并將審查結果通知報名者本人。符合報考條件者繳納報名費100元。
報考人員提供虛假報名材料的，一經查實，即取消考試資格乃至聘用資格。
開考比例為3:1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規定的程序、辦法相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關情況及時在棗林灣旅游度假區網站公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于9月11日8:30—17:30到原報名地點改報其他符合條件的崗位。
（二）筆試
筆試采用閉卷的方式進行，采用百分制計分。筆試工作由儀征市統一組織。具體筆試時間、地點及有關要求詳見準考證。
（三）面試
筆試結束后，確定筆試合格分數線，對合格分數線及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實際人數為準），從高分到低分確定參加面試人選（含同分并列者）。
面試采取結構化面試的方式進行，采用百分制計分，合格分數線為60分。面試成績低于60分者，不得進入體檢環節。面試時間、地點另行通知。
本次考試（筆試、面試）均不指定輔導用書。
（四）體檢
按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據入圍考生考試總成績，按各招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以面試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如面試成績仍然相同，則另行增加面試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（五）考察及公示
體檢合格人員的考察工作參照公務員招錄有關考察（政審）規定，由棗林灣旅游度假區成立考察小組組織實施。考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單在棗林灣旅游度假區網站進行公示，期限為5個工作日，接受社會和報考人員監督。
在體檢、考察、公示等環節因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現計劃缺額時，按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）聘用與待遇
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協議）或存有其他人事勞動關系，在正式聘用前，由本人按有關規定自行負責處理。對反映有嚴重問題并查有實據、不符合聘用條件的，不予聘用。辦理聘用手續后放棄聘用資格的不再遞補。
聘用人員試用期為6個月。試用期滿經考核合格，予以正式聘用，服務期限不少于3年；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業。試用期內工資按不低于儀征市城鎮職工最低工資標準執行，正式聘用后的工資待遇按照本度假區同類人員工資待遇執行。
四、紀律與監督
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，自覺接受社會的監督。棗林灣旅游度假區監察審計部對招聘工作進行全程監督，監督（舉報）電話：0514-83418999。
五、本簡章由棗林灣旅游度假區管理辦公室負責解釋
咨詢電話：0514-83426975。
儀征棗林灣旅游度假區管理辦公室
2019年8月30日
