面試采取結構化面談的方式。面試內容為綜合素質和通用能力。

 

　　報考同一個崗位的考生一般分在同一個面試組和面試場次。因招聘人數較多無法分在同組、同場的崗位，根據筆試總成績的排名順序，采取蛇型分組法分組，并將招聘計劃合理均分到每個面試小組，綜合考試成績按面試小組排序，分別使用面試分組的招聘計劃。

 

　　面試分值100分。面試結束后，在面試地點公布面試成績。

 

　　面試時間和地點另行通知。

 

　　面試合格分數線為60分。面試成績保留2位小數。

 

　　（七）總成績及崗位排名確定

 

　　按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算總成績，總成績保留2位小數。如同一招聘崗位末位出現總成績并列者，采取依次按筆試成績高者，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業生、目前在滄州市公安局機關或警種工作非財政開支的警務輔助人員、具有崗位所需專業資質和專門技能、學歷高者、工作經歷長的人員優先的辦法確定排名。如以上辦法仍不能確定排名，再實行加試確定排名。在此后的體檢、政審、資格復審等環節發現問題需要遞補時，出現總成績并列的，也按此排名順序確定。

 

　　（八）體檢

 

　　考試結束后，按照考試總成績從高到低按1：1的比例確定進入體檢的人選。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》。體檢費用自付。體檢出現不合格的，根據總成績由高到低的排名順序進行遞補。

 

　?。ň牛┱彙①Y格復審

 

　　體檢合格人員進入政審及資格復審環節，政審參照錄用人民警察的有關規定進行，資格復審主要審核報考人員的個人檔案等材料原件。政審、資格復審不合格的，根據總成績由高到低的排名順序進行遞補。

 

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