2019年應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心事業(yè)單位招聘公告
應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心是應(yīng)急管理部所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)部機(jī)關(guān)的各項(xiàng)后勤服務(wù)和保障工作，并承擔(dān)部機(jī)關(guān)委托管理的部分行政事務(wù)性工作。根據(jù)工作需要，現(xiàn)計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘共計(jì)劃招聘工作人員7名，其中事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員6名，所屬企業(yè)工作人員1名。各招聘崗位信息及具體要求詳見(jiàn)《應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作崗位計(jì)劃表》。
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；
（三）身體健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；
（四）具備崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、學(xué)位學(xué)歷或技能要求；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
三、報(bào)名程序和方法
（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員可登錄“應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘平臺(tái)”（網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp_MEM_zs/201908/）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不得修改。應(yīng)聘人員應(yīng)按照要求提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。
報(bào)名日期為2019年9月4日上午9時(shí)—2019年9月11日下午16時(shí)。
（二）資格初審。報(bào)名開(kāi)始后，用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步資格審核。通過(guò)初步資格審查人員均可參加筆試。報(bào)名期間未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他崗位。
（三）打印準(zhǔn)考證。9月18日上午10時(shí)起，進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證。
四、筆試和面試
（一）筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證，缺少證件的應(yīng)聘人員一律不得參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
成績(jī)查詢(xún)：考試成績(jī)預(yù)計(jì)筆試后一周左右發(fā)布，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行登錄報(bào)名網(wǎng)站平臺(tái)查詢(xún)。
（二）面試
1.面試工作由招聘單位依照相關(guān)規(guī)定組織。
2.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低原則和1:5的比例確定面試人選。對(duì)取得筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)未達(dá)到1:5比例的崗位，由用人單位研究決定是否按取得筆試成績(jī)的人數(shù)組織面試或取消該崗位招聘。
3.進(jìn)入面試人員應(yīng)根據(jù)要求提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、本人身份證、北京市戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證原件，缺少上述材料者，不得參加面試。對(duì)于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，按該崗位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
4.參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，經(jīng)用人單位研究決定，可在實(shí)際參加面試且成績(jī)達(dá)到當(dāng)日面試平均分?jǐn)?shù)以上的人員中，按照由高到低的順序確定進(jìn)入考察體檢人員，也可根據(jù)面試結(jié)果，由用人單位決定是否取消該崗位公開(kāi)招聘。
五、考察和體檢
按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1:1的比例確定考察、體檢人選。被列入考察和體檢的人選，出現(xiàn)考察和體檢不合格情況或者考生本人自愿放棄的，按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人選，或者研究取消該崗位公開(kāi)招聘。
六、擬聘用人員公示
擬聘用人員名單在公告網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示結(jié)果不影響聘用的，確定聘用人選并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用為事業(yè)單位編制內(nèi)的工作人員，根據(jù)事業(yè)單位有關(guān)政策享受工資福利待遇；聘用為所屬企業(yè)工作人員的，享受所在單位職工工資待遇。
八、注意事項(xiàng)
（一）資格審查將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
（二）正式聘用前，與原單位未解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系或有人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議、糾紛的，不予聘用。
（三）本次公開(kāi)招聘，根據(jù)綜合考察應(yīng)聘人員與崗位匹配程度決定是否聘用，招聘單位保留取消或核減招聘崗位的權(quán)利，招聘信息解釋權(quán)歸招聘單位所有。
（四）相關(guān)信息將在公告網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。部分重要通知將通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保在報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼。如聯(lián)系方式有變化，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系。
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附件：應(yīng)急管理部機(jī)關(guān)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作崗位計(jì)劃表.xlsx
